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,20251027 05:11:48 邱晶 816
   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明,是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 ",用一套质量管理哲学,彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 ",强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工,这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家,被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起,戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐,通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想,奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士,包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为,是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子,改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献,日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 ",人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源,来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标,而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度,原则上不允许出现交货延迟、交货差错,以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法,而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本,即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低,而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法,统计数据表明,85% 的质量问题是由于体系的原因,而剩下的 15% 是由于岗位的原因,查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度,不仅教授员工如何做,还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格,领导者不应只是管员工,更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围,消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理,促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神,使来自不同部门的人理解其他部门的特点,把本部门的工作做好,以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法,不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序,并且要检查它们是真正帮助员工做好工作,还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上,使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划,以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构,推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。(引自 方振邦、韩宁著《管理百年》,中国人民大学出版社)  —— · END · ——  为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。

霍震霆没想到,自己千辛万苦给霍启刚找的媳妇,竟狠狠“拿捏”他

在华人社交圈中,霍震霆这个名字几乎是家喻户晓。他不仅是香港著名的商界巨头,更是著名的体育界人物。凭借自己非凡的眼光与资源,他一直是各类高端社交活动的风云人物。可是,在他的一生中,有一件事让他无比悔恼,那就是——他千辛万苦为儿子霍启刚挑选的媳妇,竟然“狠狠拿捏”了他。

事出有因,背后玄机

霍震霆没想到,自己千辛万苦给霍启刚找的媳妇,竟狠狠“拿捏”他

霍震霆是个典型的“家长型”人物,一直在为霍启刚的婚姻大事操心。从他眼中的理想儿媳妇,当然应该是一个既有家世背景、又有气质的女性,而对于霍启刚来说,婚姻不仅仅是两个人的事,它更关系到霍家这一脉的延续与家族的荣耀。霍震霆多年来费尽心机,为儿子物色了多位合适的对象。

而这其中,他特别看中了一位年轻美丽,且出身名门的女孩——郭晶晶。无论是家庭背景,还是个人能力,霍震霆都认为她是完美的儿媳妇人选。郭晶晶,不仅是世界级的跳水冠军,而且以其稳重、低调和聪明机智的个性赢得了霍家老一辈的好感。

霍震霆未曾想到的是,他认为自己为儿子精心挑选的“完美媳妇”,却在婚后演绎了一出令人瞠目结舌的“戏码”。

“拿捏”霍震霆,婚后初见端倪

婚礼那天,霍震霆亲自站在台上,眼中充满了父亲的骄傲和对儿子的祝福。毕竟,郭晶晶是他精挑细选的嫁妆,他相信这段婚姻会是霍家幸福的延续。婚后不久,霍震霆便发现了些许异样。

尽管郭晶晶一直在外界保持着谦和、低调的形象,但在霍家内部,她展现出了一种不为人知的强势与自信。她不再是那个完美的“乖媳妇”,而逐渐变成了霍震霆和霍家成员眼中的“女强人”。

起初,这种变化并不明显,大家还以为她是年轻人做事有冲劲,但随着时间的推移,霍震霆慢慢察觉到,郭晶晶不仅在霍启刚面前有了越来越大的话语权,在霍家老一辈面前也愈加有了主导地位。她的理性与果断,仿佛“拿捏”了霍震霆的每一个决策,使得霍震霆开始感到自己失去了那份应有的“控制力”。

权力游戏:郭晶晶的反击

霍震霆这位曾在商界和体育界都拥有超凡权势的人物,竟在自家婚姻中体会到了“被拿捏”的滋味。郭晶晶的聪明才智和她背后对家庭的深刻理解,让她逐渐占据了霍启刚及其家庭生活的主导地位。霍震霆不禁开始反思,究竟是在这段婚姻中,他的位置是“父亲”,还是只是一个“旁观者”?

霍震霆未曾预料的是,郭晶晶的“智慧”和应对复杂局面的能力,最终使她在霍家的角色越来越重要,甚至可以影响到霍震霆的一些重大决策。例如,霍震霆有时会在家庭会议上提到某些商业计划,而郭晶晶则不动声色地提出质疑,给出自己的分析与见解。而霍震霆似乎开始习惯性地接受她的意见。

这让霍震霆意识到,自己一直想要控制儿子的婚姻,却不知不觉中“让位”给了自己的儿媳,霍家的未来似乎被一位女人“接管”。这一转变不仅让霍震霆感到震惊,也让他对“家族传承”的深刻意义有了新的反思。

新角色:从“权威父亲”到“智慧观察者”

随着时间的推移,霍震霆逐渐学会了接受这个事实。他不再试图控制儿子的婚姻,而是开始从一个“智慧观察者”的角度去看待这段婚姻中的变化。霍震霆意识到,郭晶晶不仅仅是个成功的运动员,还是一位真正懂得如何运筹帷幄的女性。她的强势并非是对霍家传统权力的挑战,而是对未来生活的深刻规划。

可以说,霍震霆的“未曾预见”,其实也反映了家庭与个人在现代社会中逐渐发生的角色转变。无论是男人还是女人,单纯的权力与控制已经不能决定一段婚姻或家庭的走向。真正的“智慧”和“平衡”,才是幸福家庭的基石。

结语:每一段婚姻,都是一场博弈

霍震霆没想到的是,他精心策划的“完美婚姻”竟成为了儿媳在霍家“反转”权力的舞台。从一位不动声色的贤妻良母,到逐步“拿捏”家族决策的女强人,郭晶晶展现了其深不可测的智慧与决断力。霍震霆,作为父亲、作为家族中的长者,终究感受到家庭内权力格局的变化。

这场父亲与儿媳的博弈,让人深思:婚姻不再是一个简单的两人结合,它是两种智慧、两种力量的碰撞与融合。而在这场博弈中,谁能真正掌握家庭的主导权?或许,最终的答案并不重要,重要的是在这场博弈中,每个人都能找到属于自己的位置。

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