以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
在西湖的涌金桥上，星光熠熠，百位影人共同走上红毯，点亮了这片美丽的湖畔。郝蕾、冯绍峰、陈丽君等著名演员出席了这一盛大的场合，吸引了无数目光。此次活动不仅是影人聚会的象征，更是一场视觉与文化的双重盛宴。红毯上，群星璀璨，嘉宾们穿着华丽、仪态万千，展现了中国电影与文化的深厚底蕴。从服装造型到现场互动，再到活动背后的意义，每一个细节都体现了这场盛典的精彩。通过这次活动，我们不仅看到了明星们的风采，还能感受到影视行业对艺术的尊重与热爱。让我们一起走进这场星光璀璨的盛宴，感受涌金桥上的闪耀时刻。
1. 西湖红毯：一场别开生面的影视盛会
西湖一直是中国文化的象征，而涌金桥更是西湖景区的经典之地。此次活动将两者结合，别具一格地呈现了一个别开生面的红毯盛会。百位影人的共同出席，无疑是对中国电影文化的深刻表达。红毯本身并非单纯的娱乐秀，它承载着更深远的意义——文化的传递和艺术的融合。
与往年的红毯仪式相比，这次的活动更注重与自然景观的结合。西湖的波光粼粼和涌金桥的古朴气息为星光璀璨的场面增添了一抹别致的风景。这里的每一位明星都成为了文化传承的使者，带着独特的光彩与魅力，将影视艺术的精髓展现给观众。
不仅如此，活动的举办地点也让人不禁回想起西湖文化的悠久历史。每一位走上红毯的明星，无论是服饰还是姿态，都在默默传递着中国传统文化的独特韵味。西湖作为文化和自然的双重符号，赋予了这次红毯仪式更为深刻的历史和文化内涵。
2. 明星阵容：郝蕾、冯绍峰、陈丽君与此沙的光彩照人
此次活动的明星阵容可谓阵容强大。郝蕾、冯绍峰、陈丽君等一线影星纷纷亮相红毯，他们不仅是中国影坛的代表人物，更是影视行业发展历程中的重要符号。每一位明星的到场，都为此次活动增添了许多亮点。
郝蕾作为近年来备受关注的女演员，她的优雅与稳重让人印象深刻。无论是在电影中的深刻表现，还是在红毯上的光辉亮相，她总是能够完美诠释女性的坚韧与柔美。此次在西湖红毯上，郝蕾身着一袭优雅的长裙，典雅的造型和从容的步伐，无疑成为全场的焦点之一。
冯绍峰则是近年来备受青睐的男演员之一，凭借其深邃的眼神与硬朗的形象，冯绍峰不仅在电视剧中展现了强烈的个人魅力，在红毯上更是引起了无数观众的瞩目。他的气质与西湖的自然景色相得益彰，简洁却不失典雅的造型令人过目难忘。
陈丽君与此沙的到场则带来了更多的国际化元素。作为知名的国际电影人，他们的到场不仅代表了中国电影在全球舞台上的影响力，也展示了中国电影在国际影坛的文化自信。陈丽君的精致打扮与此沙的阳光形象，无疑为红毯增添了不少色彩。
3. 星光璀璨的红毯秀：时尚与艺术的完美融合
此次西湖红毯不仅仅是一场明星走秀，更是时尚与艺术的完美结合。从明星们的着装到整个红毯的布置，都呈现出极高的艺术水准。每位明星的服饰都经过精心设计，与西湖的自然景观形成了独特的呼应。
红毯上的时尚元素层出不穷，从经典的黑色礼服到鲜艳的色彩搭配，再到极具创意的现代风格，每一位明星都在自己的服装中展现出了个性与独特性。这种结合传统与现代的时尚风格，不仅是对个人品味的展示，更是对电影文化的尊重与传承。
红毯的整体布置也非常讲究。华丽的灯光、精致的花卉装饰以及西湖的自然景色相互辉映，营造出一种浪漫与梦幻的氛围。每一位明星的步伐仿佛都与大自然的韵律相融合，为整个活动增添了无限的魅力。
4. 现场互动：影人与观众的心灵碰撞
此次西湖红毯不仅是明星展示风采的场合，更是影人与观众之间的心灵碰撞。现场的互动环节让红毯充满了更多的温情与活力。在场的每一位明星不仅仅是电影的代表，更是文化与艺术的传播者。他们通过自己的言行，拉近了与观众的距离。
尤其是郝蕾、冯绍峰等明星，在红毯上的亲民态度，让观众感受到他们背后的人格魅力。与观众的互动不仅仅是简单的挥手与微笑，更是一种无形的心灵共鸣。通过这些互动，明星们与观众建立起了更加深厚的情感联系。
更有观众表示，通过此次活动，他们不仅看到了明星的风采，更感受到了电影行业的力量。这种互动方式，不仅让红毯充满了欢声笑语，也让影人们意识到自己的责任——传递正能量，推广电影文化。
5. 电影文化的传承与创新：西湖红毯的深远意义
此次活动的背后，不仅仅是一次娱乐盛宴，更是对中国电影文化的深刻传承与创新。西湖作为中国文化的代表性象征，承载着厚重的文化历史，而这次活动无疑将电影与文化的结合推向了新的高度。
通过红毯，影人们展示了中国电影的新风貌，也为未来的电影创作注入了新的活力。在这个充满变化与挑战的时代，电影文化需要不断创新，但同时也需要传承其深厚的历史底蕴。西湖红毯正是这种创新与传承的象征，给未来的电影行业提供了新的启示。
此次活动不仅让更多人认识到中国电影的魅力，也让世界见证了中国电影的创新与发展。影人们的到场和红毯上的星光，成为了对中国电影的一种宣示——在全球舞台上，中国电影正以前所未有的姿态崭露头角。
6. 星光璀璨，影人们的责任与使命
通过此次西湖红毯活动，我们看到了一个充满活力和希望的中国电影行业。郝蕾、冯绍峰、陈丽君等影人们的到场，不仅展示了他们的个人魅力，也代表了整个行业的风采。这场活动无疑是一次文化与艺术的碰撞，激发了更多人对电影艺术的热爱与关注。
西湖红毯之所以如此璀璨，不仅仅因为明星们的光芒，更因为背后承载的电影文化的价值。这不仅是一场视觉盛宴，更是一次电影行业责任与使命的体现。影人们不仅是娱乐圈的明星，更是文化传递者和艺术的守护者。
未来的电影行业，将会在这样的星光照耀下继续发展，而我们每一个观众，也将在这种光辉中感受到更多的力量与感动。