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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

娱乐圈离婚后火爆的男星：大大方方承认离婚，他们全是大帅哥！

娱乐圈，风云变幻，爱情、婚姻、离婚，似乎成为了这片星光熠熠的天空下永恒的话题。在这一片华丽的光环背后，许多男明星的情感生活亦常常成为人们津津乐道的内容。尤其是那些大大方方承认离过婚，反而在离婚后反而事业更上一层楼的帅哥们，似乎让我们感受到了一种与世俗认知完全不同的力量——即使离婚，也能迎来属于自己的新生。

那么，离婚后不仅没被“打倒”，反而更加火爆的男明星都有哪些？他们是如何通过正视过去、重塑形象，最终收获事业与爱情的双丰收的呢？

1. 黄晓明：从“离婚危机”到大器晚成的成功转型

黄晓明和Angelababy的离婚，曾让无数人感到震惊。两人的婚姻在闪耀的婚礼背后，常常被外界质疑为“豪门梦碎”。但令人意外的是，黄晓明在离婚后不仅未被公众舆论所拖垮，反而以更加成熟的姿态回到了银幕上。近年来，他凭借着在《斛珠夫人》、《天龙八部》等作品中的出色表现，不仅赢得了观众的认可，还收获了更多的商业代言和影视资源。

黄晓明从最初的“小鲜肉”形象到如今的“实力派演员”，这一转型过程的背后，离婚似乎成了他重要的分水岭。离婚后的黄晓明显然更注重内心的成长与自我突破，脱离了过去过度依赖婚姻和感情的束缚，反而在事业上愈加成熟，稳重与魅力并存。

2. 李易峰：承认过往，重拾自我，走向更广阔的未来

李易峰的情感生活一直备受瞩目，特别是在他与某些知名女演员的绯闻之后，他曾公开承认自己有过一段婚姻。这一爆料曾让不少粉丝颇感惊讶，但李易峰没有因为离婚而闭口不谈，反而以坦诚的态度面对公众，赢得了更高的声誉和信任。

他的离婚后，反而逐渐打开了更多的机会，开始接触更加多元化的角色和挑战。在《隐秘的角落》中的精彩表现让他实现了从偶像剧男神到演技派演员的成功转型，事业迎来了新高峰。

李易峰的成功，证明了坦诚面对过去，反而能够帮助明星获得更大的自信与突破，而他也逐渐从曾经的“奶油小生”转变为一个成熟、深邃的演员，获得了更多观众的喜爱。

3. 邓超：婚姻与离婚都成为了他创作的动力

邓超的婚姻曾是娱乐圈的一段佳话，和孙俪的恩爱婚姻几乎是娱乐圈的“模范”，但他也承认过自己与孙俪曾经历过感情上的低谷，甚至有过一段“离婚风波”。虽然媒体和公众曾一度渲染过他们婚姻的裂痕，但邓超从未回避过这些话题，反而用更成熟、理智的态度面对。

离婚后的邓超，凭借《银河补习班》、《乘风破浪》等影片，深深打动了无数观众。他不仅演技有了显著提升，导演才华也渐露峥嵘，成功实现了从演员到导演的华丽转身。邓超将婚姻中的波动与情感的深沉，转化为自己创作的动力，突破了过去的局限，走向了更加辉煌的未来。

4. 范冰冰：离婚后的吴彦祖——“永远的大帅哥”

许多人记得吴彦祖和范冰冰的婚姻，但在他们离婚后，吴彦祖仍然保持着他那不老的帅气与迷人的微笑。和范冰冰分开后，吴彦祖在事业上并没有沉寂，反而如同获得了更大的自由，开始在更多的国际大片中崭露头角。

吴彦祖的离婚并没有让他的魅力打折，相反，经历过婚姻的波动后，他似乎变得更加成熟与自信。无论是《拆弹专家2》中的硬汉形象，还是最近的许多影视作品中，他都展现了不同于过去的宽广视野与多元化的演技，逐渐蜕变为“永远的大帅哥”。

5. 陈赫：离婚后“喜剧之王”的崛起

陈赫的婚姻与离婚也曾成为娱乐圈的热门话题，离婚后的陈赫并没有因个人生活的低谷而影响事业，反而转型成功，成为了喜剧圈的一颗新星。从《跑男》到后来的影视剧作品，陈赫逐渐摆脱了过去的偶像包袱，成功塑造了更加多元的喜剧形象，深受观众喜爱。

他的转型不仅体现在角色上，也体现在他对于工作和生活的态度上。与离婚后的自我突破密切相关，陈赫越来越能够把自己的情感体验转化为创作的动力，他的喜剧作品也因此更加贴近生活，带给观众更多的欢乐与感动。

离婚后的逆袭：他们用行动证明一切

在娱乐圈，离婚似乎不再是“职业生涯的终结符号”。相反，许多男明星在经历过感情的风波后，反而迎来了事业上的逆袭。黄晓明、李易峰、邓超、吴彦祖、陈赫等男星，都通过大大方方承认自己的过去，突破了情感上的束缚，迎来了事业与生活的新高峰。

他们的成功，不仅仅来自于颜值与演技，更在于他们敢于面对过去，不怕被标签化，反而通过不断的自我挑战，走向了更广阔的未来。或许，这正是他们身上最闪耀的星光——不仅仅是外貌和天赋，而是那份在困境中也能勇敢前行的力量。