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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

在娱乐圈中，万茜一直以独立、低调的形象示人，她的生活几乎没有过多的炒作，尤其是她的婚姻状况。与许多娱乐圈明星不同，万茜选择了一条不同的路——她不仅坚持不炒作私人生活，还选择了嫁给一位普通丈夫，并且在40岁高龄时，为比自己小的丈夫生了孩子。这一切的背后，透露出了她对生活、爱情和家庭的独到理解。本文将从多个方面详细探讨万茜的选择，以及她如何在繁华的娱乐圈中坚守自己的原则。

低调不炒作的生活态度

万茜一直以低调著称，几乎没有参与过娱乐圈的花边新闻。即便是在成名后，她依然保持着清醒的头脑，注重私人生活的保护。与许多娱乐圈明星动辄晒出生活照、炫耀豪宅豪车不同，万茜几乎没有在公众场合谈及过她的家庭和婚姻。她不喜欢用婚姻来博取眼球，也不希望自己的私人生活成为媒体的猎物。万茜的这一选择，也让她在娱乐圈中成为少数几位坚守隐私的艺人之一。

在她的社交媒体上，万茜鲜少分享过多的个人信息，更多的是工作和职业上的动态。她曾在一次采访中表示，自己不希望将私人生活暴露在公众眼前，因为她更愿意通过作品和能力来证明自己，而不是通过个人生活来吸引眼球。这种低调的态度，使得万茜在娱乐圈中保持了难得的清新与自然。

坚持自我，选择普通丈夫

万茜的婚姻同样充满了意外与惊喜。她嫁给了一位普通的男人，并且一直保持着低调的婚姻生活。这位丈夫并不是娱乐圈中的知名人物，也没有显赫的背景。很多人对她这一选择感到好奇，毕竟她在事业上已经取得了一定的成就，按理说，她完全可以选择一个更加耀眼的伴侣。万茜并不看重外界对她配偶的评价，她认为婚姻是两个人的事情，重要的是彼此之间的心灵契合，而不是外界的眼光。

万茜曾多次提到，她的丈夫虽然不是明星，但却是一个非常理解她、支持她的人。在万茜看来，丈夫的平凡与她的事业并不冲突，反而能让她更加专注于自己的工作与家庭。她的这一选择，恰恰反映了她对生活的真实态度：婚姻不仅仅是两个人的合并，更是共同的成长与支持。

40岁高龄生育，引发关注

在万茜40岁时，她选择为自己的丈夫生育孩子，这一决定同样引起了不小的关注。现代社会中，越来越多的女性选择在生育上有更多的自主权，尤其是一些高龄产妇，她们不再满足于传统观念的束缚，而是根据自己的身体状况和心情来决定是否要孩子。而万茜在40岁时选择生育，既体现了她对生活的积极态度，也反映了她对家庭的责任感。

虽然高龄产妇面临的风险相对较高，但万茜并没有因此而感到恐惧。她坚信，自己有足够的能力去照顾孩子，和丈夫一起为孩子提供一个温暖的家庭。而她与丈夫的关系也在孩子的到来后变得更加紧密，两人共同承担育儿责任，为孩子创造一个充满爱的成长环境。

挑战传统观念的勇气

万茜的婚姻选择和生育决定，打破了许多人对女性的传统偏见。社会上普遍存在着一种观念，认为女性一旦进入婚姻和生育阶段，就必须放弃事业，甚至会被贴上“牺牲家庭”的标签。万茜并没有被这些传统观念所束缚。她既能在娱乐圈保持自己的事业发展，又能在家庭中担任母亲和妻子的角色。这种挑战传统观念的勇气，正是万茜个人魅力的重要体现。

她的这一选择，也为许多同龄女性树立了榜样。尤其是在现代社会，女性可以在事业和家庭之间找到平衡，活出自己的精彩，而不必为了迎合外界的期待而牺牲自己的人生。

事业与家庭并行不悖

尽管万茜的生活和家庭充满了爱与责任，但她的事业依然非常成功。作为一位演员，她在多个影视作品中都有出色的表现，积累了大量的粉丝和口碑。万茜曾表示，自己并没有因为结婚生子而放弃自己的事业，相反，她在家人的支持下，能够更加专注于工作，表现得更加从容与自信。

这种事业与家庭的平衡，也让许多人对她的生活方式产生了浓厚的兴趣。万茜认为，女人可以在任何年龄段、任何身份上选择自己想要的人生，而不必受制于外界的期待。她的这种积极向上的态度，展现了一个现代女性的独立与坚韧。

坚守自我，无畏世俗目光

万茜的生活态度和婚姻选择反映了她对自我认知的高度清晰。她选择了低调的生活，不愿让媒体与公众干扰自己的私人世界；她选择了一位普通丈夫，表明她看重的是婚姻中的感情与互相支持，而非外在的光环；她在40岁选择生育，打破了传统对女性生育年龄的刻板印象。这一切，都彰显了她不受世俗目光束缚的独立与勇敢。

万茜的故事告诉我们，生活的选择应当基于自己内心的声音，而非外界的期待或标签。她不仅是一位成功的演员，更是一位勇敢、真实的女性，她的生活方式为我们提供了更多思考与启示。