导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
梁婷快把成毅吹爆了，可是看到小白兔版的萧秋水，原著粉的天塌了
梁婷，一个不折不扣的成毅迷，已经把这位年轻演员的演技和颜值推崇到极致。每当提起成毅，她的眼神中闪烁着一种由衷的崇拜，仿佛他不仅仅是她心目中的偶像，更像是那个能够拯救她平淡生活的英雄。可她从未预料到的是，一场看似无心的剧集改编，竟会让她和成毅之间的美好幻想被彻底颠覆，特别是当她看到了那个被许多人称为“戏版小白兔”的萧秋水。
“这谁？”梁婷有些不可思议地低声自问。她打开的这部改编自原著的电视剧，居然把萧秋水演成了一个一脸娇弱的“软萌兔”，眼神中满是无辜，仿佛每一个微小的动作都在请求观众的怜爱。而她原本记忆中，那个曾经令人心碎、冷傲如冰的萧秋水，似乎瞬间消失无踪。梁婷只觉得自己的世界开始崩塌——原著粉的心中，这样的改变简直是天大的侮辱。
在原著中，萧秋水是那样的复杂和深邃，她既聪明又冷酷，是个充满传奇色彩的女性人物，气质如兰，却又透着无法言喻的痛苦与孤独。她的每一个动作、每一句话，都充满了隐忍和深意。相比之下，电视剧里的“小白兔版”萧秋水，满眼的纯真和单纯，似乎与原著中的锋芒毕露、决绝冷酷完全背道而驰。
梁婷看着屏幕上那个咬着牙不敢哭的女孩，感觉整个剧情的精髓被彻底抹杀。她的心一沉，脑海中充满了对剧组选择这种改编的质疑：“为什么要做这种决定？成毅再好，也拯救不了这种翻车的剧情！”她不由得有些生气，原著粉的愤怒仿佛在空气中凝固，越来越无法抑制。
不仅仅是梁婷，许多原著粉的心态也在瞬间发生了天翻地覆的变化。原著中的萧秋水是那样的复杂，她的内心充满了撕裂般的痛苦与选择，每一次她的决定都如同深渊中的一声叹息，既坚韧又悲凉。而电视剧里的“萧秋水”无疑成了一个被设计出来的“卖萌”角色，带着过分甜美的面庞和天真的眼神，仿佛缺乏任何复杂情感的深度。
原著粉们的反应迅速如潮水一般涌现，社交平台上，关于这部剧的讨论瞬间变得如火如荼。“这根本不是萧秋水！”“这种角色设定简直是对原著的亵渎！”他们的愤怒，充斥着对角色形象被过度简化的失望，对剧本改编未能尊重原著精髓的批评。
但也有一种声音开始悄然出现，那就是对成毅的支持。虽然成毅的演技没有问题，但他所饰演的角色与剧情的出发点似乎已经偏离了原著的轨道。成毅的粉丝开始自我安慰，“或许我们看到的只是改编的一部分，等后续剧情展开，可能会有所不同。”可是，梁婷并不这么认为。她曾在无数个夜晚，跟成毅的粉丝们讨论过这部小说的细节，曾一遍遍地想象过萧秋水与主角之间的情感纠葛，直到这个“兔子版”的萧秋水从屏幕中跳出来，她才意识到自己所有的幻想，仿佛在这一刻被狠狠地打破。
“改编有风险，粉丝要谨慎。”梁婷深吸一口气，试图让自己冷静下来。她知道，这不仅仅是对角色形象的失望，还是对改编剧的整个创作方向的不满。或许，原著粉们的反应过于激烈，但这种情感的波动无可避免，因为他们对原著的热爱，是那么深沉，那么执着。
尽管如此，梁婷也开始思考，是否所有的改编都应该被如此严苛地评判？也许，这样的“改变”本身，才是艺术创作中的一种挑战和突破。对梁婷来说，萧秋水依然是那个眼中深藏着锋利寒光的女人，任何“兔子版”的演绎，都无法取代她心中那个永远不变的萧秋水。
她叹了口气，重新关上了屏幕，心里却默默决定，还是先去翻看一遍原著小说，找回那个真实的、未被改编过的萧秋水。