导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
大宅门越老越美的5位女星：茹萍第三，第一容颜不老美得令人窒息
时间是一把神奇的雕刻刀，它既能雕刻岁月的痕迹，也能雕塑出沉淀后的独特美丽。在娱乐圈这个光怪陆离的世界中，有些女星在年华流转中，依旧能保持令人惊叹的容颜与气质，岁月仿佛给了她们一份逆天的宠爱。而其中，大宅门系列中的五位女演员，以其成熟与优雅的气质成为了岁月雕刻的最佳证明。茹萍第三，第一容颜不老，美得令人窒息，今天我们就来一起走进这些美丽背后的秘密。
1. 容颜如初：陈瑾——岁月的馈赠，恒久的美丽
提起大宅门，很多人首先会想起的是陈瑾饰演的“李老太太”。这位看似温婉，却内心深沉的角色，不仅深得观众的喜爱，陈瑾本人也因其出色的演技与超凡的气质成为了“岁月女神”。尽管年纪渐长，陈瑾的容颜却似乎并未被时间留下任何痕迹。她那柔和的面容、深邃的眼眸，配合她温文尔雅的气质，让人不禁想问：“时光为什么对她如此仁慈？”其实，这种美丽的背后，离不开她对自我内心世界的修炼，以及对生活的深刻理解和洞察。陈瑾的美，是一种内外兼修的优雅，她的脸庞或许随着岁月的推移略显成熟，但那份从容与淡定，却愈加迷人。
2. 风华绝代：何晴——沧桑中愈发迷人
何晴，作为大宅门中最具风情的“范姨”，从年轻到如今，一直都在美的道路上不断蜕变。不同于陈瑾那种温婉的美，何晴则拥有一种更为独立与坚韧的魅力。她的眼中透露着从容与睿智，仿佛在她的目光中藏着一整个时代的故事。随着年岁的增加，何晴的美愈加深沉、成熟，她的每一缕笑意，都透露出一股难以言喻的魅力，仿佛岁月反而给她增添了几分难以复制的韵味。她那高贵冷艳的气质，恰如她所饰演的“范姨”，气场强大，浑然天成。年华未曾摧残她，反而让她的美更加厚重和深远。
3. 茹萍——岁月不曾褪色的经典之美
提到大宅门中的茹萍，相信许多人都会想起她在剧中饰演的“胡巧云”。这个角色，温柔而坚韧，善良而聪慧，恰似她本人的形象。随着年龄的增长，茹萍的美愈发含蓄和深邃。她的面容，经过岁月的雕刻，依旧不失清丽动人。眼角微微的皱纹，反而让她看起来更具人情味。她的气质并非那种一眼就能捕捉的美，而是一种从容淡定中流露的优雅。岁月带来的不仅是皱纹，更是岁月积淀的智慧与内涵，而茹萍正是这样一个极致的代表，越老越有味道，越老越迷人。
4. 刘佩琦——温润如玉的知性美
在《大宅门》中，刘佩琦的“陈老太太”可谓是一位智慧与温情并重的角色。她深沉而不张扬的气质，与她本人的形象也颇为相符。随着年纪的增长，刘佩琦的美丽并未因岁月的洗礼而褪色，反而愈加厚重。她的美，不是惊艳的外貌，而是一种沉静、知性而温润如玉的魅力。她的眼神透着智慧，面容带着温柔，岁月赋予她一种自然的优雅，使她的每一刻都显得如此从容与高贵。无论是作为演员，还是作为普通的女人，刘佩琦都展现了岁月给予她的独特之美。
5. 蒋雯丽——从容的岁月感
蒋雯丽，作为大宅门中另一位重要女性角色的扮演者，她的气质从年轻时便注定与众不同。她的美，不是那种浮华的艳丽，而是如水一般深邃、清澈。她的面容随着岁月的流转变得更加从容和睿智。如今的蒋雯丽，早已步入知性优雅的年纪，但她的美依旧引人注目。她的眼中有岁月的积淀，但也有一种从内而外散发的温暖与力量。蒋雯丽的美是成熟的，温暖的，随着岁月的流逝，她的美更具内涵，仿佛时光的流转反而赋予她更多的韵味。
这些大宅门中的女星，随着岁月的流转，逐渐从青春的朝气走向了成熟的韵味，她们的美不仅仅停留在容貌上，更在于气质与内心的丰富。当岁月的痕迹在她们的脸上渐渐留下时，她们反而更加光彩照人，拥有了一种难以言喻的魅力。她们的美，是岁月的馈赠，是岁月的沉淀，也是一种从容和自信的表达，正如大宅门里那些风云变幻的角色一样，越老越美。