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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

标题： 出道37年不温不火，老婆却靠一首歌吃了37年，如今成春晚常客

在娱乐圈的光怪陆离中，有一类人，他们或许未曾一夜成名，亦未曾成为万众瞩目的焦点，但他们却有着令人羡慕的“长青秘诀”。今天要讲的，便是这样一位艺术家——他出道37年，始终不温不火，却见证了自己妻子凭借一首歌走上了人生巅峰，成为春晚常客的传奇故事。

从默默无闻到春晚常客，背后是岁月的积淀

提起这对夫妻，你可能并不十分熟悉他们的名字。丈夫是一位出道三十七年的歌手，早年曾有过些许亮相，但始终未能打破那道“中等”天花板，未能如同周杰伦、林俊杰等歌手一般一炮而红。可他却一直坚守在音乐的舞台上，创作、演唱，过着平凡却坚持的生活。你或许会想，这样的人，怎么能在“娱乐圈”中生存这么多年？

答案很简单：他选择了“与众不同”的道路，不追逐短暂的流量，而是脚踏实地地做着自己喜欢的音乐。而这份不以名利为驱动的态度，恰恰给了他一个属于自己的平台和空间，持续出现在演艺圈的舞台。

真正让这个男人的名字逐渐进入大众视野的，并不是他自己的歌声，而是他那位拥有出色嗓音和极高艺术天赋的妻子。她的故事，才真正成就了这一切。

一首歌改变命运，37年如一日的坚守

这位妻子，也许在今天的大多数人眼中并非“顶级巨星”，但她却以一首歌，撑起了整整三十七年的演艺生涯。那首歌，不仅成为了她个人最具代表性的作品，还伴随着她走上了无数个春晚的舞台，成为了家喻户晓的经典。

许多人可能不知道，这首歌的背后并非一蹴而就的成功，而是经过了多年的打磨和等待。这首歌的推出，几乎是她演艺生涯的转折点——它不仅让她获得了高额的版税收入，也使她在数十年里保持了极高的曝光率。这首歌的旋律简洁、歌词深刻，虽然平淡无奇，却深入人心，成为无数人情感共鸣的载体。

更为值得一提的是，这首歌在当年推出时，几乎无人关注。它的成功并非凭借强烈的市场炒作或偶然的热点，而是通过长期的积累、真诚的创作以及时间的检验。逐渐地，这首歌成为了每年春节联欢晚会的必选曲目，而她也因此成为了春晚的常客。每年她站在春晚的舞台上，唱着那首老歌，镜头下的她依然是那么温婉，依然是那个曾经默默无闻的女孩。

夫妻互为支撑，背后的默契与力量

这段婚姻，背后有着更多的故事。丈夫始终在妻子的身后默默支持，不以个人的名声为主，而是甘愿做那个安静的“幕后英雄”。他不仅是妻子最坚实的后盾，还是她艺术创作的第一批听众和评审者。夫妻二人的默契和相互扶持，让这段关系在时间的长河中愈加深厚。

这种“夫妻同舟共济”的精神，在娱乐圈并不常见。许多人只看到妻子站在聚光灯下，享受着荣誉与掌声，却忽略了背后有着一位无声无息的丈夫，始终在为她打下坚实的基础。这种无私的付出，正是他们能够在这个浮躁的行业中立足、坚守如此之久的原因。

从不温不火到成为春晚常客，他和她的传奇

如果说这个男人的歌唱生涯是一个平凡的故事，那么他和妻子的故事就是一段不平凡的传奇。37年不温不火的他，用他的坚持和毅力，见证了妻子通过那首歌一跃成为时代的象征。从初出茅庐到成为春晚常客，这个女人的歌声陪伴了一代人的成长，她的名字，已经与春晚的记忆紧紧相连。

这份成功，并非一蹴而就，而是在岁月中缓慢升温，最终升华为一段感动人心的传奇。而这段传奇的背后，是夫妻二人坚持、互相扶持的力量，是对音乐、对生活、对艺术不变的执着与热爱。

结语：他们是这片繁华中的“隐形英雄”

在这个“快餐文化”盛行的时代，能够持续三十七年保持艺术创作的初心，显得尤为珍贵。虽然丈夫的名字可能依然不如妻子响亮，但在娱乐圈这个浮华的世界中，他们俩却是那对默默无闻的“隐形英雄”。不论是那首歌，还是他们携手度过的岁月，都已经成为一种象征——象征着坚持，象征着默契，象征着不被浮华左右的艺术追求。

或许，真正的成功，并非是轰轰烈烈的短暂光辉，而是在时间的沉淀下，依然能够保持初心，活出属于自己的独特人生。