导读 " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1. 企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2. 要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3. 要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4. 要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5. 要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6. 要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7. 要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8. 要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9. 要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10. 要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11. 要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12. 要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13. 要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14. 要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社） —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
陈佩斯之子陈大愚：放弃科研投身演艺，6年生4娃，是父亲的骄傲
在中国娱乐圈，提起陈佩斯，很多人都会想起那个笑声灿烂、舞台风采独特的喜剧巨星。他的演艺才华、个性鲜明的形象早已深入人心。你知道吗？这位喜剧大师的儿子，陈大愚，正以一种与父亲截然不同的方式，走出了一条光彩照人的人生路。没有选择跟随父亲的演艺道路，反而放弃了科研的稳定工作，毅然投入演艺事业，短短六年时间，不仅建立了自己的家庭，还生育了四个孩子，成为了父亲的骄傲。
从科研到演艺：一场大胆的转变
陈大愚原本是一位才俊，在学术圈深耕多年，曾以优秀的成绩和广阔的前景被认可。作为陈佩斯的儿子，陈大愚的成长道路注定与众不同。很多人都认为，既然继承了父亲的天赋基因，理应在演艺圈大展拳脚。可是，陈大愚却没有选择走这条显而易见的道路。
他曾在科研领域投入大量精力，致力于探索未知的领域，渐渐地他发现，那种冷冰冰的实验室并不能给他带来心灵的满足。艺术，才是他真正的热爱。于是，他做出了一个大胆的决定——放弃科研，投身演艺世界。这一决定不仅让很多人吃惊，也让陈佩斯这个父亲感到一丝复杂的情感。但最终，父亲给予了无私的支持与理解，因为他明白，儿子只有走上自己心之所向的道路，才能找到真正的幸福。
家庭与事业的双重挑战：六年四子
陈大愚的选择不仅仅是一次职业的转型，更是对家庭生活的一次重大考验。进入演艺圈，意味着更多的不确定性与挑战。陈大愚并没有被这些困难吓倒，反而以更加坚定的姿态，迎接了生活的每一个挑战。
6年四子，这样的速度，几乎让人惊讶。陈大愚不仅要在剧组忙碌，还要在家庭中扮演一个温暖而负责任的父亲角色。他的生活像极了一部多线并行的剧集，一边是快速发展的事业，一边是充满欢乐和挑战的家庭生活。很多人会质疑他是否能平衡好事业与家庭，但陈大愚用实际行动证明了自己能做得很好。他说，孩子们是他最大的动力和骄傲，也是他持续努力的源泉。
父亲的骄傲：艺术与责任并肩而行
作为陈佩斯的儿子，陈大愚从小就承受着巨大的压力。父亲的成就和光环使他时常站在聚光灯下，但陈大愚并没有让这种光环成为负担，而是将其转化为前进的动力。他深知，父亲是中国喜剧界的巅峰人物，而他自己要走的路，可能不同于父亲，但同样充满了责任与担当。
陈佩斯曾公开表示，自己非常骄傲儿子的选择和努力。虽然他曾希望儿子能够走上自己熟悉的舞台，但最终他明白，真正的幸福是要找到自己的定位，而不是在父亲的影子下生活。对于陈大愚来说，演艺事业并不是一场追逐名利的游戏，而是一种对艺术的追求，对家庭的责任。他不仅在舞台上展现了自己的才华，也在生活中充当了一个好丈夫、好父亲的角色。
坚持自我，成就更好的未来
陈大愚的故事，是一则关于坚持自我、勇敢选择的现代寓言。从科研的安稳到演艺的挑战，他不仅完成了自己对艺术的承诺，更在家庭生活中找到了自己的平衡点。在短短六年的时间里，他不仅获得了事业的成就，更收获了幸福的家庭。这些经历，不仅让他成为了父亲的骄傲，也让他成为了许多年轻人心中的榜样。
陈大愚的成功，提醒我们每一个人：人生不需要复制别人，最重要的是敢于追随自己的心声，勇敢走出一条属于自己的路。而对于陈佩斯来说，他的骄傲不仅在于儿子继承了自己的事业，更在于他有勇气追求自己真正热爱的生活——这才是父亲最想看到的成果。
陈大愚放弃科研，投身演艺，并在家庭中实现了幸福，这不仅仅是对父亲骄傲的延续，更是对自我梦想的真实追求。他的故事，值得每一个正在迷茫的年轻人深思。