以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
《向往的生活-戏如人生》回归官宣：蘑菇屋的新篇章
文章摘要：
近日，《向往的生活》迎来全新季节的回归，官宣阵容令人惊喜，黄磊、何炅、彭昱畅和张子枫将再次集结，继续他们在蘑菇屋的生活旅程。本季《向往的生活》主题为“戏如人生”，引发了观众的广泛期待和讨论。节目组的创意在延续了原有轻松愉悦氛围的基础上，更加入了许多新的元素，使得这一季的内容更加丰富和有趣。
黄磊和何炅作为“老朋友”，依旧是节目中的“领航员”，而彭昱畅和张子枫的回归，不仅增添了新鲜感，更带来了不少笑点和感动。这个全新的“戏如人生”主题，也让蘑菇屋这个熟悉的地方焕发出了新生机，成为观众心中不可或缺的一部分。
正文部分：
1. 迎接新篇章：《向往的生活-戏如人生》主题解析
《向往的生活》作为一档深受观众喜爱的综艺节目，每一季都不断给大家带来新鲜感。而这一季的主题“戏如人生”则在继承了往季轻松自然的生活方式基础上，做了更深层次的探讨。节目组不仅关注嘉宾们在蘑菇屋中的日常生活，还通过“戏”的元素，展开了更深刻的情感和人际互动。
“戏如人生”这一主题的提出，不仅是在生活中增加了更多戏剧性和趣味性，还让每个嘉宾在不同的生活场景中，展现出了更加丰富的内心世界。尤其是黄磊和何炅这两位“老朋友”，他们的互动总是能够引发人们对生活中的真实与戏剧化的深思。
2. 黄磊的回归：稳定与创新的完美平衡
黄磊作为蘑菇屋的灵魂人物之一，深受观众喜爱。他的回归意味着节目的“稳定性”得到了保障，但这并不代表他会固守于过往的模式。在新一季中，黄磊不仅继续担任着蘑菇屋的“家庭支柱”，还在“戏如人生”的主题中，展现了更多的创意与幽默感。
黄磊以其稳重的个性和深厚的演技功底，总能为节目带来一种平和的氛围。在新的一季里，他与其他嘉宾的互动变得更加生动有趣。他与何炅的老友默契依旧，但也经常带来一些轻松的冲突，巧妙地把“戏如人生”的主题发挥得淋漓尽致。
3. 何炅的回归：欢乐与智慧的代言人
何炅无疑是《向往的生活》中最具魅力的主持人之一。他的幽默、机智和温暖的个性使得他成为观众眼中不可或缺的一部分。在这一季中，何炅的角色不仅仅是一个主持人，更像是一位生活中的智者，帮助嘉宾们解决生活中的各种问题，同时也为节目增添了不少欢乐。
何炅与黄磊的配合，几乎是整个节目最令人期待的部分。两人默契的互动总能让观众会心一笑。何炅在本季中的表现也更加多元化，从主持人到“生活引导者”，他不断展示着自己独特的魅力。特别是在“戏如人生”主题的加持下，何炅的智慧与幽默得到了更加充分的展现。
4. 彭昱畅的回归：青春活力与感动的象征
彭昱畅的回归，注定为这一季的《向往的生活》带来了不同的色彩。作为年轻的演员，彭昱畅在剧中的形象与现实中的个性都非常真实和有感染力。他在节目中的表现依旧保持着青春的活力与无限的好奇心，给蘑菇屋带来了不少新鲜气息。
彭昱畅的出现，总是能给大家带来惊喜。从他在节目中的小插曲到他对生活的独特理解，彭昱畅让我们看到了年轻一代的成长与担当。在“戏如人生”的主题下，他不仅是一位幽默风趣的“生活家”，还是一位深具人情味和情感温度的“朋友”。
5. 张子枫的回归：成熟与童真并存
张子枫的回归是这一季《向往的生活》的亮点之一。作为一位年轻的演员，张子枫在节目中的表现总是让人眼前一亮。在这季节目中，张子枫通过她自然不做作的演技和可爱的个性，成为了蘑菇屋中的一抹温暖阳光。
她的回归不仅展现了她在生活中渐渐成熟的一面，同时也没有丢失她那份天真和纯粹。无论是与其他嘉宾的互动，还是对待生活琐事的态度，都能看到她温暖且不失智慧的一面。而在“戏如人生”的主题下，张子枫的表现更是带来了许多感动和笑声。
6. 蘑菇屋的新篇章：从轻松到深刻的转变
《向往的生活》一直以来以轻松愉快的氛围吸引观众，但这一季在轻松中增添了更多深刻的情感与反思。蘑菇屋这个熟悉的地方，不仅仅是一个让人放松的避风港，它在“戏如人生”主题的照耀下，成为了一个能够探讨人生百态的场所。
节目中，嘉宾们与自然亲密接触，同时也在彼此间的互动中经历成长与感悟。这种轻松与深刻的结合，使得蘑菇屋的新篇章更加引人入胜。观众在享受欢声笑语的也能够从每一位嘉宾的生活片段中，看到属于自己的情感共鸣。
黄磊、何炅、彭昱畅和张子枫的回归，无疑为《向往的生活-戏如人生》带来了新鲜的动力。通过“戏如人生”的主题，节目不仅保留了往季的轻松愉快，也融入了更多情感与思考。每一位回归的嘉宾都在这季节目中展现了自己的独特魅力和成长，让观众在笑声与泪水中体会到了生活的真谛。蘑菇屋的新篇章，必定将带领我们走向更为深刻与精彩的生活体验。