以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
马苏，这位才华横溢的演员，曾因父母为她的梦想付出了极大的努力而广受关注。为了让她能够进入心仪的北京电影学院深造，她的父母毅然卖掉房子，供她北漂追求艺术梦想。在这个过程中，马苏的毅力与决心让人动容。在娱乐圈的浮躁与竞争中，她的个人生活也同样充满了波折，特别是与乒乓球明星孔令辉的长达11年的恋情。尽管两人情感深厚，但最终未能走到一起，这段感情的结局令人唏嘘。本文将从多个角度探讨马苏的成长历程、爱情故事以及她的情感世界。
一、父母的奉献：为梦想不惜一切
马苏的父母为了她能够追逐梦想，做出了巨大的牺牲。自小，马苏就表现出对表演艺术的浓厚兴趣。为了支持她的梦想，马苏的父母卖掉了自己的房子，决定让她去北京求学。对于许多家庭来说，这是一项巨大的决策，尤其是在经济并不宽裕的情况下。但马苏的父母深知，只有给她提供足够的资源和机会，她才能实现自己的理想。
在北京，马苏独自一人面对陌生的环境和巨大的竞争压力。北漂的艰难，外加初到北京时的孤单，让她倍感压力。她始终没有忘记父母的期望，并坚信自己一定能有所作为。这种来自父母的支持和信任，成为了马苏不断前行的动力。
回忆起这段艰苦的日子，马苏曾感慨，正是父母的无私奉献和坚定支持，让她才能在艺术道路上走得更远。这份深深的感恩之情，成为她在事业上追求卓越的强大支撑。
二、北漂求学：挑战与坚韧的交织
马苏的北漂生涯充满了艰辛与挑战。在北京电影学院这个竞争激烈的环境中，她面临了来自各方面的压力。从初到北京的陌生和孤独，到学业上的巨大压力，每一步都需要付出更多的努力和耐心。马苏并没有被困难击倒，反而在艰苦的环境中磨砺出了坚韧的个性。
与许多在北京奋斗的年轻人一样，马苏的生活并不轻松。为了支付学费和生活费，她也曾做过兼职，经历了许多年轻人才能体会到的辛酸与不易。正是这些经历，让她更加珍惜自己所得到的一切，并坚定了自己要走向演艺圈的决心。
在北漂的过程中，马苏也逐渐意识到，只有在竞争中脱颖而出，才能实现自己的人生目标。她并未因为环境的艰难而放弃，反而更加努力地磨砺自己的演技，并为此付出了不懈的努力。
三、孔令辉的陪伴：长达11年的恋情
马苏的感情世界，一直以来备受关注。与乒乓球明星孔令辉的恋情，曾是她生活中的一大亮点。两人从最初的相识到深深的相爱，历时11年。许多人都认为，这段感情是马苏人生中的一段美好回忆，也相信他们会有一个圆满的结局。
在这11年的恋情中，孔令辉给予了马苏很多支持与鼓励。尽管两人分别来自不同的行业，但他们始终保持着深厚的感情。马苏曾透露，孔令辉是她生活中的重要支柱，很多时候他都会在她感到低落时给予安慰和帮助。
尽管两人的感情曾如此深厚，最终却未能走到一起。多年的感情历程，经过了无数的挑战与波折，最终未能抵挡住生活中的种种考验。这个结局，让许多曾经支持他们的人感到惋惜，也让马苏自己深感遗憾。
四、分手的背后：原因与思考
马苏与孔令辉的分手并非一朝一夕的决定。其实，两人在这段感情中经历了许多磨合和变化。作为两位公众人物，他们的私人生活始终在媒体的聚光灯下，压力与舆论的影响也是他们分手的一大因素。随着时间的推移，两人逐渐发现，他们的生活轨迹和目标发生了变化，曾经的爱情已无法承载他们的未来。
马苏的事业发展也与孔令辉的职业生涯产生了冲突。在娱乐圈这个浮躁的环境中，马苏常常面临着工作上的繁忙与挑战，而孔令辉也有自己的事业要打理。两人长期的异地生活和日益增长的事业压力，使得这段感情变得越来越脆弱。
尽管两人有过深刻的感情基础，但终究没有走到最后。这段11年的恋情，尽管没有收获圆满的结局，但它依然是马苏人生中的一段重要经历，也让她在情感上得到了成长和反思。
五、马苏的成长：从困境中蜕变
尽管爱情没有给她带来完美的结局，但马苏依然从这段经历中汲取了宝贵的成长经验。从北漂到演艺圈的崭露头角，再到情感的历练，马苏一直在不断地成长与进步。她从不向命运低头，始终坚持自己的梦想，并为此付出不懈的努力。
在事业上，马苏凭借自己的才华和努力，逐渐获得了更多的机会和认可。她不再是那个需要依赖他人的女孩，而是成为了一个独立自主的女性。在面对生活中的挫折与困难时，马苏展现出了惊人的坚韧与勇气，她的经历也成为了许多人心中的励志故事。
马苏在情感方面也逐渐学会了自我反思和成长。虽然她与孔令辉未能走到但她从这段感情中学会了如何面对爱情中的得失，如何在失败中找到自我，并不断调整自己的生活轨迹。
六、总结与展望：未来仍充满希望
马苏的故事告诉我们，人生并非一帆风顺，但每一次的跌倒都为我们提供了重新站起来的机会。从父母的无私奉献，到她自己在北漂中的奋斗，再到与孔令辉的爱情故事，马苏的经历都充满了坚韧与勇气。尽管她的爱情没有完美结局，但她依然在事业上取得了不小的成就，成为了许多人心中的励志榜样。
展望未来，马苏依然年轻，依然充满无限可能。无论是在演艺事业中，还是在人生的道路上，她都将继续以自己的方式前行。对于马苏来说，过去的经历只是她人生的一部分，未来的道路依旧光明。