以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
《非诚勿扰》相亲会本周六将走进哈尔滨，这座“冰城”将见证一场浪漫爱情的奇迹。作为中国最受欢迎的相亲节目之一，《非诚勿扰》吸引了无数单身男女参与，而孟非作为节目主持人，凭借其幽默风趣的主持风格和深厚的情感洞察力，赢得了观众的喜爱。在这次哈尔滨的相亲会中，孟非将与成千上万的单身男女共同见证属于他们的爱情故事。在寒冷的冬季，冰雪中的相亲活动无疑增添了一份温暖和浪漫，也让这个城市的冬天变得充满爱意。本文将从六个方面详细探讨《非诚勿扰》如何走进哈尔滨，并且让这座“冰城”见证浪漫爱情。
《非诚勿扰》走进哈尔滨，开启“冰城”浪漫之旅
本周六，《非诚勿扰》相亲会将首次走进哈尔滨，这个以冰雪文明的城市，将迎来一场不一样的浪漫。哈尔滨作为中国的“冰雪之都”，每年冬季吸引着大量的游客，而此次相亲会的举办无疑会给这座冰城增添更多温暖的色彩。孟非和节目组将带着温暖的心意，亲自见证这座冰雪城市的浪漫爱情故事。
哈尔滨的冬季气候寒冷，但却充满了温馨和浪漫。作为中国最受欢迎的相亲节目，《非诚勿扰》每一次走进新的城市都会激起当地单身男女的热情，尤其是在哈尔滨这样一个充满历史和文化底蕴的地方。相信这场特殊的相亲会将为单身男女提供一个寻找真爱的机会，也让哈尔滨的冰雪之下蕴藏的温暖和希望散发出来。
《非诚勿扰》不仅是一场相亲会，它更是一个情感交流的桥梁。参与者们可以通过这个平台展现自己，了解对方，最终可能会收获一段真正的爱情。对于许多哈尔滨的单身男女来说，这场相亲会无疑是一种期待，他们希望通过节目找到一个合适的伴侣，开始一段幸福的爱情故事。
孟非的主持风格与《非诚勿扰》独特魅力
孟非作为《非诚勿扰》的主持人，深得观众的喜爱。无论是现场的幽默互动，还是对嘉宾情感的精准把握，都使得节目更加生动有趣。孟非不仅是一个主持人，更像是参与者的“情感导师”，他的幽默风趣常常能够缓解紧张的气氛，让参与者更加放松，勇敢表达自己的心声。
在哈尔滨的相亲会中，孟非将继续以他的独特魅力，引领整场活动的氛围。他不仅会与嘉宾互动，帮助他们打破心理上的隔阂，还将通过他的一番话语为单身男女指点迷津。孟非的每一次开场白、每一次互动，都会给观众带来笑声和感动，也让参赛者们在这个充满挑战的相亲过程中感受到温暖和关怀。
对于许多参赛者来说，孟非是一个情感的引导者。通过孟非的言语，他们或许能够更好地认识自己，了解他人的情感需求。孟非以其独特的方式，帮助参赛者们在这个舞台上找到了他们的爱情方向。
哈尔滨的冰雪与浪漫氛围交织
哈尔滨的冬季素有“冰雪王国”之称，这里有令人心驰神往的冰雕和滑雪胜地。每年冬季，成千上万的游客涌入这座城市，享受着冰雪带来的乐趣。冰雪之外，哈尔滨的浪漫氛围同样引人注目。
《非诚勿扰》相亲会的举办，将冰雪与浪漫完美结合。在寒冷的气候中，参与者们相遇、交流，彼此之间产生了不同寻常的化学反应。哈尔滨的冬天为这些人提供了一个充满魔力的氛围，这里不仅有冰雪的洁净与纯粹，也有温暖的火炉和热气腾腾的饮品，正是这样一种矛盾的结合，创造了浓厚的浪漫情感。
许多相亲会的场景虽然是封闭的，但哈尔滨的开放与自然风光却让这些相亲活动更加生动有趣。参赛者们不仅能够感受到冰雪城市的魅力，还能在这里找到属于他们的爱情。在这片被冰雪覆盖的土地上，爱情的火花常常在人与人之间悄然点燃。
参与者心态的变化与爱情的可能性
对于很多单身男女来说，相亲不仅是一个认识人的方式，更是一次情感上的历练。在《非诚勿扰》相亲会中，参与者们往往会经历从紧张到放松的转变。这种转变不仅仅是心理上的，更多的是情感上的成熟。
在哈尔滨的相亲会中，参赛者们的心态可能更加复杂。一方面，他们可能会因为寒冷的气候而感到焦虑，他们也许会因为周围浪漫的氛围而变得更加开朗和自信。正是这种心态的交织，使得爱情的可能性得以提升。哈尔滨的冰雪与浪漫并存，为这些单身男女提供了一个舒适的情感环境，让他们可以在这里放下顾虑，真诚地去寻找属于自己的另一半。
孟非和节目组也会帮助参赛者们缓解心理压力，提醒他们在相亲过程中最重要的是保持真诚和耐心。很多时候，爱情往往是在不经意之间产生的，这种轻松愉悦的氛围正是让真爱萌芽的土壤。
如何通过《非诚勿扰》找到真爱
《非诚勿扰》相亲会不仅仅是一个展示个人魅力的舞台，更是一个展示真诚心意的平台。如何在这种节目中找到真爱，是每个参与者都在思考的问题。真诚是最重要的。在节目中，许多嘉宾都能够通过诚实的表达自己，赢得其他人的青睐。而孟非的幽默和智慧也帮助嘉宾们通过正确的方式展示自己。
了解自己和了解他人同样重要。在相亲的过程中，很多人因为过于着急而忽视了对对方的了解。通过《非诚勿扰》，参与者可以在相对轻松的环境中与他人进行深入交流，真正了解对方的需求和内心。孟非与节目组的安排，帮助嘉宾们突破表面，进入更深层次的情感交流。
勇敢追求爱情也是关键。在《非诚勿扰》的舞台上，虽然有许多不确定因素，但每个人都在勇敢地追求着属于自己的真爱。对于哈尔滨的单身男女来说，这场相亲会无疑是他们追求爱情的一个新起点。
《非诚勿扰》与浪漫爱情的邂逅
《非诚勿扰》相亲会在哈尔滨的举办，既是一次对“冰城”浪漫气氛的诠释，也为单身男女提供了一个追求真爱的机会。孟非和节目组通过他们的努力，不仅为这些人提供了一个平台，更通过幽默和智慧让参与者们在压力中保持真诚，最终找到属于自己的爱情。在这场相亲活动中，哈尔滨的冰雪成为见证浪漫爱情的背景，而每一位参赛者都是自己爱情故事的主角。希望在这片冰雪覆盖的城市中，更多的爱情故事能够悄然生根发芽。
