以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
梁朝伟，63岁时选择在日本养老的决定，成为了香港娱乐圈一段传奇的结束，也让人不禁想起已故的张国荣在多年前的一句名言：“人生无常，世事难料。”这一句看似简单的陈述，如今正深刻地体现于梁朝伟的生活境遇之中。年过六旬的他，在日本度过了安静而低调的日常，远离了聚光灯，也渐渐成为了人们眼中“隐退的明星”。梁朝伟的选择，并非一时兴起，而是经历过娱乐圈多年的浮沉之后，他终于找到了自己心灵的归宿。本篇文章将从六个方面深入分析，63岁在日本养老的梁朝伟如今的处境，如何印证了张国荣当年的话。
1. 梁朝伟的隐退背后
梁朝伟的隐退，似乎并非突然决定，而是在多年的心境变迁后做出的理智选择。作为香港影坛的重量级人物，梁朝伟在世界影坛的地位毋庸置疑。他曾是无数影迷的偶像，也是在多个经典电影中留下浓重印记的演员。正如张国荣所说：“世事无常，很多事情看似难以预测，但它的确会发生。”梁朝伟的隐退，正是对这句话的生动诠释。
多年来，梁朝伟几乎不再参加任何公众活动和宣传。他的低调行为与电影圈的喧嚣形成了鲜明对比。正如张国荣当年在接受采访时曾透露的，他对娱乐圈的复杂性和虚伪感到厌倦。梁朝伟似乎也走到了同样的路口，在年过五十之后，选择了淡出公众视野，远离那些让他心生疲惫的光环和纷争。
梁朝伟并不是没有过内心的挣扎。他的隐退并非逃避，而是一种更为理性和成熟的选择。张国荣生前曾说过：“有时候，逃避不是软弱，而是一种智慧。”梁朝伟的离开，正是为了在外界的喧嚣中寻找到真正属于自己的宁静。
2. 在日本的安静生活
与香港的繁华截然不同，日本的安静生活似乎给了梁朝伟更多的空间去寻找内心的平衡。梁朝伟并没有选择完全隐居，而是选择了一个充满文化氛围的地方——日本。他的居住地并没有媒体曝光，也没有过多的娱乐圈干扰，这样的生活方式，显然让梁朝伟感到了前所未有的舒适与自在。
梁朝伟的选择，正应证了张国荣早年对人生的理解。张国荣曾说过：“到了一定的年纪，什么都看得开了，自己活得舒服才最重要。”而梁朝伟的平静生活无疑是这种心态的真实写照。他在日本的日常生活充满了低调、内敛和简单，这种生活方式让他得以在没有压力的环境下，专注于自己的兴趣和爱好。
有报道称，梁朝伟热爱日本的传统文化，尤其对茶道和书法有着浓厚的兴趣。他在日本的日常，就是与这些文化活动为伴，远离了那些俗世的纷扰。或许，这正是他所需要的内心宁静，而这份宁静与张国荣的哲理不谋而合——“活得舒适才是最重要的。”
3. 与娱乐圈的断舍离
梁朝伟的隐退也象征着他与娱乐圈的彻底“断舍离”。娱乐圈的光鲜亮丽、众星云集，总是让人难以看清背后的冷漠与孤独。尽管梁朝伟一度是香港娱乐圈的当红明星，但长期身处其中，身心的疲惫和对明星身份的反感让他选择了远离。
张国荣曾有过类似的经历。他在采访中说过：“名利终究是空的，最重要的还是要找到真正的自我。”正如张国荣所言，娱乐圈并不是每个人的归宿，很多时候，它只是一种外在的身份标签，而内心的满足与平静才是人最需要追求的。
梁朝伟早早地看清了这一点，因此他选择放下娱乐圈的浮华，转身投入到更加纯粹的生活中。他不再追逐票房、不再参与那些广告代言，不再担任电影中的角色，而是彻底放下了那份曾经为之努力的明星身份。正是这种对自我的回归，使得梁朝伟在日本的生活愈加宁静、自在。
4. 对家庭的重视与回归
梁朝伟的选择也让我们看到了他对家庭的重视。娱乐圈的生活往往让人忽视家庭，而梁朝伟则用实际行动证明了家庭对他而言的重要性。他的妻子刘嘉玲，是他人生中最重要的人之一。多年来，梁朝伟与刘嘉玲的感情一直稳定而低调，正是这种深厚的感情，让他在退出娱乐圈后，能有一个温暖的家，安享晚年。
张国荣曾说：“在世间，最值得依靠的就是身边那个人。”梁朝伟的选择正是对这一点的体现。他不仅把自己的一生托付给了刘嘉玲，也通过与家庭的亲密关系，重新找到了心灵的平静和归属。
梁朝伟的隐退，也让他有更多时间陪伴家人，这对于他来说，显然是人生中最重要的部分。在日本安静的生活中，梁朝伟和刘嘉玲的关系更加紧密，两人时常一起旅行，享受着属于彼此的时光。
5. 对人生的深刻领悟
梁朝伟的生活选择，体现了他对人生的深刻领悟。在娱乐圈的浮华与喧嚣中，他早早地意识到，物质上的成功无法带来精神上的满足。正如张国荣所说：“人活一世，最重要的是真正认识自己。”梁朝伟的隐退，正是对这一哲理的深刻理解。
他已经不再需要通过电影角色来证明自己，因为他已经看清了人生的真谛：追求内心的宁静与平和，才是最重要的。他曾在一次访谈中提到，人生最值得追求的并不是名利，而是精神的自由。梁朝伟的选择，让人们看到了他早已超越了物质的追求，迈向了更加高远的精神境界。
6. 结语：梁朝伟与张国荣的共鸣
梁朝伟如今的生活处境，正如张国荣当年所言，深刻地印证了“人生无常，世事难料”这一哲理。梁朝伟通过自己的选择，找到了内心的宁静与平衡，远离了娱乐圈的浮华，回归了家庭与个人的安宁生活。他的这一人生旅程，不仅是对张国荣哲理的回应，更是对自己内心深处追求的真实呈现。
梁朝伟与张国荣，尽管在艺术领域有着不同的轨迹，但他们的心灵却在某些方面产生了共鸣。两人都深刻认识到，名利终究是过眼云烟，最值得追求的，是自己内心的平静与自由。通过对梁朝伟近年生活处境的观察，我们不仅看到了一个曾经的明星如何找到属于自己的安宁，也理解了张国荣当年那些看似轻描淡写的生活智慧，如何在时光的洪流中得到印证。