以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
59岁王志文线下活动状态堪忧，大腹便便满脸皱纹，发福沧桑像70岁
王志文，这个名字对许多人来说，代表着影视圈的一个经典符号。曾几何时，他凭借《黑洞》、《征服》等一系列电视剧和电影作品成为了众人心中的“男神”，无论是俊朗的外表还是深邃的演技，都深深吸引了观众的目光。时光荏苒，如今的王志文已经59岁，他的线下活动状态却令人堪忧：大腹便便、满脸皱纹、发福沧桑，似乎与昔日的“帅哥”形象渐行渐远，甚至有不少粉丝直言，他如今的面容与体态，简直可以让人误以为他已经步入了70岁的年纪。
变化背后的无奈：岁月如刀，无法逃避的衰老
王志文的变化，是岁月无情的见证。曾经那个身形挺拔、风度翩翩的男人，如今的腹部明显凸起，面部也布满了深深的皱纹。要知道，娱乐圈本就是一个容颜至上的行业，年龄的增长和外貌的变化往往成为艺人不得不面对的现实。王志文的变化似乎并非仅仅是自然衰老的结果，更像是某种不为人知的压力在身体上的体现。
或许是由于长时间的工作压力，或是个人生活中的种种因素，王志文的身体状态并未能得到很好的调节。尽管他曾多次公开表达自己对健康的重视，但繁忙的工作和不断的公众曝光，似乎依旧让他难以逃脱时光带来的侵蚀。那些看似简单的皱纹与发福，背后藏着的是他无法言说的无奈与压力。
一度风光无限，如今为何沦为“沧桑老人”？
想当年，王志文凭借自己的演技和颜值，迅速成为中国影视圈的顶级男星之一。他出演的角色既有冷静理性的一面，也有充满激情的表现。无论是《征服》中的反派角色，还是电影《黑洞》里的复杂人物，他都能精准把握观众的情感，呈现出极具魅力的角色形象。那时的他，英俊潇洒，毫无疑问是一代人心目中的男神。
随着岁月的流逝，这位曾经的“青春偶像”似乎逐渐失去了曾经的光辉。他的形象不再像以往那样充满锋芒，反而因为岁月的侵蚀，看起来更像一个饱经风霜的老人。尤其是在最近的线下活动中，王志文的大腹便便和满脸的皱纹成为了观众热议的话题。他的状态不禁让人感到震惊，曾经的“魅力四射”似乎被岁月和压力所吞噬，令人不禁感叹：明星，真的能抗拒时间的洪流吗？
健康不容忽视：岁月不能赦免的教训
王志文的“发福沧桑”不仅仅是外貌上的变化，更深层次反映了娱乐圈这一高压环境对艺人的身体健康造成的影响。明星们的光鲜亮丽往往掩盖了背后所付出的巨大代价——无论是工作压力、情感困扰，还是长期的作息不规律和不良的生活习惯，都可能在不知不觉间影响到他们的身体状态。
尤其是在年纪渐长的时候，健康问题变得尤为重要。而王志文目前的体型和面容，似乎为我们敲响了警钟：无论外界如何光鲜亮丽，最终要面对的还是自己身体的真实反应。在这个社会中，明星的外貌往往成为他们的事业资本，但长时间忽视健康管理，不仅会加速衰老，还可能对工作和生活产生不可逆的负面影响。
结语：明星与普通人，终究都要面对衰老的现实
无论我们如何努力保养自己，最终，时间始终是无法抗拒的宿命。王志文的变化也让人明白，明星和普通人一样，都会经历岁月的洗礼。尽管他如今的状态与昔日的风采相比，显得有些沧桑，但这并不妨碍我们对他曾经的辉煌和贡献给予尊重。
对于王志文来说，或许这正是一个需要重新调整生活方式，注重健康管理的契机。而对于我们普通人来说，也许正是从他的变化中汲取教训，开始关注自己的身体，才能避免在未来走上类似的道路。
岁月无情，但它也让我们更加珍惜每一个现在。