国产精品无圣光一区二区

   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

陈钰琪，曾是中国娱乐圈炙手可热的女星，凭借一系列电视剧的热播，她的名字一度家喻户晓。转眼间，她却成了如今只能在电视剧《赴山海》中担任配角的“龙套”演员。32岁，曾是娱乐圈的“一线女明星”，如今却显得有些落寞和不被重视，这种变化让人不禁感叹明星的命运多变。文章将从多个方面探讨陈钰琪从一线女星到如今的“配角”现状，分析她的事业变化、行业的竞争压力以及个人选择等因素，探讨她的职业生涯变动背后的深层原因，并对娱乐圈的浮浮沉沉做出一些思考。

正文

一、陈钰琪的早期成名与一线女星的光环

陈钰琪的崛起并非偶然，她凭借在《全职高手》、《香蜜沉沉烬如霜》等热门电视剧中的出色表现，迅速占领了观众的视线，成为当时的当红小花旦。她不仅凭借精湛的演技和灵动的外形获得了观众的喜爱，还收获了无数的粉丝支持，一度跻身于娱乐圈一线女星行列。

在她的巅峰时期，陈钰琪参与的剧集频频成为话题，电视剧播出后大多收视爆棚，获得了业内外的广泛关注。她的名字几乎成为了成功电视剧的代名词，在业内人气和关注度的最高点，她如日中天。随着时间的推移，娱乐圈的风云变幻，许多曾经风光无限的明星也面临着越来越激烈的竞争。

二、行业竞争加剧，陈钰琪的职业瓶颈

娱乐圈的竞争向来残酷，不仅要有足够的才华和机会，更需要具备应对各种变化的能力。随着新生代演员的崛起，陈钰琪的“位置”逐渐被年轻演员取代。新面孔的不断涌现，使得观众的兴趣逐渐发生了转移，许多曾经的流量明星开始面临“过气”或“被淘汰”的风险。

陈钰琪虽有一段辉煌的事业历程，但在竞争日益激烈的娱乐圈，她未能及时调整自己的发展路线，导致在一段时间内未能获得足够的代表性作品，职业发展逐渐陷入瓶颈期。这种情况导致她的曝光率下降，逐渐被观众和媒体淡忘。

三、陈钰琪的角色选择与发展转折

尽管陈钰琪曾经风光无限，但她的角色选择并未能及时跟上行业的变化。大多数观众记住她的角色依旧停留在“甜美少女”这一标签上，而她在后期尝试转型的努力未能获得足够的认同。陈钰琪尝试过挑战不同类型的角色，甚至涉足一些偏向成熟的剧目，但这些转型之作未能收获预期的效果，反而让她的演技路线变得模糊。

陈钰琪的经纪团队在为她挑选剧本和角色时，也未能及时作出有效调整，错失了许多可能让她职业生涯继续上升的机会。很多艺人能够借助角色的突破成功转型，但陈钰琪的转型并未带来预期的结果，她的演艺之路因此受到了一定的影响。

四、娱乐圈的流量至上与陈钰琪的困境

如今的娱乐圈，流量已经成为衡量一个演员受欢迎程度的重要标准。对于演员来说，如何保持曝光度和保持话题性，已经不仅仅取决于演技，更多的还涉及社交媒体的运营和公众形象的打造。陈钰琪虽然曾是热门女星，但随着流量的转移，她逐渐失去了在新媒体环境下的竞争优势。

虽然她在过去拥有过硬的演技和作品，但这些优势并不足以帮助她在一个“流量为王”的时代继续维持顶级地位。随着许多新晋流量小生小花的崛起，陈钰琪的“话题性”逐渐变得较弱，未能有效利用社交媒体和公众资源提升自身曝光度，这也使得她的职业生涯逐渐走向低谷。

五、行业环境变化与女演员的困境

对于女性演员来说，随着年龄的增长，演艺机会和发展空间往往会受到更大的限制。娱乐圈里年龄较大的女演员，往往面临着角色选择有限、市场需求减少等问题。陈钰琪作为一个年过30的女演员，已经不再是圈内的“年轻花旦”，这一现实也让她面临着更多的职业挑战。

许多年轻女演员通过各种手段迅速获取了更多的机会，而年纪逐渐增大的陈钰琪在行业内的地位也变得越来越不确定。她虽然仍能在一些剧集中亮相，但这些角色往往是配角或龙套角色，鲜少能够让她再次站在聚光灯下。

六、陈钰琪的未来：是否能再度崛起？

尽管目前陈钰琪的职业生涯处于低谷，但她依然具备一定的实力和影响力。未来，她可能会通过更深刻的角色转型、更加精准的选择剧本，重新找回自己的演艺道路。娱乐圈的变幻莫测也让这种重生充满了不确定性。

陈钰琪是否能再度崛起，仍然是一个值得关注的话题。随着她不断尝试新的演技风格和角色突破，也许某个契机的到来，能够让她重新赢得观众的喜爱和认可。娱乐圈，尤其是对于女性演员来说，是一个充满挑战的领域，但也正是这种挑战，赋予了陈钰琪以及更多演员不屈的动力和追求。

陈钰琪的职业变化反映了娱乐圈的无情与竞争的残酷。从一线女星到如今的配角，她的变化与许多因素息息相关。行业的激烈竞争、流量至上的文化、以及女性演员面临的年龄限制，都是导致她目前困境的重要因素。娱乐圈的浮沉是一种常态，演员们的起伏也是难以预料的。希望陈钰琪能够借此机会反思自己的演艺之路，在未来找到更适合自己的角色和方向，不断突破自己，迎接新的挑战。