导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
以面相变了！50岁陈羽凡近照曝光，圈也退了、婚也离了，他变成这样
曾经是风靡一时的歌坛偶像，陈羽凡的名字几乎是那个年代的象征。那个满脸笑容、青春洋溢的“羽凡哥”，无论是音乐作品还是个人形象，都给人留下了深刻的印象。但随着时光流转，曾经的风华早已渐行渐远，50岁的陈羽凡在公众视野中渐渐消失，直到近日，他的近照曝光，一张看似普通，却透露着许多无言的变化的照片，让人不禁感叹：原来，岁月如此刻薄，曾经那个璀璨星辰的男人，已经不再是记忆中的模样。
失落的光辉，回望过去
“陈羽凡”，这个名字曾是无数歌迷心中的符号，那个带着乐器、带着梦想、带着歌声走进万千少女心中的男神，曾经和胡海泉组成的“羽泉”组合，创造了多少经典之作：《心的祈祷》、《冷冷的雨》等歌曲至今仍广为传唱。作为音乐人，他的才华与创作能力无可挑剔。而在那时，陈羽凡也被认为是有着光辉前途的男歌手之一。
随着时间的推移，陈羽凡逐渐淡出了公众视野。人们开始习惯于看到他在电视屏幕上越来越少的身影，越来越少的音乐作品。有人说，这就是他对圈内的“厌倦”；也有人说，音乐的江湖已经没了属于他的那片天地。但无论外界如何猜测，陈羽凡的选择却始终没有改变，他早在2017年就宣布退出娱乐圈，选择了彻底远离聚光灯的生活。
面容沧桑，岁月留痕
陈羽凡近照的曝光，毫无疑问让许多人感到震惊。他的脸上已经不再是当年那张少年气十足、笑容灿烂的脸庞，取而代之的是深深的皱纹与疲惫的神色。眼角的细纹，仿佛承载着岁月的沉重，而那曾经俊朗的五官，也随着岁月的侵蚀而略显疲态，甚至可以说，面容的变化令许多人感叹：曾经的陈羽凡似乎已经远去，取而代之的，是一个满身疲惫、让人不禁为他感到惋惜的中年男人。
陈羽凡的变化并不仅仅体现在外貌上。近年来，他的个人生活也成为了媒体关注的焦点。2019年，陈羽凡与妻子白百何正式宣布离婚。这段曾被外界认为是“模范夫妻”的婚姻，最终还是走到了尽头。这一事件无疑给外界带来了巨大的震动，也让不少人对陈羽凡的生活状态产生了浓厚的兴趣。
退圈背后的深层原因
陈羽凡的退圈，不仅是因为对娱乐圈的厌倦，也与他个人的心路历程密不可分。在他宣布退出后，许多人都在猜测，他的退出是否与个人的心理状态有关。究竟是什么，让曾经如此耀眼的他选择放下这一切，远离所有的光环与喧嚣？
其实，陈羽凡的退圈并非一时冲动。在他职业生涯的高峰期，他曾多次在公开场合表示过对娱乐圈的无奈与倦怠。娱乐圈的纷繁复杂、虚伪与竞争，让他感到疲惫不堪。而最为重要的一点是，陈羽凡在经历了婚姻的波折与个人生活的动荡后，终于意识到自己更渴望的，或许是内心的平静与真实。
对于陈羽凡来说，退圈也许并不完全是“失败”的象征，而是一种自我解脱的方式。他不再愿意以“公众人物”的身份来定义自己，而是选择过上更简单、低调的生活。也许这才是他真正需要的幸福。
生活的真实面
对于许多人来说，陈羽凡的变化是不可思议的，但对于他来说，这或许是他自我救赎的一部分。从那张不再年轻的面容，我们可以看到岁月的无情，也能感受到他对过往的放下和对未来的期待。就像他在《冷冷的雨》中唱到的：“岁月如歌，不回头”，对于陈羽凡而言，或许他早已学会了与过去和解，选择拥抱新的生活。
50岁的陈羽凡，面容与曾经有了很大的不同，但这也正是岁月的馈赠。岁月可以改变一个人的容颜，却不能改变他内心的坚韧与真实。而无论他如何变化，他始终是那个曾经用歌声打动无数人心灵的男人。
或许，正是这份真实和独立的坚持，才是他如今生活的最美状态。