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,20251026 20:40:10 邱晶 816
   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明,是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 ",用一套质量管理哲学,彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 ",强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工,这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家,被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起,戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐,通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想,奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士,包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为,是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子,改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献,日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 ",人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源,来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标,而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度,原则上不允许出现交货延迟、交货差错,以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法,而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本,即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低,而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法,统计数据表明,85% 的质量问题是由于体系的原因,而剩下的 15% 是由于岗位的原因,查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度,不仅教授员工如何做,还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格,领导者不应只是管员工,更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围,消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理,促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神,使来自不同部门的人理解其他部门的特点,把本部门的工作做好,以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法,不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序,并且要检查它们是真正帮助员工做好工作,还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上,使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划,以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构,推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。(引自 方振邦、韩宁著《管理百年》,中国人民大学出版社)  —— · END · ——  为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。

关于成龙的家庭问题,近年来公众关注的焦点之一便是他对妻子的冷落、对儿子的放养以及对私生女的抛弃。成龙,作为国际影坛巨星,拥有众多的粉丝与崇拜者,但他在家庭生活中的种种做法,却让人唏嘘不已。尤其是他对妻子的忽视,对儿子过度放养,以及对私生女的冷酷抛弃,这些行为的后果最终也落到了他的身上,难以逃脱自己种下的恶果。

成龙冷落妻子引发的家庭裂痕

成龙与妻子林凤娇的婚姻始于上世纪80年代,当时成龙刚刚在影坛崭露头角。林凤娇虽然并非娱乐圈的明星,但她却一直默默支持着成龙的事业,承担着家庭责任。随着成龙事业的不断攀升,他与妻子的关系却逐渐疏远。成龙长期忙于工作,很少回家,忽视了家庭和妻子的感受。特别是在成龙成名后,他的注意力更多地集中在自己的事业和公众形象上,妻子的存在似乎逐渐变得不那么重要。

这种冷落和忽视,直接导致了夫妻关系的渐行渐远。林凤娇在长期的单亲式婚姻生活中,独自承担了抚养孩子的责任,也在面对外界压力时选择了沉默。这种沉默并不代表她心中没有怨气。随着岁月流逝,林凤娇逐渐开始意识到,自己在成龙心中的地位越来越低,而这种心情的积累,也最终使她在情感上开始逐渐疏远成龙。虽然两人依然保持着表面的婚姻关系,但实际上,家庭的裂痕早已形成,难以修复。

对儿子的放养缺乏关爱

成龙对儿子的态度可以说是典型的“放养式”教育。在儿子房祖名成长的过程中,成龙似乎并没有给予足够的关心和指导。作为父亲,他更多的是充当了一个“提供者”的角色,而缺少了关怀与陪伴。房祖名在成龙的阴影下成长,虽然物质生活丰裕,但情感上的缺失让他在人际交往和情感表达上遇到了困难。

房祖名自小便有很高的生活压力,因为作为成龙的儿子,他几乎从未有过属于自己的私人空间。他被要求表现得与父亲一样强大和出色,但却从未得到过父亲的充分认可和支持。父亲对他的冷漠,使得房祖名产生了反叛情绪,他开始寻求外界的认同,尤其是在成龙忙于事业时,房祖名在娱乐圈的挣扎,几乎成了父爱缺失的代偿。

更糟糕的是,成龙对儿子的放养模式并没有让房祖名成为一个更加独立的人。反而,他在没有父亲引导的情况下,走上了错误的道路。早年的毒品丑闻,正是房祖名缺乏父爱的一个明显体现。成龙的过度放养与忽视,最终导致了儿子与家庭关系的裂痕,也让成龙的父亲形象受到了很大的损害。

抛弃私生女的冷酷决策

成龙的私生女吴卓林的故事,也一直为公众所津津乐道。吴卓林的母亲林凤娇与成龙之间的婚姻虽然稳固,但成龙与吴卓林母亲的暧昧关系,早在成龙与林凤娇结婚之前便开始了。吴卓林的出生,成为了成龙家庭中的一大隐秘,而成龙的态度也未曾改变。面对外界的压力,他不仅未曾承认吴卓林的存在,还在公众面前对她采取了冷酷的抛弃态度。

冷落妻子放养儿子,抛弃私生女的成龙,难逃自己种下的恶果

吴卓林的成长环境注定了她的孤独与无助。成龙不仅对她未曾给予任何的照顾与关爱,甚至在公众场合从未提及过她。作为父亲,成龙的冷漠让吴卓林始终生活在情感的缺口中。她从小就深知,父亲从未将她视为真正的家庭成员,而这对她的心理造成了不可估量的影响。

更令人为之心痛的是,吴卓林成年后,曾多次通过媒体表达自己渴望与父亲建立联系的愿望。成龙始终未曾为她提供任何帮助或情感支持,这种亲情的缺失,使得吴卓林的心灵逐渐变得脆弱,陷入了自我怀疑和情感的孤立之中。

成龙难逃种下的恶果

从成龙的婚姻到与子女的关系,他无论是冷落妻子,还是放养儿子、抛弃私生女,都显示出他在情感上的缺失和对家庭责任的逃避。成龙的这些行为无疑为自己种下了恶果。尽管他在事业上获得了辉煌的成就,但在家庭生活中的失败,使得他成为了公众眼中的“情感失败者”。他不仅失去了妻子的理解和支持,儿子与他关系也出现了裂痕,而私生女吴卓林的出现则将他的冷漠与自私暴露无遗。

成龙的家庭问题,最终让他成为了一个悲情人物。他虽然得到了世界的认可,但却在自己最亲近的家人面前,失去了最宝贵的情感财富。而这一切,都源于他对家庭的忽视和对责任的逃避。

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