以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
74岁张纪中，也没想到，他给了少妻杜星霖一切，却没换来一声感激
在娱乐圈，张纪中和杜星霖的婚姻曾是一段引人注目的故事。他，74岁，曾是中国影视界的重量级人物，导演过《西游记》、《射雕英雄传》等经典剧集；她，年轻靓丽，年仅30岁，曾是张纪中生命中的“救赎”。正如生活常常不按剧本演绎，张纪中却没能等来他期待的感激，只留下了冷漠和伤痛。
一段悬殊的爱情
张纪中的爱情故事，充满了戏剧性。作为一位年过七旬的知名导演，他在事业上的辉煌几乎无人可比，但个人生活却显得格外复杂。杜星霖的出现，仿佛为他枯燥的晚年生活注入了一剂强心剂。她年轻、充满活力，与他形成了鲜明的对比，成为了他生命中的“阳光”。
年龄差距、社会舆论的压力、以及巨大的财富差距，都让这段婚姻备受关注。张纪中将自己的一切给了杜星霖，愿意为她提供最好的生活，享尽荣华富贵。他不仅在事业上鼎力相助，还在生活中给予了她无微不至的照顾和关爱。可是，换来的是杜星霖的冷漠。
沉默背后的裂痕
外界眼中的“完美婚姻”，其实早已悄然发生了裂痕。张纪中所给予的一切，杜星霖似乎并未珍惜。每一次张纪中心生感慨，他的“少妻”都未曾为他的一片深情表示过丝毫的感激。她用她的冷漠回应了张纪中的热情，也用沉默回应了他的期望。
有时候，张纪中会感叹：“我给了她一切，难道就不能换来一声‘谢谢’吗？”但无论他如何付出，无论他如何为杜星霖创造一个更加完美的世界，杜星霖始终似乎没能领悟这份心意。她的态度，既不温暖也不炙热，仿佛那段关系从未存在过什么深情，只有一种无奈的陪伴。
这种冷漠的情感让张纪中一次次心力交瘁，但他仍旧执着，仍旧以一种无私的姿态给予她所有他认为应该给的东西。他一直抱着“她年轻，我能给予她一切，给她自由”的心态，却忽略了一个残酷的事实——有些东西，不是金钱和地位能够弥补的。
镜中的自省与觉醒
正如所有伟大的导演都会面临的抉择，张纪中也在面对自己的婚姻时，开始逐渐清晰地意识到某些问题。那一份从未得到回馈的感激，让他在某个深夜陷入沉思。
他开始思考自己的一生，是否也在不经意间将所有的注意力都放在了“给予”上，而忽略了“回报”这一必要的平衡。毕竟，无论他如何付出，如果对方从未真正理解和珍惜，那所有的付出，也只能化作无声的失望。
在晚年的某个时刻，张纪中终于领悟到：他给予的不仅仅是物质上的满足，更重要的是情感的依赖和心灵的陪伴。而这些，往往是任何金钱都无法替代的。
无声的感激与现实的残酷
人们常说，给得多的人，总是最容易失望。张纪中的经历，无疑验证了这一点。杜星霖并没有给张纪中想象中的那份回报和感激。尽管张纪中在物质和事业上都为她提供了充分的支持，但她并没有在精神上给予足够的关注与回应。现实的残酷和无声的感激，让这段婚姻变得越来越沉重。
或许，张纪中早已意识到，自己给的一切并不能换来想要的回报。每个人都有自己的人生轨迹，而爱情，终究无法用金钱和物质来衡量。那种无声的伤痛，仿佛隐匿在每一个日常的瞬间，成为了他和杜星霖之间无法跨越的鸿沟。
爱的真谛在于相互理解与珍惜
张纪中的故事，或许并不完美，但却折射出一个深刻的道理：真正的爱情，并非单方面的付出，而是双方在相互理解与珍惜中共同走过的旅程。即使给得再多，如果没有感激和回馈，那么这段感情注定会走向冷漠与疏远。
在他74岁的人生篇章中，张纪中或许已无法改变与杜星霖的情感格局，但他依然从中学到了爱的真谛——它不仅仅是付出，更重要的是相互的理解与尊重。
无论如何，张纪中的故事提醒了我们：爱情，不是单方面的奉献，而是两个灵魂的真正契合。