导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
戚薇四口理发街拍引热议，丈夫瘦脸造型遭吐槽
在娱乐圈这个永远不缺话题的舞台上，明星的一举一动往往都能掀起轩然大波。近日，戚薇一家四口现身街头理发的街拍照意外走红，瞬间占据了各大热搜榜单的黄金位置。原本只是一次平凡的家庭出行，却因为丈夫李承铉的“瘦脸造型”意外成为舆论焦点，引发网友们的激烈讨论。
家庭温馨画面，却被造型抢了风头
从曝光的照片来看，戚薇与李承铉带着两个孩子走进理发店，整体氛围十分温馨自然。戚薇一如既往保持时尚妈妈的形象，轻松又大方。而孩子们在镜头前显得乖巧可爱，充满童真。这样的画面，本该是满满的治愈感，传递着明星家庭的烟火气。
网友的注意力却几乎全部集中在李承铉身上。只见他换上了一款极具“显瘦”效果的发型，搭配修长的脸型，显得格外突兀。有网友直言：“这造型太抢眼了，差点没认出来！”还有人调侃：“瘦是瘦了，但有点像P过度的效果。”
时尚与审美的拉扯
明星造型向来是大众娱乐的谈资，但李承铉此次的“瘦脸造型”却引发了更深层次的讨论：究竟是时尚前卫，还是用力过猛？有网友认为，作为艺人尝试新风格本无可厚非，尤其是在街拍场景下，这种独特造型甚至可以成为吸睛亮点；但也有不少人觉得，李承铉的形象一向是阳光硬朗，此次过于追求脸型线条反而显得不够自然，甚至影响了整体观感。
这种争议其实折射出当下公众对明星“人设”和“真实感”的双重期待。一方面，观众希望看到偶像在造型上的突破和个性表达；他们又希望明星保持“亲切自然”的一面，不能与以往形象落差过大。这种矛盾心态，使得一次普通的发型改变也能被无限放大，成为全民讨论的话题。
街拍背后的营销学
值得注意的是，戚薇一家向来擅长利用生活化场景制造话题。从此前的机场穿搭到日常互动，几乎每一次公开露面都会引发网友的广泛关注。这次的理发街拍同样如此，看似不经意的曝光，却精准击中了大众对“明星日常”的好奇心。
在流量为王的时代，明星的每一次街拍，实际上都是一场精心策划的“软营销”。它既能展示个人形象，又能通过讨论热度提升曝光度。即便是因为李承铉的造型遭到吐槽，最终也形成了“黑红也是红”的效果。毕竟，对明星而言，被讨论总好过无人问津。
网友态度的分化
在社交媒体平台上，关于这组街拍的评论出现了明显的分化。支持者认为：“至少他们一家四口出现在大众面前很真实，没有刻意的摆拍，生活气息满满。”反对者则毫不客气地指出：“李承铉这次真是造型翻车，太用力了。”这种两极分化，反而进一步推高了话题热度，让这场小小的街拍事件持续发酵。
总结
戚薇一家四口的理发街拍，本是寻常的生活片段，却因为李承铉的“瘦脸造型”成为网络焦点。它不仅展示了明星家庭的日常，也再次印证了娱乐圈“造型即话题”的铁律。在这个全民追逐流量的时代，哪怕是一缕头发的变化，都可能引爆热搜。至于李承铉的造型究竟是时尚前卫还是审美失误，或许答案并不重要。重要的是，他们再次成功吸引了公众的目光，让“戚薇一家”的名字牢牢占据在讨论的中心。
要不要我帮你再把这篇文章优化成适合发布在公众号或娱乐新闻平台上的排版格式（比如增加小标题、话题标签、结尾互动问题），这样会更利于增加搜索引擎可见度和用户互动？