导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
1984年，香港导演陈木胜执导的经典武侠片《少林小子》在大银幕上映。凭借其精彩的剧情和感人的演技，该电影迅速成为了家喻户晓的经典之作，并为不少影迷留下了深刻的印象。至今，《少林小子》已经上映了41年，但电影中的三位演员已经先后离世，黄秋燕的近况却令人欣慰。在岁月的长河中，虽然时间带走了许多，但也有一些值得庆幸的故事和回忆。
经典电影仍在回响
《少林小子》自上映以来，一直被认为是香港电影的经典之作，尤其是在武侠片的领域，它树立了独特的标杆。电影讲述了一群少林寺弟子在面对外来威胁时，如何展开殊死搏斗，展现了少林功夫的精髓。电影中的人物刻画非常鲜明，情节紧凑，打斗场面精妙绝伦，极大地推动了香港动作片的技术和艺术水平。即使在今天，《少林小子》依然能被许多人拿出来重温，不仅是一部精彩的动作片，也是香港电影史上的一个重要里程碑。
三位高手已离世
电影《少林小子》不仅是一部具有历史意义的作品，其中的三位主演更是凭借精湛的演技和深厚的武术功底，深深打动了观众。令人感到伤感的是，随着岁月的流逝，这些昔日的武打高手已先后离世。首先是饰演少林寺师傅的梁家仁，他为电影的情感深度和打斗场面贡献巨大。接着是负责主演之一的田启文，他凭借坚韧不拔的精神和动作戏中的精准技巧获得了无数影迷的喜爱。最后是饰演反派的黄柏文，他的精湛演技和反派形象深深铭刻在观众的心中。每一位演员的离世都让影迷感到惋惜和怀念，也让电影增添了一份悲情色彩。
黄秋燕近况令人欣慰
尽管《少林小子》中三位主要演员已经离世，但黄秋燕的近况却给影迷带来了不小的安慰。黄秋燕凭借在电影中的精彩表现，成为了香港电影的标志性人物之一。随着年龄的增长，她虽然逐渐淡出了影视圈，但依然保持着良好的身体状况和积极的心态。近年来，她逐渐转型为幕后工作者，参与了多个公益项目，致力于推广中国武术文化和香港电影的传承。黄秋燕的近况让人看到了岁月对她带来的积淀与沉淀，她的生活虽然简朴，却充满了自信和希望。
武术魅力跨越时空
电影《少林小子》之所以能够跨越四十余年，依然保持着强大的生命力，与其所展现的武术魅力密不可分。少林功夫作为中国传统武术的代表之一，具有极高的文化价值和艺术性。在电影中，黄秋燕等演员展示了少林功夫的精湛技艺，使观众在享受视觉冲击的也感受到了中国传统武术文化的博大精深。这种文化的传承，不仅仅通过影片得以延续，也通过演员们的实际生活和教育工作传播开来，形成了一种强大的文化影响力。
回顾电影中的经典角色
在《少林小子》这部电影中，黄秋燕饰演的角色无疑是整个故事的核心之一。她在片中饰演的年轻少林弟子，不仅以其聪明才智赢得了师父的青睐，还在关键时刻展现了她卓越的武技和过人的勇气。这个角色深刻体现了中华武术中的“内外兼修”理念，也成为了武侠电影史上的经典形象。通过她的角色，观众不仅看到了少林功夫的外在表现，更感受到了其中蕴含的精神内核——坚韧、毅力和智慧。
武侠文化的持续影响
虽然《少林小子》已经上映41年，但它对武侠文化的影响依然深远。随着时代的变化，武侠电影的风格和形式不断发展，但它所传递的精神内涵却始终未变。少林功夫、侠义精神以及对正义的坚持，已经成为了武侠电影的核心价值观。在全球范围内，武侠电影的观众依然众多，尤其是在亚洲，武侠片已经成为一种深具影响力的文化符号。如今的年轻观众依然能从经典武侠片中汲取到关于人生、道德和勇气的启示。
总结与展望
《少林小子》作为一部经典的武侠电影，已经成为无数影迷心中的珍贵回忆。尽管电影中的三位主要演员已经离世，但黄秋燕的近况依然令人感到欣慰，她的坚持和努力为大家树立了榜样。随着岁月的流逝，电影中所展现的武侠精神依然不会消失，它将继续影响着一代又一代人。对于今天的我们而言，这部影片不仅是回顾过去的经典，也是对未来的期许，期待武侠精神能够在现代社会中继续焕发光彩。