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   导读   华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

赵丽颖，作为中国影视圈的一颗璀璨明星，近年来凭借不懈努力和出色表现，积累了大量粉丝和支持者。深扒她的过去和私人生活之后，我们发现，她远比外界所看见的那般简单。赵丽颖不仅是一个努力的演员，也是一个非常有原则、深思熟虑的人，拥有着独立的个性和过人的智慧。冯绍峰与她的婚姻，曾被外界广泛关注，但也因此经历了无数的风波。在很多人看来，赵丽颖似乎牺牲了太多，而冯绍峰并未能尽到应有的责任。实际上，冯绍峰错付了这份感情，错过了赵丽颖作为女人和演员的真正价值。

1. 赵丽颖的事业心与独立精神

赵丽颖在娱乐圈的成功并非偶然。作为一名演员，她从出道起便展现出与众不同的事业心与独立精神。从一开始的“跑龙套”到逐步成为当红小花，赵丽颖用实际行动证明了她的努力和耐力。她的每一步成功都来之不易，背后充满了辛勤的付出与不断的自我超越。冯绍峰作为她的丈夫，或许没有完全理解赵丽颖的独立性和事业心，因此在婚姻中未能给予她足够的支持和理解。

赵丽颖从未放弃过自己的事业，无论是电视剧还是电影，她总是以饱满的热情和全力以赴的态度投入其中。这种精神，不仅成就了她在演艺圈的地位，也让她成为了许多女性观众的榜样。冯绍峰作为丈夫，常常给人一种“低调、温和”的印象，但这种性格与赵丽颖那种强烈的事业心和拼劲，似乎有些格格不入。

事实上，赵丽颖的成功并非单纯依靠外界的帮助，更多的是她自身的奋斗和坚持。而冯绍峰并没有完全认识到这一点，反而曾经因为赵丽颖的事业心而产生过误解。赵丽颖的事业成就，证明了她不仅仅是一个表面上的“柔弱女子”，她内心的强大和决心远远超过了许多人的想象。

2. 赵丽颖的智慧与情商

赵丽颖不仅仅是一位出色的演员，她在生活中也展现了超乎寻常的智慧与情商。她在处理人际关系、家庭琐事、事业规划等方面的能力，都展现了她作为一位现代女性的独立与成熟。深扒她的个人生活，不难发现赵丽颖有着非常高的情商，能够在复杂的娱乐圈内保持自己的原则，并不轻易被人左右。

在她与冯绍峰的婚姻生活中，赵丽颖展现了她作为妻子和母亲的责任感，然而她并没有失去自己的独立性和个性。她非常清楚自己在这段婚姻中需要什么，也清楚自己如何平衡事业与家庭。而冯绍峰在这方面的表现却不尽如人意，尤其是在对赵丽颖情感需求的理解上，时常显得有些迟钝和不足。

赵丽颖在面对外界的各种质疑和压力时，总能够从容应对，保持冷静。这种冷静不仅仅体现在她的工作中，也体现在她的情感世界里。在婚姻出现问题时，赵丽颖并没有过多的纠缠与抱怨，而是选择了理智地做出决定。这种情商与智慧的结合，使她成为了一位真正有魅力的女性。

3. 赵丽颖的坚韧与坚持

赵丽颖的坚韧是她最为人称道的特质之一。她从未因外界的质疑而放弃自己的目标，而是一次次地用实际行动证明了自己的价值。从她的演艺历程中可以看到，赵丽颖经历了无数的挑战和困难，但她从未退缩。她坚信只有不断努力，才能够在娱乐圈站稳脚跟。

冯绍峰与赵丽颖的婚姻，原本应是两人共同奋斗的过程，但事实上，冯绍峰似乎并未给予赵丽颖足够的支持。赵丽颖在处理婚姻与事业的平衡时，付出了更多的努力，而冯绍峰的态度则显得有些随意。尤其在赵丽颖承受压力的时刻，冯绍峰没有给予她应有的陪伴和关心。这种缺乏支持的状态，最终导致了两人关系的破裂。

赵丽颖的坚韧与坚持不仅仅体现在事业上，也体现在她对待感情的态度上。她从未轻易放弃过任何一段关系，但她也知道在面对不合适的婚姻时，该如何果断离开。这种坚定的决心和勇气，正是她走向成功的关键。

4. 赵丽颖对家庭与事业的平衡

赵丽颖在事业和家庭之间的平衡做得非常好。她不仅是一位专业的演员，也是一位深爱家庭的妻子和母亲。在她的事业上，赵丽颖始终保持着高度的专注与投入，但她在家庭中的角色也同样重要。深扒她的生活，我们会发现，她对家庭的责任心与对孩子的关爱无可厚非。

在她与冯绍峰的婚姻中，冯绍峰似乎并没有在家庭中承担起足够的责任。赵丽颖在孩子出生后的事业停顿期，更多地是靠自己恢复状态，而冯绍峰则更多的是聚焦于自己的演艺事业。赵丽颖不仅要面对繁忙的工作，还需要照顾家庭，承受双重压力。这种不平衡的分担，使得她在婚姻中感到越来越疲惫。

家庭与事业的平衡本应是两个人共同努力的结果，但在赵丽颖和冯绍峰的关系中，这一平衡似乎失衡了。赵丽颖为家庭付出的更多，而冯绍峰似乎未能给予她足够的支持，这也成为了他们婚姻裂痕的根源之一。

5. 赵丽颖与冯绍峰婚姻的深层次问题

赵丽颖与冯绍峰的婚姻，曾一度被外界认为是娱乐圈的“完美配对”，深扒之后我们发现，二人之间其实存在着诸多深层次的问题。这些问题并非单纯的性格不合，而是两人在生活态度、价值观等方面的巨大差异。赵丽颖在事业上的拼劲和对家庭的投入，与冯绍峰的冷淡和不够积极形成了鲜明对比。

冯绍峰在婚姻中的冷漠，尤其在赵丽颖事业面临压力时的缺席，使得赵丽颖感受到了孤独和不被理解。作为一位有着独立思考的女性，赵丽颖显然不能接受冯绍峰的这种态度。她不仅希望能够在家庭中获得支持，更希望在婚姻中获得情感的回应。冯绍峰未能做到这一点。

二人的关系逐渐出现裂痕，最终导致了离婚的决定。赵丽颖显然更渴望在婚姻中得到真正的理解与支持，而冯绍峰却未能及时调整自己的态度，错失了与赵丽颖共同成长的机会。

6. 冯绍峰错付了赵丽颖

深扒之后，赵丽颖的独立、坚韧和智慧令人叹服，而冯绍峰未能完全理解和支持她，这也让我们看到，两人在婚姻中的分歧和不合。赵丽颖的事业心、情商和坚持精神让她成为了娱乐圈的佼佼者，而冯绍峰在面对她的这些特质时，并未给予应有的理解和支持，反而时常显得过于冷漠和随性。这种错位的婚姻模式，最终导致了两人感情的破裂。

赵丽颖的未来无疑更加光明，而冯绍峰错付的感情，也许会成为他的一大遗憾。在这个充满竞争和压力的娱乐圈，赵丽颖展现了属于自己的独立与坚韧，而冯绍峰，错过了这个不平凡的女人。