以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
近年来，随着岁月的流逝，中国的影视圈渐渐失去了许多曾经的辉煌人物。许多国家一级演员——这些曾为中国影视事业做出过巨大贡献的老艺术家们，悄然离世，让人痛惜不已。通过一张张照片，我们才发现，那些曾经站在银幕上，塑造过无数经典角色的面孔，已经成了历史的记忆。这篇文章将从六个方面探讨这些老艺术家的离世现象：他们的艺术贡献、对中国影视文化的影响、他们在观众心中的地位、他们的离世带来的影响、他们身后的纪念与传承、以及作为公众人物的精神遗产。通过对这些老艺术家的缅怀，我们不仅感叹他们的逝去，也更加珍惜那些还在活跃的艺术家以及他们为中国电影和电视剧事业所付出的努力。
一、国家一级演员的艺术贡献
国家一级演员，作为中国影视行业的顶尖人才，他们为中国影视事业作出了不可磨灭的贡献。许多老艺术家在他们的职业生涯中，塑造了一个个经典角色，成为无数观众心中难以忘怀的存在。从话剧舞台到电影银幕，从电视荧屏到广播剧，他们的艺术成就跨越了多个领域，展示了中国演员的非凡才华。
这些演员不仅演技精湛，而且具有很高的艺术修养。大多数人是从小接触戏曲、话剧等传统艺术形式开始，经过多年沉淀与磨砺，才成就了他们日后的辉煌。在中国现代戏剧史上，他们大多被誉为“活化石”，是时代变迁下的一代艺术瑰宝。
他们的离世，意味着一段辉煌历史的终结，也是中国艺术圈的巨大损失。许多演员用自己的表演让中国影视文化更加丰富多彩，他们的作品依旧传颂不衰，成为中国文化的重要组成部分。
二、对中国影视文化的深远影响
这些老艺术家不仅是中国影视的代表人物，也深刻影响了中国影视文化的发展方向。作为一代又一代年轻演员的榜样，他们的演技和道德情操深深植根于后来者的心中。在许多国家一级演员的身上，体现的是对艺术的执着与对社会责任的担当。
老艺术家的作品，不仅仅是娱乐消费品，更承载着中国社会和历史的某些特征。他们在各类作品中的角色，常常映射出中国社会的变迁。无论是传统剧目中的忠诚勇敢，还是现代作品中对于人性深刻的探讨，演员们通过这些作品，展现了中华民族的文化精神。
随着这些老艺术家一个个离世，中国影视文化似乎也逐渐失去了一部分情怀。虽然新人辈出，但如何在保持艺术水平的继承与发扬老一代艺术家的精神，仍然是当前影视界面临的重要课题。
三、他们在观众心中的地位
对于观众来说，这些老艺术家的离世意味着一种情感的断裂。许多国家一级演员曾经在荧幕上与观众建立了深厚的情感联结，他们所塑造的角色已成为观众集体记忆的一部分。每当他们出现在荧幕上，观众总能感受到那份沉淀已久的魅力与力量。
这些演员在观众心中的地位，不仅仅局限于演艺成就。他们的个人魅力，尤其是他们为人处事的风范，早已成为一种文化符号。例如，许多老艺术家以谦虚、认真和敬业著称，他们在自己的工作岗位上严谨治艺，影响了整整一代观众。这种精神不仅影响了观众的价值观，也影响了整个社会对艺术的认同。
当这些演员离世时，观众往往感到无法言喻的失落与惋惜。这不仅是因为这些演员的艺术成就，更因为他们在观众心中，早已成为一种象征，一份无法替代的情感寄托。
四、老艺术家离世的深远影响
老艺术家的离世，不仅仅是一个个体的损失，更是整个艺术圈的损失。许多演员一生致力于艺术创作，他们的工作不仅影响着电影电视的品质，更深刻塑造了社会对艺术的理解。每一位离世的老艺术家，都是中国文化史上不可或缺的一部分。
他们的去世意味着，很多历史见证者的离开，这些人见证了时代的变迁，也通过自己的作品记录了社会的变化。更重要的是，他们的离世使得一些传统艺术的传承面临挑战。随着新一代演员的崛起，老一辈艺术家的经典作品和演技是否能得到有效传承，成为了文化传承中的一个重要课题。
与此老艺术家的离世也引发了公众对于艺术、文化遗产保护的广泛关注。很多人开始思考，如何更好地保护、传承和发扬老一辈艺术家的精神，确保这些宝贵的文化财富不会随时间流逝而消失。
五、纪念与传承：老艺术家不朽的精神遗产
老艺术家们虽然离开了我们，但他们的艺术成就却依然深刻影响着今天的影视圈和观众。许多已故艺术家的作品仍然被不断翻拍、重播，成为了经典之作。通过这些作品，年轻一代演员可以学习和继承他们的演艺技巧，而观众也能再次感受到他们曾带来的光辉岁月。
与此许多国家和艺术组织已经开始着手保护这些艺术家的记忆与遗产。例如，一些博物馆、纪念馆和文化基金会专门为这些老艺术家设立了展览与纪念活动，旨在让更多人了解他们的艺术人生。部分老艺术家的家庭成员也致力于将这些艺术家的事迹与精神传承下去，让他们的艺术成果不被遗忘。
这不仅是对这些艺术家的致敬，更是对整个时代艺术贡献的肯定。在今天，艺术家们的精神依旧激励着年轻一代，成为他们前行的动力源泉。
六、老艺术家的不朽精神
“看照片才发现，原来这25位国家一级演员已悄然离世”这一现象，提醒我们珍惜眼前的艺术家和他们所带来的文化贡献。老艺术家的离世，不仅是对个体的怀念，更是对整个时代的追忆。通过回顾这些艺术家的生平与作品，我们不仅能感受到他们对艺术的执着，也能更加意识到艺术文化的传承与保护的重要性。
他们的离世，是时间流逝的必然，也是每个时代的告别。在他们离开之后，作为后继者的我们，既要铭记他们的贡献，也要勇敢承担起传承和发扬艺术文化的责任。希望我们每一个人，都能在他们的精神指引下，继续前行，将这份属于他们的不朽艺术遗产继续发扬光大。