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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

陈宝国也没想到，12年捧不红的儿子陈月末，如今狠狠给他争了口气

在娱乐圈，父子间的比较几乎是难以避免的。尤其是当父亲本身就是一个足以让人敬仰的名人时，儿子的压力更是常人难以想象。陈宝国，凭借精湛的演技和深厚的艺术功底，一直以来都是中国电视剧圈的实力派代表人物。但在他的背后，却有一个儿子——陈月末，曾经的“演艺界失败者”，12年默默无闻，甚至被认为永远无法摆脱父亲阴影的“星二代”。今天的陈月末，却如凤凰涅槃般，狠狠给父亲争了口气，重新证明了自己。

从“星二代”到自我崛起：陈月末的逆袭之路

“陈月末？那是陈宝国的儿子吧？”曾经，这个名字的出现，大多数人更多的是因为他的父亲——陈宝国。许多人对这个年轻小伙的印象，停留在他参演的几部影视作品中，似乎总是缺乏一点亮眼的表现。12年的从艺生涯，陈月末并没有像很多人期待的那样迅速被捧红，相反，他的名字更多的是与“失败”二字挂钩。初入圈时，陈月末甚至曾遭遇过不少质疑，身为陈宝国的儿子，很多人都认为他不过是凭父亲的光环才获得了机会，但却始终没有表现出足够的亮点。

直到最近，一部名为《逆天而行》的电视剧播出，陈月末凭借精湛的演技一举突破自我，成为了话题人物。剧中的角色复杂多变，充满挑战，许多观众惊讶地发现，陈月末的演技比起许多当红小生，丝毫不逊色。短短几集后，他的表现便引起了业内外的一片赞誉，许多曾经质疑他的人也开始重新审视这位“星二代”的演艺才华。

不再是“陈宝国的儿子”，而是“陈月末”

事实上，陈月末的成功并非偶然。12年的沉淀与努力，是他能够从阴影中走出来、迎来自我爆发的关键。早在刚开始步入演艺圈时，陈月末便做出了一个重要决定——不依赖父亲的名气，靠自己去打拼。虽然父亲陈宝国一直给予他支持和建议，但他清楚地知道，只有通过真正的努力，才能让别人认可自己。

想要在娱乐圈中脱颖而出，并非易事。虽然有着家庭背景的加持，但陈月末并没有因此被捧上天。相反，这种“星二代”的身份，成了他永远无法摆脱的枷锁。早期的演艺生涯中，许多导演和观众甚至都对他抱有偏见，认为他只不过是一个靠父亲名气来混饭吃的“二代”演员。即便他为每个角色付出了努力，也常常因为这些固有的标签，被限制在一个小小的框架中。

突破：陈月末的“凤凰涅槃”

人生的转折往往在一瞬间。近年来，陈月末开始主动尝试不同类型的角色，选择了一些在市场上并不热门、但对演技要求极高的剧本。他不仅仅满足于表演技巧的磨练，更开始积极思考如何打破外界的固有认知，找到属于自己的特色。终于，在《逆天而行》中，他用细腻的演技和独到的角色理解，成功突破了自己的“星二代”标签。那一刻，陈月末从一个“陈宝国的儿子”变成了一个独立的演员——“陈月末”。

父亲的骄傲，儿子的奋斗

当陈月末的名字开始频频出现在各大媒体平台，许多人纷纷表示，“陈宝国也许早就预料到了这一切。”作为一个资深演员，陈宝国一直非常明白，演艺圈的成功绝不是靠家族背景就能一蹴而就的。自己虽然能为儿子提供平台和支持，但最终能否打破“星二代”标签，完全取决于陈月末自己的努力与选择。

而今天，陈月末终于凭借自己的实力，赢得了属于自己的位置，狠狠地为父亲争了口气。也许，陈宝国并未想到，自己那位曾经默默无闻的儿子，竟会在12年的沉默中积蓄力量，最终在舞台上大放异彩。

结语

陈月末的逆袭，不仅是对自己的超越，也是一种证明。证明即使身为“星二代”，依然能够靠自己的一番努力，打破人们对自己的固有偏见，实现从“陈宝国的儿子”到“陈月末”的蜕变。正如他所说：“父亲给了我起点，但最终能走多远，还是要靠自己。”12年无声的奋斗，最终以鲜花与掌声结束，而这正是陈月末给所有人带来的最大惊喜——他不仅仅是陈宝国的儿子，他是陈月末，一个独立、有实力的演员。

在这场父子间的较量中，陈月末无疑赢得了属于自己的胜利。