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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

风水轮流转，一句经典的谚语用来形容黄秋燕的命运变化，绝对再合适不过。曾经，她是李连杰的妻子，在事业和家庭中处于高峰；随着时间的流转，这段曾经被人们羡慕的婚姻却悄然走向了终结。李连杰因为个人原因抛弃了黄秋燕，而她则凭借自己的坚韧和智慧逆袭成了如今的成功女性。今天，黄秋燕的事业和个人成就已经远超李连杰的期望，成为了他无法轻易触及的“高攀不起”的存在。本文将从六个方面阐述黄秋燕如何从被抛弃到如今站在成功的巅峰，展现她如何用风水轮流转的哲理演绎自己的传奇人生。

从被抛弃到逆袭的蜕变

黄秋燕与李连杰的离婚，曾经引起了无数媒体和公众的关注。作为一位优秀的演员，黄秋燕曾是李连杰的红颜知己，两人在一起的日子看似幸福美满。随着时间的推移，李连杰的事业逐渐蒸蒸日上，而黄秋燕的星途则似乎进入了瓶颈期。面对李连杰的日渐冷漠和事业上的转型，黄秋燕选择了离开。

这种离开虽然短期内让黄秋燕承受了很大的压力，但她没有选择沉沦，而是决定自我重塑。她开始投入到更多的社会事业和商业投资中，逐渐开拓了自己的事业版图。通过不懈努力，黄秋燕不仅成功转型为一名企业家，甚至成为了多个行业的领军人物。她的这份坚持和努力让人看到了她内心的坚韧。

今天的黄秋燕，已经摆脱了李连杰的阴影，站在了属于自己的高峰。她不仅在事业上有着举足轻重的地位，个人魅力和公信力也让她成为了社会名流。李连杰再也无法轻易触及的正是她这一切努力的成果。

独立女性的力量

黄秋燕的独立不仅仅体现在经济上的成功，更在于她对个人生活的独立思考。在与李连杰的婚姻关系中，她曾是传统意义上的妻子，倾尽全力支持丈夫的事业。随着时间的推移，她意识到，自己的生活不应完全依附于他人。

黄秋燕不仅通过事业找到了自己的位置，她还在精神上逐渐独立。当她与李连杰离婚后，曾经有很多人认为她会因为情感的伤痛而一蹶不振。但她却展现出令人震惊的坚强和智慧，她用自己的一步步努力告诉大家，女性的独立是可以是全面的，不仅在财务上，精神上的独立性更为关键。

如今，黄秋燕已经成为了女性独立的象征，她的成功不仅是个人奋斗的结果，也是时代女性力量的一部分。她用自己的亲身经历告诉世人，女人完全可以在一个传统男性主导的社会中找到属于自己的位置，甚至成为领导者。

走向多元化的事业版图

除了演艺圈的成就，黄秋燕的事业触角早已深入多个行业。她通过投资和管理，涉足了多个领域，从影视制作到互联网创业，再到房地产和文化产业，黄秋燕几乎涵盖了当下最热门的行业。

最让人称赞的是，她不仅懂得如何在这些领域中找到商机，还擅长于利用资源进行整合。她的商业头脑和敏锐的市场洞察力让她的每一步都稳健而高效。她所投资的多个项目都获得了巨大的成功，也因此被誉为“女版巴菲特”。

黄秋燕的这些多元化投资，表明她不仅仅是娱乐圈的明星，还是一个具有全球视野的企业家。她成功的背后，是她为自己开辟的广阔天地，也让她远远超越了李连杰这样的传统明星。如今的她，已经不再仅仅依靠个人名气，而是凭借强大的商业能力和领导力，成为了社会的中流砥柱。

积极的社会影响力

黄秋燕的成功不仅仅停留在经济上，更多的是她对社会的影响力。作为一名女性领袖，她始终关注社会公益事业，尤其是在女性权益、教育和环保等领域，黄秋燕都做出了不小的贡献。她参与创办了多项公益基金，帮助弱势群体，并且通过自己的影响力推动社会进步。

她还积极参与到各类国际会议和论坛中，分享自己的经历和观点。她的社会责任感和使命感，让她不仅仅是一个商业巨头，更是一个有社会担当的公众人物。黄秋燕的故事成为了很多女性的榜样，她用自己的实际行动证明了女性可以在社会上获得巨大的话语权。

在这一点上，李连杰虽然在影视圈仍然有着一定的地位，但在社会影响力和公益事业方面，黄秋燕已经遥不可及。

精神层面的升华

黄秋燕的成功不仅仅体现在物质上，她的精神升华更值得称道。经历了离婚的痛苦和事业的起伏，她逐渐找到了内心的平衡，学会了如何享受独立的生活。她深知，成功不仅仅是事业的成就，还包括个人的内心平和与对生活的热爱。

她通过旅行、阅读、冥想等方式，让自己保持着清新的心态。她从不让外界的浮躁和喧嚣影响自己的内心世界。如今的黄秋燕，拥有了强大的内心力量，她懂得享受生活中的每一刻，知道什么才是真正的幸福。

这种内心的成熟和精神的升华，使得她无论在任何场合，都能散发出一种从容自信的气质。这种气质，使得她成为了李连杰无法轻易高攀的存在。她的智慧和沉淀，是李连杰无法比拟的。

风水轮流转，黄秋燕的逆袭之路

黄秋燕的故事是一段从低谷到高峰的传奇，她的经历无疑证明了“风水轮流转”这一古老智慧的真实性。从被李连杰抛弃到如今成为他的高攀不起的存在，黄秋燕凭借自己的智慧和努力走出了属于自己的道路。

她的成功不仅仅是事业上的胜利，更是精神层面的一次蜕变。她的故事提醒我们，人生充满变数，但只有坚持与努力，才能真正实现自己的价值。黄秋燕用她的经历证明了，逆境并不可怕，只有不断成长，才能真正迎来自己的春天。而李连杰虽然曾是她的丈夫，但在今天，黄秋燕已经是那个他无法再轻易触及的存在。