以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
董璇二婚的婚礼现场，本应是充满浪漫和幸福的时刻，但却因一些细节显得颇为尴尬。婚床上堆满了各种东西，空间狭小的环境让本该温馨的场面显得有些拥挤。与此董璇穿着一袭大红抹胸礼服，手持双喜团扇的装扮更是让这一切看上去有些不协调。本文将从六个方面详细分析董璇二婚现场的尴尬之处，探讨婚礼现场的空间、装饰以及氛围对婚礼整体效果的影响。每个方面都会结合现场情况进行深入剖析，并对整体婚礼做出总结，帮助大家了解一个婚礼背后可能的细节问题，提醒新人们注意婚礼布置和氛围营造的重要性。
一、婚床堆满东西，空间狭小让婚礼显得拥挤
董璇的二婚婚礼本该是一个充满幸福和浪漫的时刻，但婚床的布置却给人带来了些许不适。婚床上堆满了各种物品，包括婚庆用的装饰品、礼品盒等，显得凌乱不堪。婚床作为婚礼中一个重要的象征性元素，本应简洁而富有象征意义，但过于杂乱的布置反而给人一种压抑的感觉。
在这样一个狭小的空间里，堆积的东西让婚床的整体效果显得不够精致，反而增加了空间的局促感。婚床作为新婚夫妻休息的地方，理应是温馨和安静的，但过多的物品堆砌和拥挤的空间，既无法营造浪漫氛围，也显得有些不符合婚礼的庄重感。
空间小本身就给婚礼现场带来了不少局限，过多的装饰和物品会让整个场面显得杂乱无章，缺乏设计感。理想的婚礼空间应当是宽敞、整洁的，能够让新人和宾客都感到舒适。而过多的物品和拥挤的空间使得原本可以精心打造的氛围失去了应有的美感。
二、大红抹胸礼服与婚礼氛围不符
董璇的这身大红抹胸礼服设计本应是婚礼中最为亮眼的部分，然而从婚礼现场的整体搭配来看，似乎并未达到理想效果。大红色象征着喜庆，但抹胸的设计和婚礼的庄重气氛似乎并不完全契合。抹胸礼服虽然可以展现女性的优美身姿，但在这样一个比较传统的婚礼场合，它的设计过于性感、奔放，与婚礼所要求的端庄、优雅有所出入。
抹胸设计还可能带来一些不适感。婚礼本身是一个长时间的活动，新娘穿着这类衣服可能会有不适的感觉，影响婚礼的体验和氛围。婚礼应当是新人最幸福的一天，穿着舒适的婚礼礼服不仅有助于新娘的心情，也能够展现出婚礼的庄重和温馨。
虽然大红抹胸礼服本身充满喜庆色彩，但婚礼整体氛围并不完全适合这一服装风格。婚礼本应是一个展现爱情和浪漫的时刻，过于显眼和夸张的设计反而让现场的气氛显得有些突兀。
三、双喜团扇的选择引发争议
董璇手持的双喜团扇作为婚礼中的道具，原本是有着浓厚中国传统文化色彩的物品，但在现代婚礼场合中，这种元素的使用却显得有些不合时宜。团扇作为一种传统的工艺品，虽然富有文化底蕴，但它的形式和功能在婚礼现场并没有发挥出应有的效果。团扇的选择使得整个婚礼的氛围有些突兀，特别是与大红抹胸礼服的搭配，产生了一定的冲突。
从婚礼装饰和道具的选择来看，团扇这种传统元素在婚礼中的运用，或许是想要展现一份传统的美好祝福。它的样式和形式却没有很好地融入整体的婚礼主题，也没有达到设计的美学效果。它的存在使得婚礼看上去略显古老和繁琐，失去了现代婚礼应有的时尚感。
与此团扇的使用不够实用，在婚礼过程中可能会给新娘带来一些不便。手持团扇会影响到新娘的行动和仪态，而这个传统道具的作用也无法在现代婚礼中发挥得淋漓尽致。双喜团扇的选择显得有些不合时宜，并未为婚礼增色。
四、婚礼现场的整体装饰不够协调
婚礼现场的装饰往往是影响婚礼氛围的重要因素。董璇二婚婚礼现场的整体布置却让人感到一些不协调之处。婚床的布置显得过于凌乱，与婚礼的整体氛围并不匹配。婚礼应当呈现出一种温馨、浪漫、整洁的氛围，但过多的装饰品和繁杂的布置反而让整个场地显得有些杂乱无章。
婚礼中的色调搭配也存在一定的问题。尽管红色象征着喜庆，但婚礼现场的装饰和礼服搭配却显得有些冲突，尤其是双喜团扇的使用让整体风格显得不够统一。一个婚礼的氛围需要通过色彩的和谐搭配、道具的选择来完成，但董璇婚礼现场的装饰没有很好地体现出这一点，导致现场氛围显得有些不协调。
婚礼布置中的空间利用也存在不足。婚礼现场的空间狭小，本应有更多的空间来展示新人的幸福感和温馨感，但由于堆积的物品和装饰，使得空间的利用没有得到最优化，整体效果不如预期。
五、婚礼氛围未能达到预期的浪漫感
婚礼是一个非常重要的时刻，它不仅是两个相爱的人共同踏入婚姻的开始，也是一个充满浪漫和幸福的时刻。董璇的二婚婚礼虽然充满喜庆元素，但由于婚礼现场的一些布置问题，整体氛围未能达到预期的浪漫感。过于拥挤的空间和不协调的装饰品让婚礼显得有些匆忙和不精致，缺乏细节的雕琢。
婚礼的浪漫感往往源于细节的设计和整体的氛围，然而董璇的婚礼现场显得有些仓促。无论是婚床的布置、礼服的选择，还是婚礼装饰品的搭配，都让这场婚礼看上去不够精致和细腻。浪漫的婚礼应当是一个让宾客和新人都感到幸福和轻松的环境，而董璇的婚礼现场未能营造出这种理想的氛围。
六、细节决定婚礼的成功与否
董璇二婚婚礼现场的尴尬场面提醒了我们，婚礼的成功与否往往取决于细节的打磨。从婚床的堆放杂物到大红抹胸礼服的选择，再到双喜团扇的使用，都反映出婚礼布置和氛围营造的重要性。虽然婚礼是新人的大日子，但它不仅仅是为了新人的个人喜好而设，更要考虑到整体的氛围和每个细节的协调。
婚礼的每一个元素都应当经过精心设计和搭配，只有这样，才能呈现出一个温馨、浪漫且充满幸福感的场合。细节决定成败，婚礼也不例外。董璇的婚礼虽然在某些方面有些小瑕疵，但也为我们提供了许多关于婚礼设计和布置的反思。希望未来的新人们能够从中吸取经验，打造出更加完美的婚