以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
近年来，娱乐圈的明星们在节目中时常展现出自己的真实一面，突破了以往媒体和公众对他们的固有印象。特别是在一些轻松的综艺节目中，明星们放下防备，真情流露，常常能够让观众感受到他们不为人知的一面。近日，蒋欣在一档节目中直言自己“没人追”，这番话立刻引起了观众的关注。不仅如此，在同一档节目中，刘涛竟然意外地透露了蒋欣的“理想型”，并且令人大跌眼镜的是，理想型竟然是节目中的一位男嘉宾，这一意外的“真相”让观众们兴奋不已。那么，蒋欣为何会说“没人追”？刘涛又为何会意外揭示她的理想型呢？我们不妨从多个角度来剖析这一事件。
蒋欣的直言不讳：为何没人追
蒋欣在这档节目中的直言无忌让不少观众感到震惊。作为一位在娱乐圈拥有良好人气的女演员，蒋欣无论是在电视剧中的表现，还是在现实生活中的形象，都很受欢迎。她凭借其出色的演技和不拘小节的个性，积累了大量的粉丝，应该是一个“理想中的女神”。她在节目中坦言，自己并没有收到很多追求者的关注，这一点令许多人感到困惑。
蒋欣的公开言论无疑表现了她对于自己个人感情生活的真实看法。很多时候，明星们为了形象，往往在公众场合避谈感情问题。蒋欣选择在综艺节目中将自己的情感困惑公之于众，或许是因为她对观众的信任，也可能是因为她想通过这种方式表达一种真实、接地气的生活态度。
蒋欣的直言也可以看作是对现代爱情观的反思。在当今社会，随着“女强人”形象的盛行，许多女性面临着感情上的困境。无论是在事业上取得的成功，还是在生活中独立自主的表现，蒋欣身上似乎带有一份“强者”的气质。正是这种独立的气质，往往让她在感情上显得有些孤独。她所透露出的“没人追”或许反映了她对于自己生活中“缺乏温暖”的一种无奈。
刘涛意外揭示蒋欣理想型
在同一档节目中，刘涛意外地揭示了蒋欣的理想型，引发了观众的热烈讨论。刘涛作为蒋欣的好友，平时在节目中总是给予蒋欣不少支持与鼓励。作为一位在娱乐圈中拥有多年经验的女演员，刘涛对蒋欣的性格和情感世界了解得非常透彻。当刘涛在节目中提到蒋欣的理想型时，大家无一不感到惊讶——蒋欣的理想型竟然是节目中的一位男嘉宾，这让在场的观众都为之一震。
刘涛透露，蒋欣的理想型并非外界所想象的那种“完美男神”，而是更注重内在性格和精神层面的男士。这一爆料引发了不少讨论，许多人开始反思现代女性对理想伴侣的标准是否发生了改变。从某种角度来看，蒋欣的理想型或许代表了她对感情的真实期待：不是外在的光鲜亮丽，而是能够在精神层面与自己产生共鸣的人。
理想型背后的深层次含义
理想型这一话题自古以来就是人们热议的话题。每个人对于理想伴侣的标准都不同，而蒋欣在节目中的表现也让我们更加深刻地理解到，理想型不仅仅是外貌上的吸引，更多的是心灵上的契合。蒋欣的理想型反映出她对于内心世界的重视，尤其是在经历了众多生活与事业的打拼后，她更渴望的是一种能够彼此理解和支持的关系。
蒋欣的理想型也表达了她对于爱情的一种理性追求。尽管外界对她的期待和评价颇高，但她依然保持着清醒和理智，知道自己在感情中的需求是什么。她并不希望在华丽的外表和物质的包装中迷失，而是期待能够找到一个真正适合自己、能够相互尊重与关爱的伴侣。
刘涛与蒋欣的友谊默契
刘涛与蒋欣的友谊一直是娱乐圈中的佳话。两人不仅在荧幕上有着深厚的默契，在生活中也是非常亲近的朋友。刘涛在节目中的爆料，某种程度上也体现了她对蒋欣的了解和关心。作为朋友，刘涛的言辞中带有温暖和真诚，她显然是在用一种轻松、幽默的方式，让大家更好地了解蒋欣的内心世界。
蒋欣与刘涛的友谊也让人感受到明星之间的真挚关系。尽管娱乐圈充满了竞争和压力，但她们依然能够维持真挚的友情，这也是一种难能可贵的情感纽带。刘涛通过自己的幽默和机智为蒋欣解开了一些感情上的困惑，也让观众感受到了两人之间的默契与信任。
观众对蒋欣的情感支持
蒋欣在节目中的坦诚无疑获得了许多观众的共鸣。许多人表示，蒋欣的言论让他们看到了一个更加真实的她。很多网友表示，蒋欣的真诚让他们感到她并不像娱乐圈中的其他女星那样高高在上，而是一个平凡而真实的女性。她的感情生活同样充满了波折和期待，这使得她与观众之间建立了更深层次的情感连接。
在社交媒体上，不少观众纷纷为蒋欣送上鼓励和祝福，表示希望她能早日遇到合适的另一半，拥有幸福的感情生活。无论是对于蒋欣的职业生涯，还是她的私人生活，粉丝们始终给予她无条件的支持与鼓励。
通过这次节目，蒋欣不仅展现了自己在职业上的强大能力，也让观众更加了解了她内心深处的柔软与脆弱。她的真诚与坦率，使得她在公众心中的形象更加立体，也更加接地气。