导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
寇世勋近况：晚年常与原配一家同住，二房三名孩子远在海外求学
寇世勋，这个曾经在香港影视圈中独领风骚的名字，随着岁月的流逝，已逐渐从公众的视线中消失。对于许多人而言，他的名字依然带有一种神秘感，特别是在他步入晚年后，寇世勋的生活态度和家庭状况，似乎呈现出与过去截然不同的面貌。近年来，关于寇世勋的新闻渐渐减少，但他晚年的生活却充满了令人惊叹的变化。尤其是他与原配妻子一家人同住的决定，以及二房三名孩子远赴海外求学的故事，颇有些令人深思。
寇世勋的晚年：重返原配的怀抱
寇世勋在香港影视圈的风头一度非常劲爆，但他的私人生活始终是外界关注的焦点。对于他的婚姻和家庭生活，曾有过很多流言蜚语，尤其是关于他与第一任妻子的关系。多年来，寇世勋和第一任妻子之间的感情波折也让不少人感到遗憾。随着年岁的增长，这位昔日的银幕硬汉似乎放下了许多过去的纠葛，回归到了原配妻子的身边。
如今，寇世勋的晚年生活并不像他年轻时那样轰轰烈烈，而是更倾向于平静、安稳的家庭氛围。他常常与原配妻子以及她的家人共同生活在一个温馨的家庭环境中。或许是岁月的沉淀，也可能是对家庭深刻的理解，寇世勋和原配之间的关系已经达到了和谐的境地。原配妻子一直陪伴他走过了几十年的风风雨雨，两人从年轻时的激情，到现在的平静生活，已然形成了一种难以割舍的深厚情感。
对比当年那个事业如日中天的寇世勋，如今的他更喜欢与妻子和家人围坐在一起，享受安逸的家庭时光。曾经那个时刻关注事业和个人发展的年轻人，如今变得更加懂得珍惜生活中的点滴与人际关系。这种转变，不仅仅是因为年岁渐长，更因为他在经历了无数风波后，对家庭的重视与对情感的执着。
二房的孩子：海外求学，远离父亲的光环
与寇世勋和原配妻子的家庭生活相比，二房的孩子们则有着完全不同的生活轨迹。寇世勋的二房和三名子女，在国外的求学生活一度成为公众讨论的话题。随着二房孩子逐渐长大，寇世勋选择让他们前往海外求学，这也成为了他在晚年生活中一个鲜明的特点。
这三名孩子都在海外求学，分别就读于世界知名的大学。选择送孩子们出国读书，可能是寇世勋对孩子未来发展的深远考虑，也可能是他希望他们能够获得更加开阔的视野和更广泛的机会。虽然身为明星的父亲拥有巨大的社会影响力，但他并不希望这些光环对孩子们的人生选择产生影响。让孩子们走出国门，走向世界，是寇世勋为孩子们做出的最重要的决定之一。
尽管孩子们已经远离了香港，远离了父亲的光环，但寇世勋依然与他们保持着紧密的联系。他会通过视频通话与孩子们交流，关注他们的学习进展和生活状态。而对于寇世勋来说，这种跨越时空的父子情感，不仅没有因距离而减少，反而因为远距离的相互关心而愈发深厚。
寇世勋的家庭哲学：从事业的巅峰到家庭的温暖
寇世勋的晚年生活，展现出一种极为平静且充满家庭温情的面貌。他的生活哲学已经发生了巨大变化。过去的他，曾是那个闯荡江湖的英俊少年，拿着奖杯站在台上，向世界宣告着自己的成功；而如今，他更像是一个经历过风雨的智者，深知家庭是最宝贵的财富。他的转变，不仅是年岁带来的自然变化，更是经历过人生的多次波折后，对生活与情感的深刻领悟。
尽管二房的孩子们身处海外，寇世勋的生活依然充满了温情。他与原配妻子共同度过的时光，成为了他晚年最为宝贵的财富。而与孩子们的远程沟通，也让这位曾经的影视明星找到了新的家庭意义。
对于寇世勋来说，晚年的生活并不需要再追求过多的外在荣耀与财富。他所追求的，是与家人一起度过每一个平凡而珍贵的时刻。这种从事业到家庭的转变，折射出了他对生活本质的深刻理解，也让他在晚年找到了最真实的幸福。
寇世勋的晚年生活，充满了不同于往日的温馨与安定。他与原配妻子共同度过的岁月，二房孩子远在海外的求学经历，这一切都彰显了他对家庭的重视和对亲情的珍视。无论曾经的他多么辉煌，如今的寇世勋，已经学会了在平凡的生活中，找到最真实的幸福。而这种转变，也无疑给了我们每一个人深刻的启示：人生的最终意义，不在于荣誉与财富的积累，而是家人的陪伴与深厚的情感纽带。