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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

标题：贾乃亮也没想到，和自己离婚6年，前妻李小璐竟一直在走上坡路

离婚后的生活到底会走向何方？对于大多数人来说，或许是痛苦的挣扎，或许是平淡的日常。贾乃亮或许从未想到，自己与李小璐的离婚，竟会成为两人截然不同命运的分岔路口。六年后的今天，李小璐不仅成功翻篇，还用自己的努力和智慧，稳步走上了事业的上坡路。而贾乃亮则似乎仍在原地徘徊，未能找到那条真正属于自己的光明大道。

离婚后的“命运”反转

2019年，贾乃亮与李小璐宣布离婚，这一消息震惊了娱乐圈。不少人认为，李小璐在经历了这场婚姻风波后，事业可能会受挫，甚至陷入低谷。但谁能想到，离婚后六年，她不仅没有被过去的阴影拖住，反而逆风翻盘，逐渐找回了属于自己的舞台。

李小璐的这场“逆袭”，不是依赖某种外部资源或依靠某个人的帮助，而是凭借自己的毅力、智慧以及敏锐的商业眼光。她通过参与多档综艺节目、投资影视项目以及开设个人品牌，成功吸引了大量粉丝和投资者的目光。与其说她是在“自我救赎”，倒不如说她正在一步步塑造一个全新的自己，成为了圈内的“成功转型”代表。

李小璐：从阴霾中走出的凤凰

李小璐的人生似乎总是充满戏剧性。婚姻、家庭、事业，这些纷繁复杂的因素交织在一起，构成了她不平凡的人生轨迹。她曾是“国民甜心”，也因情感风波而遭遇事业低谷。正是在离婚后的这段时间里，李小璐展现了与以往截然不同的一面。

她在综艺领域的表现让许多人重新认识了她。无论是《乘风破浪的姐姐》中的精彩亮相，还是与其他明星的互动，李小璐都以一种更加成熟、稳重的形象示人。她不再是曾经那个单纯的甜美女孩，而是一个具有深度和智慧的成熟女性。她的转型之路可谓是一条自我突破的道路，而这条道路的尽头，正是她事业的新高峰。

李小璐在商业领域的涉足也是她崭新人生的标志之一。她开始拓展自己的品牌，参与到多个项目的投资和运营中，不仅赢得了行业内人士的尊重，还获得了更多的商业机会。她的这种转型，似乎给许多人提供了一个启示：即使曾经走过低谷，只要敢于改变、敢于尝试，依然可以在人生的舞台上重新崭露头角。

贾乃亮：走不出“婚姻阴影”的困境

与李小璐的逆袭相比，贾乃亮的变化却显得相对平淡。在离婚后的几年里，贾乃亮的事业并未迎来质的飞跃。他曾经是“甜蜜夫妇”的代表之一，深受观众喜爱，但在经历了婚姻的风波后，他似乎始终没有完全走出那个“前夫”的角色。在不少网友眼中，贾乃亮依然是那个为家庭牺牲，甚至一度陷入情感困境的男人。

尽管贾乃亮在事业上也有过一些亮眼的表现，比如出演电视剧《你是我的荣耀》一度赢得了不错的口碑，但与李小璐的多元发展相比，贾乃亮的选择似乎更为保守和传统。他似乎更倾向于回归到“演员”这一传统的角色，而没有像李小璐那样进行全面的个人品牌塑造和商业布局。

成长与蜕变：李小璐的“上坡路”

说到李小璐的成功，不能忽视她的成长和蜕变。离婚后的她，选择了不再被过去的阴影所困扰，而是勇敢地迎接生活中的挑战。在这个过程中，她学会了如何在公众视野中塑造一个全新的形象，如何把握行业趋势，如何用商业智慧获得更多的资源与机会。

她的“上坡路”，并非是偶然的幸运，而是她长期积累的结果。每一步的转型与突破，都建立在她对自己能力的认知和对行业发展趋势的精准把握之上。她已经不再是那个容易被定义为“某人前妻”的女性，而是一个独立自主，拥有广泛影响力的新时代女性。

命运不曾偏袒任何人

贾乃亮和李小璐的故事告诉我们，离婚并非生活的终结，而是重新开始的契机。两人各自选择了不同的道路，最终成就了截然不同的命运。李小璐的成功并非偶然，而是源于她对自己命运的掌控和不断努力的结果。而贾乃亮，或许也需要从这段经历中汲取力量，重新审视自己的未来，找到适合自己的道路。毕竟，人生的上坡路，不是每个人都能轻松走到的，但只要努力，谁又能说自己没有机会呢？

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