以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
国际网红扎堆中国行：向世界全景直播一个真实中国
近年来，全球“网红”潮流迅速兴起，而随着中国在全球经济、文化影响力的不断扩大，越来越多的国际网红开始走出虚拟空间，亲自踏上中国这片神奇的土地。他们以真实的目光和亲身经历向世界展示一个更加立体、全面的中国。从繁华都市的霓虹灯到古老街巷的烟火气，再到大山深处的田园风光，国际网红们的“中国行”已不再只是单纯的旅行打卡，而是一次深刻的文化对话和全景直播。
1. 世界的目光，聚焦中国
从社交媒体到短视频平台，网红们的影响力逐年攀升，全球用户的视线逐渐从熟悉的欧美、日韩市场转向了中国。尤其是在新冠疫情后，中国复苏的速度令人瞩目，吸引了大量国际网红纷纷“打卡”中国的各大城市。无论是从纽约出发的时尚博主，还是来自欧洲的美食达人，他们将镜头对准中国，用自己的方式记录这片神秘的土地。
这些网红们走进北京的798艺术区、上海的外滩夜景，也穿梭于成都的街头巷尾，甚至深入到西藏的高原草甸，带着成千上万的粉丝一起体验中国的多样性与魅力。直播平台和短视频内容成为了他们连接世界与中国的桥梁，通过实时画面向全球观众展示一个个性化、真实的中国。
2. 从“旅游式”打卡到“深度”探索
过去，外国网红们来到中国，大多是以“旅游式”的方式，简单打卡一些热门景点，如长城、故宫等传统地标。但如今，随着对中国文化认知的加深，他们的视角已经不再局限于表面的繁华与美丽，而是深入到中国的社会生活、历史遗迹、民族风情等更为丰富的层面。
例如，德国的时尚博主在中国的街头巷尾与当地人交流，体验传统手工艺制作；日本的美食博主则通过视频记录中国的街头小吃，探访地道的老字号餐馆；而一些文化探险类博主，带着观众走进中国的少数民族村落，体验服饰、语言、饮食、节庆等多元化的传统文化。这些内容不仅让观众感受到了中国的现代化与创新，同时也揭示了中国深厚的历史积淀与多元文化。
3. 全景直播：打破偏见，传递真实
“真实”成为了国际网红中国行的关键词。在全球信息流动迅速的时代，网络上充斥着各种关于中国的片面报道和偏见。正是这些网红们通过亲身体验、真实记录，用镜头向全球观众展示了一个与传统刻板印象完全不同的中国——一个充满活力、创新力和文化深度的中国。
他们用短视频、Vlog、直播等形式，展示中国街头的时尚潮流、科技创新、环保意识以及对未来的无限探索；他们记录的是中国普通百姓的生活点滴，以及当地小镇的变迁与发展。他们用镜头揭示中国年轻一代的梦想与奋斗精神，也将中国老百姓的朴实、热情和友善传递到世界的每个角落。这些内容不仅让世界更加全面地认识中国，也在潜移默化中打破了外界对中国的偏见和误解。
4. 跨文化交流的桥梁
除了展示中国的美丽与多样，国际网红们的中国行也成为了中西文化交流的一个重要平台。在直播和短视频中，他们与中国本土网红、文化创意产业从业者、普通人互动交流，甚至带着他们的粉丝一起学习中文、了解中国传统节日和习俗，这种文化碰撞和融合产生了无数有趣的火花。
比如，一些国际网红会与中国的传统手艺人合作，共同探讨中华文化的精髓；也有的与中国年轻人一起探讨音乐、时尚、电影等流行文化的潮流趋势。通过这些互动，国际网红不仅向外界展示了中国的包容性和开放性，也让中国的年轻人能够更好地理解全球化背景下的世界文化。
5. 未来：中国文化传播的新动力
随着越来越多的国际网红走进中国，未来的“全球中国”必将呈现出更加多元、丰富和立体的面貌。这不仅是一次文化的传播，更是一次跨越国界的全球对话。在这一过程中，中国将不再是西方媒体镜头下的一个遥远的陌生国度，而是一个真实、立体、有温度、有故事的世界大国。
无论是通过网红的直播互动，还是通过日常的视频记录，这些充满个性与创意的内容，都将为中国文化的全球传播注入新的动力，成为文化软实力的重要组成部分。
国际网红们的“中国行”不仅仅是一个旅游活动，它是一场文化探索，是打破偏见、传播真实的全球性行动。在这个信息快速流通的时代，他们不仅改变了世界对中国的认知，也让全世界看到了一个更加多元、丰富和真实的中国。