以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
黄晓明也没想到，离开他的前妻前女友们，如今一个个混的风生水起
娱乐圈如同一个巨大的漩涡，每一个参与其中的人都在不断地经历着浮沉。而有些人，就在你不经意间，从曾经的辉煌光环中悄然退出，最终变得让你惊叹。而黄晓明，作为娱乐圈的风头人物之一，曾经拥有过几段广为人知的感情。而他那些离开了他，曾经的前妻前女友们，如今却都风生水起，成了公众眼中不可忽视的存在。这一切，恐怕连黄晓明自己都始料未及。
1. 前妻的闪耀重生
首先不得不提的是他与前妻的关系。这段婚姻曾是娱乐圈的热议话题，毕竟黄晓明与李沁的结合曾是人们心目中的“金童玉女”，然而两人最终走向了各自的不同人生轨迹。离婚后，李沁凭借她的坚韧与聪明才智，迅速走上了事业的新高峰。
过去那个因黄晓明而倍受关注的李沁，如今以独立坚强的姿态成为了商业圈的佼佼者。她不仅在影视领域持续发光发热，还通过投资与管理，将自己打造为一位有远见的商界女强人。她的成功不仅仅是靠着自己的才华，更重要的是她用自己走过的风雨证明了自己的价值。她的坚持与努力，展现了一个女性独立、自信的姿态。
2. 前女友们的华丽转身
黄晓明曾经有过几段风光无限的恋情，其中不乏一些曾经让人艳羡的女友。最具代表性的莫过于那段与范冰冰的感情。范冰冰当时的光芒几乎遮住了黄晓明的存在，但这段感情最终走向了终结。
范冰冰从这段关系中走出来后，展现了比过去更加耀眼的风采。从“范爷”到商业巨头，再到影视圈的重要人物，她不仅在演艺事业中再次达到巅峰，甚至在公益与慈善方面也获得了巨大的影响力。她的品牌代言层出不穷，电影作品也不断刷新票房记录，堪称娱乐圈的商业奇迹。
与她类似的，还有杨颖（Angelababy）。虽然她与黄晓明的婚姻曾引发过诸多争议，但她走出婚姻后，迅速将自己从“黄晓明的妻子”这个标签中抽离，凭借着自己的努力与实力，在影视圈、时尚圈以及商业领域都取得了骄人的成绩。无论是她的影视作品，还是在各大活动上的亮眼表现，杨颖已经成为了人们眼中的“流量女王”。
3. 黄晓明的“反思”
黄晓明作为一名公众人物，身处娱乐圈多年，曾经的爱情与婚姻曾是他生活的重心。离开这些关系后的黄晓明似乎并没有像他曾经的伴侣们一样，迎来事业的腾飞。他依旧在影视事业上努力，但时光的流转和情感的沉淀，也让他逐渐意识到，成功并不仅仅是事业上的成就，更是心态的调整和对生活的理解。
从某种程度上，黄晓明曾经的那些恋情，也在他的个人成长中起到了独特的作用。每一段感情的结束，都是一次心灵的历练，也促使他对未来有了更多的思考。或许，在他心中，曾经的离开是对他人生的推动，而那些曾经的女人们，却用自己不懈的努力向他证明了一个道理：女人的价值，永远不应仅仅依附于某一个男人。
4.
黄晓明的前妻前女友们，如今一个个混得风生水起，成了公众眼中的焦点，而黄晓明自己也在逐渐明悟：感情的成败并不决定一个人未来的成就，真正决定命运的，是不断的努力和坚韧不拔的信念。从这些女性的故事中，我们看到了独立与奋斗的力量，也看到了娱乐圈一个又一个蜕变的奇迹。
离开黄晓明的前妻前女友们，未必是失败的叹息，他们用自己的奋斗证明，成功从来不是依附于谁，而是靠自己创造的。这些女星的崛起，或许正是给黄晓明的一堂课：不管过去如何，未来的精彩永远掌握在自己手中。