以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
韩再芬：黄梅戏第一美人，集演技容貌于一身，今57岁却仍孤身一人
文章摘要：
韩再芬，被誉为“黄梅戏第一美人”，凭借其精湛的演技和出众的容貌，成为了黄梅戏舞台上的一颗璀璨明星。57岁的她，尽管经历了岁月的洗礼，依然保持着不减当年的风采。令人感到唏嘘的是，尽管拥有如此优越的条件，她却选择了独自生活，至今依旧未婚，孤身一人。这背后既有个人的艺术追求，也有她对爱情与生活的独特理解。本文将从六个方面对韩再芬的生活与艺术进行深入剖析，探讨她的成就、孤独以及她作为黄梅戏传承者的身份。
一、韩再芬的黄梅戏成就与地位
韩再芬被誉为“黄梅戏第一美人”，这是她在黄梅戏领域的最高荣誉。她的表演艺术可谓集演技与容貌于一身，从小学习黄梅戏的她，凭借扎实的功底和天赋，一举成为了黄梅戏的代表性人物之一。无论是在舞台上的表现力，还是在剧本诠释上的深刻性，韩再芬都无愧为黄梅戏的领军人物。
韩再芬的演技堪称一绝。她在黄梅戏中的角色多变，既能演绎温婉的淑女，又能塑造坚毅果敢的女性角色。无论是经典的《天仙配》中的“陈抟仙子”，还是《女驸马》中的“程婴”，韩再芬都通过精湛的演技将角色的性格特征和情感深度完美地呈现出来，令人印象深刻。
韩再芬的容貌也是她获得众多观众喜爱的重要原因之一。她美丽、端庄，身上散发着一种与众不同的气质。这种美丽不仅仅体现在外貌上，更体现在她的气场和表演时的神韵之中。她的眼神、微笑，甚至一颦一笑，都让人无法忽视她的魅力。
韩再芬在黄梅戏的推广和传承方面，也作出了重要贡献。她通过不懈的努力，将黄梅戏推向了更广泛的观众群体，成为了这门古老艺术的代言人。她的表演风格，影响了一代又一代的黄梅戏演员，很多年轻演员都以她为榜样，努力向她学习。
二、韩再芬的艺术追求与独特人生观
韩再芬作为一位艺术家，对于艺术的追求永远不止步。她不仅仅满足于将经典黄梅戏演绎到极致，更渴望通过自己的表演为这门艺术注入新的活力。她常常挑战传统戏曲的表演形式，尝试将现代元素与传统艺术相结合，探索新的表现手法。这种创新精神，不仅让她的艺术生涯更为丰富，也为黄梅戏的现代化发展做出了贡献。
韩再芬的生活哲学中也充满了对于艺术的敬畏与追求。她曾多次提到，真正的艺术是需要时间沉淀的，而她对于每一个角色的理解，都是经过长期思考和实践得出的。在她看来，黄梅戏不仅仅是表演技巧的展示，更是情感的传递和心灵的共鸣。她始终保持着一颗谦虚的心，愿意不断学习和提高自己。
对于艺术的专注，也让韩再芬在个人生活上作出了某些牺牲。她把更多的时间和精力投入到了自己的艺术创作和演出之中，因此她与家庭和爱情的关系显得相对淡漠。她曾坦言，艺术是她生命中的至高追求，而爱情和婚姻并非唯一的生活方式。
三、57岁韩再芬的孤独与爱情观
尽管韩再芬拥有众多追随者和粉丝，但她的爱情生活却一直保持低调。57岁的她依然是孤身一人，未曾与任何人步入婚姻的殿堂。很多人对于她未婚的原因产生了猜测，有人认为是因为她对艺术的执着，而放弃了爱情的追求；也有人认为，她或许经历过一些情感上的挫折，不愿再去尝试。
韩再芬对于婚姻与爱情的态度非常理性。她曾多次表示，艺术和家庭是可以并行的，但对于她来说，艺术永远是最重要的。她曾经经历过几段感情，但都因为她的工作繁忙和情感的不同步而分手。韩再芬认为，自己是一个非常重情感的人，但她更愿意保持内心的平静和独立，过上自己想要的生活。
其实，韩再芬的孤独并非一种负面的情感，而是一种独立自信的选择。她对爱情的看法是，婚姻并不是人生的唯一选择，人生可以有很多种精彩的形式，单身也能过得精彩和充实。
四、韩再芬的个人魅力与粉丝基础
韩再芬不仅仅是黄梅戏界的传奇人物，她在大众心中的地位也是极高的。无论是在舞台上的风采，还是在生活中的低调，韩再芬都以其独特的个人魅力俘获了无数粉丝的心。她不仅仅是一个演员，更是许多人心中的偶像和榜样。
韩再芬的个人魅力来源于她与生俱来的气质和她在表演中所展现出来的深厚功力。她的美丽并非俗套，而是一种古典的、清雅的美，仿佛与黄梅戏中的女性角色一脉相承。她在生活中也十分低调，保持了一种优雅的姿态，这使得她的粉丝对她充满了敬仰之情。
韩再芬的粉丝基础遍布全国，她的每一次演出都能够吸引大量的观众。尤其是黄梅戏的爱好者，他们对韩再芬的演技给予了极高的评价。许多人称她为“黄梅戏的灵魂人物”，而这种评价并非空穴来风，而是她多年来通过实际行动赢得的。
五、韩再芬的黄梅戏艺术的未来与传承
随着时代的发展，黄梅戏面临着传承和创新的双重压力。韩再芬深知这一点，她不仅自己致力于黄梅戏的表演，同时也积极推动这一艺术的传承和发展。她常常通过参加各种艺术交流活动，带领年轻演员走向更广阔的舞台。她也时常在自己的社交媒体上分享黄梅戏的相关知识，帮助更多人了解这门传统艺术。
她对黄梅戏的未来充满了希望，她认为，尽管黄梅戏的观众群体在逐渐老去，但只要年轻人能够理解和热爱这门艺术，黄梅戏就能够焕发新的生机。她本人也一直在为此努力，举办一些面向年轻观众的演出，尝试通过现代的手段吸引年轻人的关注。
六、韩再芬的传奇人生与永恒魅力
韩再芬的艺术成就和个人魅力无可置疑，作为黄梅戏的代表性人物，她不仅塑造了无数经典角色，也通过自己的努力推动了黄梅戏的传承与创新。尽管她的个人生活中有着不为人知的孤独，但她对艺术的执着和对自己人生选择的坚定，成就了她独特的个人魅力。韩再芬的传奇人生，既充满了辉煌的艺术成就，也饱含着对爱情与生活的深刻思考。她的故事，注定会在黄梅戏的历史中永远留名。