以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
《欧豪这一段“炕戏”，在全网火了，刘德华的评价终于有人信了！》
近年来，随着短视频平台和社交媒体的迅猛发展，许多明星和演员的作品迅速在网络上引起广泛关注，欧豪在电视剧《炕戏》中的一段精彩表演便是其中的典型案例。这段“炕戏”不仅展现了欧豪深厚的演技，也让观众对刘德华的评价产生了新的认识。刘德华曾在多年前称欧豪为“不可多得的好演员”，而这次“炕戏”的热播，让他的评价终于得到了广大观众的认同和赞赏。
我们将从多个角度对欧豪在《炕戏》中的表演进行详细分析，深入探讨这段戏为何能够在全网迅速走红，以及刘德华的评价为何如此具有前瞻性和权威性。
欧豪的演技深度与层次
欧豪这段“炕戏”之所以如此引人注目，首先得归功于他对角色的深刻理解和精湛演技。在这一场戏中，欧豪饰演的角色面临着内心的巨大冲突和情感的剧烈波动。表面看似平静的他，实则内心波涛汹涌，每一个细节的表现都透露出角色的复杂性。
他通过微妙的面部表情、语气的变化以及肢体的细微调整，成功地呈现出角色内心的挣扎和痛苦。特别是在对话和沉默之间的转换，他把情感的张力表现得淋漓尽致。很多观众表示，欧豪通过这段戏展现出的层次感让他们感受到了演员的巨大成长与蜕变。
情感表达的精准与自然
这一段“炕戏”不仅仅是技巧的展示，更是情感表达的巅峰。欧豪的情感表达并不浮夸，而是非常精准和自然。许多人在观看时，都能感受到角色的情感波动，不需要过多的台词和动作，单凭眼神和呼吸就能传递出情感的沉淀和波澜。
尤其是在一些情感爆发的瞬间，欧豪的表演没有任何做作，完全呈现出角色的真实反应。无论是内心的愤怒，还是无奈的悲伤，都没有多余的修饰，这种精准而不做作的情感表达，正是欧豪演技魅力的体现。
对角色的深刻理解
欧豪对于角色的理解可以说是非常到位的。他通过对剧本的反复揣摩和对人物性格的深刻剖析，将角色的每一个细节都处理得恰到好处。这段“炕戏”不仅是对欧豪演技的考验，也是他对角色的深刻理解与呈现。
他成功将角色的矛盾心理、情感冲突以及人性的复杂展现了出来。这不仅让观众看到了一个有血有肉的角色，更让人对欧豪的演技产生了极大的认可。可以说，这段戏是欧豪对角色的“深刻打磨”，也是他对表演艺术的敬畏和投入。
刘德华的评价与前瞻性
刘德华曾在采访中高度评价过欧豪，称他为“不可多得的好演员”。这番话虽然在当时没有引起太大的波澜，但随着欧豪在《炕戏》中的精彩表现，刘德华的这一评价开始获得了广泛的认可。许多观众表示，观看完欧豪的演出后，才真正理解刘德华当初的评价。
刘德华作为一位资深演员，他的眼光自然不容小觑。而欧豪能够获得如此高度的评价，也证明了他在演艺事业中的潜力和未来。在《炕戏》中的表现，无疑让刘德华的评价显得尤为准确。
观众反响与网络热议
欧豪的“炕戏”一经播出，便迅速引起了全网的热议。无论是在社交媒体上，还是在各大讨论区，关于欧豪表演的讨论几乎是铺天盖地。许多观众表示，这段戏不仅让他们感动，更让他们重新认识了欧豪作为演员的实力。
通过短视频平台，观众纷纷分享自己观看这段戏后的感受，评论区充满了对欧豪演技的赞誉。可以说，欧豪通过这一段戏不仅提升了自己的公众形象，也赢得了更多观众的喜爱与认可。
媒体的报道与热度分析
随着欧豪在《炕戏》中的表现受到广泛关注，媒体对这一事件也进行了大量的报道。从娱乐新闻到专业影评，几乎所有平台都对欧豪的表演进行了详细剖析。媒体纷纷指出，欧豪在这一段戏中的出色表现，完全打破了传统演员对同类型角色的固有刻板印象。
不少影评人表示，欧豪的表演不仅超出了预期，更让他们看到了一个全新的欧豪。很多之前对他有偏见的观众，也因为这段“炕戏”而改变了看法，认为欧豪的演技已经达到了一个新的高度。
欧豪的演艺事业未来展望
从《炕戏》的成功表现来看，欧豪在演艺事业上无疑有着广阔的前景。这段戏不仅证明了他在表演上的天赋，也展示了他对角色的深刻理解与塑造能力。很多业内人士认为，欧豪凭借这一段戏，已经向观众和业内证明了他作为一名演员的实力。
未来，欧豪的演艺道路无疑会更加广阔。无论是接演更多具有挑战性的角色，还是参与更多类型的作品，欧豪都有潜力成为中国影坛的“实力派”演员。他的演艺生涯，也因此迎来了新的高峰。
通过对欧豪这一段“炕戏”的详细剖析，我们可以看到他在演艺领域的努力与成就。这段戏不仅让他赢得了更多观众的认可，也让刘德华的评价得到了应有的肯定。