以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
李胜素，59岁的未婚女性，身上一直有绯闻缠身，却依然活得非常精彩，成为了许多人眼中的人生赢家。她的选择和生活方式虽然颠覆了传统观念，但也恰恰展示了现代女性独立、自信和智慧的象征。在社会对女性年龄和婚姻的刻板期待下，李胜素毫不妥协，活出了自己真正的模样。我们将从六个方面详细探讨李胜素的精彩人生，她如何在绯闻和婚姻压力面前依然坚持自己的选择，并成为自己生活的主宰者。
一、李胜素的公众形象：绯闻缠身却从未迷失自我
李胜素的名字一直被媒体与绯闻联系在一起，这种现象一度让她成为娱乐圈的话题人物。这些绯闻并未让她迷失自己，反而成为了她自信、独立形象的象征。娱乐圈一直是一个高度竞争且曝光度极高的地方，李胜素深知这一点。每当媒体报道她的绯闻时，她总是选择以平常心对待，而不是采取过激的反应。她明白，媒体的关注不会定义她的人生，她的选择才是最重要的。
在一次采访中，李胜素曾表示：“每个人都会经历各种挑战和困扰，重要的是如何看待这些挑战。如果你把绯闻当作压力，它就会成为你生活的负担；但如果你把它看作一种必然的经历，它就能成为你成长的一部分。”李胜素的这一观点不仅是对娱乐圈复杂环境的回应，也是她坚持自我、活出真我的哲学。
二、独立女性的代表：59岁未婚未孕的勇气
在一个以婚姻为重要评价标准的社会里，李胜素59岁仍未婚未孕，成为了许多人眼中的异类。她却没有因为外界的压力而做出妥协。她选择了自己独立的生活方式，拒绝被传统婚姻观念所束缚。很多人对她未婚未孕的状态持有偏见，认为这是“失败”的象征，甚至有人质疑她的幸福感和个人价值。李胜素的每一次采访都透露出她内心的满足和自信。她从不觉得婚姻是女性的必选项，也从未让外界的眼光左右她的决定。
李胜素的生活充实且多彩，除了事业，她还热衷于旅行和自我提升。她认为，单身并不意味着孤单，反而是一个自由的象征。她可以根据自己的兴趣去做任何事，享受独立带来的灵活与自由。这种与社会常规对抗的勇气，是许多女性在追求自我实现时不可或缺的力量。
三、事业的成功：从演员到人生赢家
李胜素不仅在娱乐圈内拥有超高的人气，她的事业也一直蒸蒸日上。尽管绯闻不断，她的职业生涯却始终没有受到太大影响，反而因为她的真实与独立气质，吸引了更多粉丝的关注。李胜素凭借不懈的努力和才华，在娱乐圈闯出了一片天。她的演技深受观众喜爱，特别是在一些具有挑战性的角色中，她更是凭借自己的独特气质和深入人心的表现，获得了业内外的广泛赞誉。
李胜素的成功不仅体现在演艺事业上，她还在多个领域开拓自己的发展空间。她涉足公益事业，成为了许多社会活动的支持者和参与者。她始终相信，作为一个公众人物，除了带来娱乐和欢乐，还应该为社会做出贡献。她通过自己的行动，向社会传递了一种积极向上的生活态度，这也是她成为人生赢家的原因之一。
四、李胜素的心态：不断追求内心的满足感
李胜素的成功不仅仅是因为她在事业上的突出表现，更重要的是她始终拥有一个积极的心态。她深知，幸福和满足感并不依赖外在的评价和认可，而是来自内心的平和与自足。在面对外界的质疑时，她总能保持冷静，并从容面对。李胜素常说：“我从来没有为了别人而改变自己，我做的每一个决定都是真正为了自己。”她的生活态度鼓励了很多女性勇敢追求自己想要的生活。
她认为，生活的最终目的不是满足他人对你的期待，而是去探索和追寻自己内心的渴望。在经历过无数的起伏后，李胜素终于找到了属于自己的节奏，这使得她在59岁时依然保持着旺盛的活力和坚定的自我意识。
五、拒绝婚姻束缚，享受生活的每一刻
李胜素虽然未婚未孕，但她从未觉得自己的人生有所遗憾。她用自己的生活方式告诉人们，婚姻并不是衡量一个人价值的标准。她认为，婚姻和生育并非人生的唯一目标，每个人都有选择自己人生轨迹的权利。李胜素曾在公开场合表示：“我不反对婚姻，只是我没有遇到让我愿意为之改变的人。我享受现在的生活，并不觉得缺少什么。”
她热衷于旅行、阅读、音乐等多种兴趣爱好，尽情享受生活的每一刻。她的自由和独立使得她的生活充实且有意义。许多人羡慕李胜素这种不受婚姻束缚、活得如此自在的生活态度，也许这正是她成为人生赢家的秘密。
六、生活的选择与勇气：李胜素的启示
李胜素的成功不仅是因为她在事业上的表现，更在于她敢于选择与传统观念不同的生活方式，并以此活出了自己的精彩。她的经历告诉我们，勇气并不是外界认同的结果，而是敢于做出自己选择的力量。无论面对绯闻还是婚姻压力，李胜素从未迷失自己，反而将这些外界的声音转化为自己成长和自信的力量。
她给了我们一个深刻的启示：人生没有标准答案，选择自己的道路，不管是婚姻、事业还是生活方式，都要根据自己内心的需求和向往去决定。李胜素用她的亲身经历证明了，活出真实的自己，才是每个人追求幸福的终极目标。
李胜素，59岁未婚未孕，依然活得精彩，成为现代女性独立、自信的代表。她通过自己的行动打破了社会对女性的传统期待，活出了属于自己的精彩人生。在她的身上，我们看到了女性独立自主的力量，看到了一个不被外界声音左右、敢于追求自己内心的幸福的女性。她的成功不仅仅是事业上的成就，更在于她如何在复杂的社会环境中保持自我，活得自在、充实。这些都让李胜素成为了真正的人生赢家。