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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

关于“离婚8年，一别两宽，程愫从不提傅程鹏，如今才看懂她赢在哪”这句话的阐述，我们可以从程愫和傅程鹏这段婚姻的背景出发，探讨她如何在离婚后找回自我，并在没有傅程鹏的生活中实现自己的价值与人生目标。以下是通过多个维度来分析她如何“赢”在了这一场婚姻和离婚的过程中。

一、程愫与傅程鹏的婚姻背景

程愫与傅程鹏的婚姻可以说是曾经备受关注的媒体焦点。两人是通过相识、相恋走进婚姻的，婚姻生活看似幸福美满，但其中的隐患却在不知不觉中积累。程愫是一个温婉、内敛的女性，而傅程鹏作为公众人物，他的事业忙碌以及常常暴露在公众面前，使得两人的关系逐渐疏远。许多人曾认为，婚姻的维系需要两个人的共同努力，但傅程鹏常常无法抽出时间陪伴程愫，导致她在婚姻中渐渐感到孤独和失落。

随着时间的推移，程愫逐渐意识到自己在婚姻中不仅丧失了个人的独立性，还被傅程鹏的事业和生活方式所压迫。这段婚姻最终走向了离婚，尽管外界充满了对两人婚姻破裂的猜测和议论，但程愫始终保持低调，从不对外谈论傅程鹏的事情，选择了“各自安好”的生活方式。

二、程愫选择不提傅程鹏的原因

离婚后的程愫一直秉持着不提傅程鹏的原则，这背后有着深层次的原因。程愫并不想让自己继续困扰于过去的感情纠葛之中。她深知，过多地回顾与傅程鹏的过往，只会让自己沉溺于过去的痛苦与遗憾，而无法向前看。为了自己的内心平静和健康，她决定放下过去，不让自己被曾经的婚姻所束缚。

程愫明白，傅程鹏在她的生活中已经是一个过去式，谈论他对自己并没有任何意义。她不想让外界的关注成为她新生活的负担，反而希望自己能够真正地活出自我，不被过去的影像所定义。她保持沉默，选择“各自安好”，让时间去慢慢冲淡一切。

三、离婚后的程愫获得了自由

离婚对于程愫来说，虽然是一次人生的重大变故，但也给了她重新开始的机会。她从傅程鹏的影子下走出来，开始真正地审视自己。离婚后，她拥有了更多的自由，可以根据自己的意愿去安排生活、追求自己的兴趣和职业梦想。

这份自由让程愫有机会重新规划人生，她开始尝试新的职业道路，去探索曾经未曾实现的梦想。她的生活节奏变得更加自主，充满了更多的可能性。她逐渐找回了失落已久的自信，也开始享受自己掌控的生活。

四、程愫找到了自己的人生价值

离婚后的程愫并没有因为单身而迷失自己，反而找到了自己的人生价值。她将精力投入到公益事业和自己的兴趣爱好中，不仅在个人成长上取得了突破，还赢得了社会的尊重。她参与了多项慈善活动，关注社会问题，逐渐成为公众人物中的一个正面榜样。

通过这些活动，程愫不仅收获了新的社会认同，也建立起了自己在职业和生活中的独立性。她的职业生涯也开始有了更多的发展空间，逐渐找到了属于自己的位置和价值。

五、程愫的内心成长与成熟

在与傅程鹏的婚姻结束后，程愫的内心也经历了深刻的成长与蜕变。她不再是那个在婚姻中依附他人的女人，而是逐渐变得独立、自信、坚韧。通过长时间的自我反思和调整，她学会了如何独立面对生活中的挑战，并从中找到自己的力量。

这份成长也让她在未来的人际关系中更加理智和成熟，她学会了如何更好地与人相处、如何平衡事业与生活。她懂得了珍惜自己、尊重自己，也学会了在与他人互动时设立健康的边界和空间。

六、程愫的个人魅力与重新定义生活

程愫离婚后的生活不仅仅是自我找回，她的个人魅力也在不断地展现出来。她开始注重自己的外在形象，走向公众场合时，她总是充满自信、优雅从容。她的气质、智慧和独立的个性，吸引了不少人关注，也让她重新定义了自己的生活。

程愫没有被过去的阴影所困扰，她用实际行动证明，离婚并不意味着失败，反而是重新开始的一次机会。她的生活因此更加丰富多彩，自己也获得了更多的满足与成就感。

七、程愫的“赢”在于自我蜕变

回顾程愫的婚姻与离婚之路，我们可以看到，她的“赢”并不在于与傅程鹏的关系，而在于她如何在离婚后的八年里，通过自我反省、自我成长、不断提升来找到属于自己的生活方式。她从不把傅程鹏视为人生的主导，而是通过自己的努力与智慧，重新找到了人生的方向和价值。

如今，程愫不仅是一个独立、自信的女性，她也成为了许多女性心中的榜样，证明了在爱情与婚姻之外，还有广阔的天地等待我们去开辟。而她的胜利，正是在于她找回了自己，活出了属于自己的精彩。