以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
赴山海：17位演员演过《莲花楼》，认出了何中华，这几位藏得深
在华语剧集的浩瀚星河中，《莲花楼》无疑是一颗璀璨的明珠。自开播以来，这部剧以其错综复杂的剧情、令人叹为观止的演员阵容，吸引了无数观众的目光。或许你早已被剧中的悬疑、爱情、恩怨纠葛所吸引，但你是否注意到，在这场巨大的明星云集的盛宴中，隐藏着一批深藏不露的演技派，他们的身影似乎在剧情的激流中轻轻掠过，带着一丝不被察觉的神秘感。今天，让我们一起走进这部剧，揭开那些藏得深的演员面纱，看看在《莲花楼》中的17位演绎者，他们如何通过精湛的演技，在观众面前展开了一场扑朔迷离的“藏匿”游戏。
演员阵容背后的暗藏玄机
《莲花楼》的演员阵容堪称豪华，从男主角到配角，再到那些在剧情中起着关键作用的“过客”，每一位演员的选择都经过精心挑选，而其中有几位似乎特别低调，他们的表现虽不张扬，但一旦出现，就能瞬间抓住观众的目光。正如这部剧所讲述的故事一样，这些演员的每一次出场，似乎都在暗示着一个重要的线索，或许他们正是这场“山海”之旅中不可忽视的关键。
其中最为令人惊讶的莫过于何中华的出现。这位曾在影视圈打拼多年，塑造过无数经典角色的演员，在剧中的表现可以说是“藏得最深”。何中华在《莲花楼》中所饰演的角色，既不华丽也不夸张，但正是这份低调，使得他在每一个细节的表演中，都显得尤为沉稳与深邃。他似乎是那个“默默观察”剧中人物的存在者，在一场场刀光剑影、尔虞我诈的斗争中，以沉默的方式推动着剧情的进程。这种“无声”的存在感，反而成了最强的“声音”，让观众在每一次他的眼神扫过时，都不禁揣测他的真实身份。
深藏不露的演技派：谁才是“幕后推手”？
《莲花楼》的精彩之处不仅仅在于剧情的扣人心弦，还在于每一位演员都能把握住自己角色的独特性格。除了何中华之外，还有几位演员的表现令人印象深刻，他们并非剧中的主角，却因其出色的演技，成为了“藏在暗处的推手”。比如饰演“雷暴”的张云龙，他虽然只是一个“配角”，但每一场与主角的对手戏，都让人感受到一股巨大的能量。张云龙的演技，仿佛是那种在风暴来临前的宁静，外表平静，内心却波涛汹涌。这种内外反差的表演，让他在剧中的每一个镜头都带有一种隐秘的力量，成为了观众心中难以忘怀的“暗面英雄”。
再比如饰演“云天翎”的王子文，她用细腻的表演，将一个外表坚韧，内心却极为脆弱的角色展现得淋漓尽致。每一次她的眼神与情绪的微妙变化，都能够迅速引发观众的共鸣，仿佛在诉说着那些被时间吞噬的往事。王子文通过简洁却精准的表演，让“云天翎”这一角色深刻地刻入了观众的记忆，而她的演技，则像是剧中最锋利的利刃，悄无声息却致命致远。
谁在幕后“导演”这些藏匿？
既然有这么多低调的演技派演员，他们是如何在《莲花楼》中“藏匿”自己的呢？这背后，少不了导演与剧组的精心策划。在这种深层次的表演中，演员们往往不是通过“夸张”的外在表现来博取注意，而是通过极其细腻的情感表达和细节设计，将角色深藏在观众视线之外。每一次眼神的交错，每一次台词的停顿，都是剧组在导演的引导下，精心设计的表演暗示。正是这些细腻的“藏匿”之处，赋予了《莲花楼》独特的魅力，也让观众在观看的过程中不断地感受到悬念与张力。
结语：演技的深藏与浮现
在《莲花楼》的世界里，演员们以精湛的演技，将每一个角色的内心世界展现得淋漓尽致。何中华的深沉、张云龙的冷静、王子文的细腻，这些演员们通过“藏匿”的方式，将观众引入了一个充满谜团与悬念的故事之中。正如这部剧的名字所暗示的那样，山海之间，藏匿的不仅是无数的秘密，亦藏匿着那些背后默默付出的演员们。或许，他们的演技已经悄然浮现，但在每一次的细节之中，他们依然深藏着无限的魅力。