导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
刘嘉玲与内地顶流小鲜肉悄悄话，举止亲密，自言会逗姐姐开心
在这个星光闪耀的娱乐圈，刘嘉玲与内地顶流小鲜肉之间的一场“悄悄话”成了无数人心中的谜。她，那位拥有惊人魅力与过人智慧的资深女神，曾经是无数人心中的“女神”; 他，那位刚刚崭露头角便迅速窜红的年轻偶像，面容俊朗、气质出众，瞬间成为各大媒体和粉丝的焦点。两人之间到底有着怎样的联系？他们低声细语的悄悄话又究竟讲了些什么呢？
那一瞬间的亲密无间
那一刻，刘嘉玲与那位顶流小鲜肉站在聚光灯下，周围闪光灯不停闪烁，记者们的相机快门声此起彼伏。只有他们自己知道，这一刻，他们的世界只剩下彼此。
从外人眼中看，他们的举止亲密、默契十足，但又不显得过于浮夸或做作。那位年轻小鲜肉低下头，嘴角带着几分玩味的笑容，悄悄靠近刘嘉玲耳边，声音柔软而低沉，几乎不为人察觉。刘嘉玲微微一笑，略带一丝诧异的眼神中闪过一抹温暖，她的笑容里，似乎蕴藏着无尽的包容与鼓励。
“姐姐，我会逗你开心的。”他轻声说道，似乎是给刘嘉玲的一份承诺。这句话虽然简单，但却流露出无尽的关切和亲昵，让周围的一切都瞬间褪去色彩，仿佛这个世界只剩下他们两个人。
刘嘉玲的姐姐情结
在这个浮华的娱乐圈，刘嘉玲一直以成熟、知性和独立著称。她的美丽和智慧令她在众多女星中独树一帜，而她的气场和人生态度也成为许多后辈学习的榜样。作为一位资深艺人，刘嘉玲的内心却从未放弃过对温暖与真诚的渴望。
对于刘嘉玲来说，年轻一代的演员不仅是同行，更像是她的“小弟弟”或“小妹妹”。她的“姐姐情结”极为强烈，总是能以一种包容和关爱的姿态去关心、照顾身边的每一个后辈。正是这种情结，让她与内地的这位顶流小鲜肉，形成了一种特殊的情感联结。
在许多人眼里，刘嘉玲无疑是娱乐圈的“女王”，她高高在上，似乎永远不会被打扰或需要依赖任何人。但事实上，作为一个历经风雨的女明星，她的内心有时也会有一种孤独感，尤其是在那些闪光灯背后，承受着舆论压力与生活重负的时刻。正因为如此，她才更加渴望在身边找到一个可以让她依靠和放松的人。
小鲜肉的“姐姐”承诺
对于这位顶流小鲜肉而言，刘嘉玲不仅仅是他的前辈，更是一个值得敬仰与学习的榜样。作为一个刚刚崭露头角的年轻偶像，他在娱乐圈中面临着巨大的压力。成名的速度之快，让他始终处于舆论的风口浪尖，不仅要时刻保持良好的形象，还要应对来自各种方面的挑战。
刘嘉玲以她那成熟的心态与智慧，给予了他很多无形的支持。她不仅在镜头前为他提供了宝贵的曝光机会，更在幕后充当着他的朋友与导师。当小鲜肉轻声向她承诺：“我会逗你开心的”时，那不仅仅是一句调皮的话语，更是一种情感的寄托与支持的宣言。
在这个竞争激烈、充满虚伪与尔虞我诈的圈子里，刘嘉玲与小鲜肉之间的这份真诚与亲密无疑是非常珍贵的。小鲜肉以一种轻松、幽默的方式打破了刘嘉玲内心的防线，让她感受到久违的温暖与轻松，而她则以她独特的魅力和包容力，引导他走向更广阔的星途。
娱乐圈的真实与温情
娱乐圈向来是一个充满诱惑与挑战的地方，明星们的光鲜亮丽往往掩盖了背后的辛酸与孤独。正是在这样一个浮躁的环境中，刘嘉玲与内地小鲜肉之间的那段悄悄话，展现了娱乐圈难得的温情与真诚。他们的互动，虽然只是短短的一瞬，但却让我们看到了一个更为真实、柔软的娱乐圈。
对于刘嘉玲来说，她的智慧与经验使她无惧风雨，但她依然需要那份纯真与真挚。而对于这位顶流小鲜肉来说，能够在光鲜亮丽的背后获得前辈的关怀与鼓励，无疑是一种巨大的动力。无论是刘嘉玲的姐姐情结，还是小鲜肉的承诺，都无疑让人感受到娱乐圈中的人情味。
这段悄悄话背后，是两颗真诚的心碰撞出的火花，是娱乐圈这个大舞台上，少数人能感受到的温暖与关爱。而这一刻，也将成为两位明星之间难忘的瞬间，长久留在彼此的记忆中。