导读 " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1. 企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2. 要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3. 要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4. 要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5. 要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6. 要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7. 要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8. 要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9. 要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10. 要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11. 要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12. 要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13. 要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14. 要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社） —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
以看完67岁丁勇岱当下的处境，才发现：原来金星早就猜中了他的结局
在娱乐圈的浮沉江湖中，最残酷的不是绯闻，也不是争议，而是“时间”。岁月像一把无声的刀，既能雕刻辉煌，也能悄然褪去光芒。当我们看到67岁的丁勇岱时，才恍然大悟：原来金星早在多年前就一语道破了他最终的结局。
一、丁勇岱：从“荧屏硬汉”到“配角人生”
提起丁勇岱，很多观众会立刻联想到那股铁血硬朗的气质。他在《湄公河大案》里一身正气，在《破冰行动》里冷峻果敢，甚至在《人世间》中也能用简短的出场撑起大气场。丁勇岱的“硬汉”形象，是一代观众心中的集体记忆。
如今的他却逐渐远离了主角光环。影视作品中，他更多的是“点缀”的存在：出场不多，戏份有限，却依旧用精湛的演技留住观众的注意力。只是，昔日的主演，如今成了“黄金配角”。
这正应验了金星曾经的一句评价：“演员最怕的不是没有戏，而是只能靠演技在边角处发光。”
二、金星的“毒舌预言”
金星在综艺节目里一向敢说敢评，她曾直言，很多演员年过六十后会遭遇“角色荒”。不是因为他们演技不行，而是市场与资本偏爱年轻面孔，老戏骨只能被动退居二线。
丁勇岱的情况正好与这段话重合。即便他拥有扎实的台词功底、丰富的舞台经验，但在资本主导的影视圈，他很难再成为主角。金星的这番预言，曾被认为“尖锐”，但如今却像是一面镜子，照出了现实。
三、丁勇岱的“逆流而上”
如果仅仅用“失落”去定义丁勇岱的处境，未免太过片面。67岁的他依然活跃在荧幕之上，每一次亮相都能让观众感叹“老戏骨就是不一样”。
在这个流量横行的时代，丁勇岱用作品证明：真正的演员不怕舞台缩小，因为哪怕只是几分钟的镜头，他也能让角色鲜活、真实、充满张力。这种力量，恰恰是年轻演员们难以企及的。
虽然金星说中了“他不再是主角”的现实，但她没有说错的是：好演员永远不会消失，他们只会换一种方式存在。
四、观众的深层共鸣
为什么丁勇岱的现状会引发如此多的关注？因为这不仅是一个演员的际遇，更是每一个普通人对人生际遇的投射。谁不曾辉煌？谁又能永远站在顶点？时间会带走光环，但也会沉淀价值。
丁勇岱用他的坚持，给观众一种“人生下半场也能精彩”的慰藉。就像一杯老酒，或许不再夺人眼球，但一旦入口，才知滋味悠长。
五、结语
看完67岁丁勇岱的处境，我们才真正明白：金星的“预言”并不是在诅咒，而是一种冷静的洞察。演员的舞台会缩小，但真正的实力和精神永远不会被埋没。
丁勇岱的结局，也许不是“主角光环”的延续，而是“艺术生命”的升华。他让我们明白：有些人不需要永远站在聚光灯下，因为他们本身就是光。
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