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,20251026 19:30:45 邱晶 816
   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明,是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 ",用一套质量管理哲学,彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 ",强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工,这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家,被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起,戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐,通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想,奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士,包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为,是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子,改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献,日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 ",人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源,来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标,而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度,原则上不允许出现交货延迟、交货差错,以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法,而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本,即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低,而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法,统计数据表明,85% 的质量问题是由于体系的原因,而剩下的 15% 是由于岗位的原因,查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度,不仅教授员工如何做,还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格,领导者不应只是管员工,更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围,消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理,促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神,使来自不同部门的人理解其他部门的特点,把本部门的工作做好,以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法,不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序,并且要检查它们是真正帮助员工做好工作,还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上,使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划,以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构,推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。(引自 方振邦、韩宁著《管理百年》,中国人民大学出版社)  —— · END · ——  为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。

谢孟伟,这个曾因饰演“嘎子”一角而家喻户晓的演员,近年来逐渐淡出公众视野。最近他因言行不当,再次引起舆论风波。谢孟伟这次的行为可以说彻底“踩雷”,不仅影响了自己的形象,还可能对其职业生涯造成不可挽回的损害。作为一名公众人物,谢孟伟在某些场合的言论过于激进,缺乏自我反思,甚至做出了一些有失职业道德的举动,让他的公众形象一落千丈。文章将从多个角度深入分析“嘎子”谢孟伟为何在这次事件中自毁前途,探讨公众人物的言行如何影响其职业生涯以及公众形象的建立与崩塌。

正文:

一、谢孟伟的形象与事业的转折

谢孟伟作为“嘎子”一角的饰演者,在早期凭借电视剧《家有儿女》走红,成为了全国观众熟知的童星。那个时候的他,一直被视为中国娱乐圈的“可塑之才”,不仅有着帅气的外形,还因为其演技出色,获得了不少粉丝的喜爱。可惜的是,随着时间推移,谢孟伟的事业逐渐进入了瓶颈期。他没有能够抓住时代的机会,也没有找到合适的方向来突破自己。逐渐地,他从荧屏消失,外界对他的关注度也开始降低。

正当外界认为谢孟伟可能逐渐被娱乐圈遗忘时,他却因一场争议性的事件再次引发了媒体关注。曾经的“嘎子”,如今成了口碑不佳的“反面教材”。在这次风波中,谢孟伟的形象一落千丈,原本的观众对他的好感几乎荡然无存。这一转折,让他进入了职业生涯的“低谷期”。

二、言行不当引发的舆论风波

作为公众人物,谢孟伟的每一个举动都会受到媒体的关注,甚至会被放大检视。谢孟伟此次引发的舆论风波,主要源于其在公开场合的言辞不当。某次,他在社交平台上的一段视频中,言语尖锐,甚至带有攻击性,不仅让人感到不适,也引发了网友的广泛讨论。这种不负责任的言论,导致了粉丝和公众的强烈反感,舆论一片哗然。

谢孟伟在一些私下场合的言行也被曝光,其中一些不当的行为让人质疑他的职业道德和个人修养。公众人物的行为举止,往往会影响到他们的形象,谢孟伟显然没有在这一点上做出足够的自我约束和修养。这次的言行不当事件,可以说是谢孟伟“踩雷”的直接原因。

“嘎子“谢孟伟,这回真的踩雷了,自毁前途!

三、缺乏自我反思,导致形象崩塌

每一位公众人物都会经历风波,如何在风波过后进行自我反思,并及时调整自己的形象,是非常关键的。遗憾的是,谢孟伟在这次风波之后,似乎并没有进行有效的反思。在公众表达意见时,他的态度往往显得过于强硬,甚至有些不屑于听取他人的看法。

这种态度的背后,或许是谢孟伟对自身形象的过度自信,或者是不愿意承认自己的过错。但不管如何,缺乏反思和改正的态度,往往会让公众人物在长时间的负面影响中愈加孤立。谢孟伟未能及时修复自己的形象,导致了原本就不稳定的公众形象进一步崩塌。

四、与粉丝关系的疏远

谢孟伟的成功,很大一部分得益于其早期积累的大量粉丝。这些粉丝的支持和爱戴,使得谢孟伟在事业的初期可以顺风顺水。随着事件的发展,谢孟伟与粉丝的关系逐渐疏远。他在某些公开场合的言辞不当,伤害了很多忠实粉丝的感情。谢孟伟在处理风波时的态度,也让粉丝感到失望。

在如今这个信息传播迅速的时代,粉丝的支持不仅是演员事业的动力源泉,也是形象塑造的重要组成部分。谢孟伟显然未能妥善处理与粉丝之间的关系,这也让他在事件发生后,失去了大量的支持者。

五、娱乐圈竞争激烈,个人发展受限

近年来,娱乐圈竞争愈加激烈,尤其是年轻演员的崛起让老一代演员的生存空间逐渐压缩。谢孟伟在这样的环境中,不仅面临着新生代演员的挑战,还要面对自己逐渐失去观众关注的现状。此次风波的发生,无疑为本就处于“职业瓶颈期”的谢孟伟雪上加霜。

在没有强大的作品和公众支持的情况下,谢孟伟的职业发展将变得更加艰难。娱乐圈的竞争压力如此之大,没有稳定的支持和良好的公众形象,谢孟伟很难重新站稳脚跟。

六、谢孟伟的未来:自我反思与修复形象

尽管谢孟伟目前面临着前所未有的职业低谷,但未来的道路依然充满了不确定性。若他能够在这次风波后进行深刻的自我反思,改正自己的错误,并以更加成熟的姿态重新出现在公众面前,也许还有可能重获一些失去的机会。

但要实现这一目标,谢孟伟需要付出更多的努力。通过与粉丝进行积极沟通,展示自己的真诚态度,并在未来的工作中更加注重言行,才有可能逐渐修复他的形象。如果他继续忽视公众的意见,沉浸在个人情绪中,那么他将很难逆转目前的困境,甚至可能在娱乐圈彻底消失。

谢孟伟的此次风波,确实让人感到惋惜。作为曾经的“嘎子”,他本有机会在娱乐圈创造更多的辉煌,但一系列不当言行却让他自毁前途。从中我们也能看到,作为公众人物,不仅要有过硬的职业素养,更需要具备良好的言行规范和自我反思的能力。谢孟伟的故事,是一个警示,提醒所有娱乐圈的从业者,言行不当可能会毁掉一生的事业。

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