导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
在我们印象中，娱乐圈的明星总是光鲜亮丽，完美无瑕，仿佛与时间脱节。46岁的陈数却用她素颜的模样打破了这种刻板印象。她没有浓妆艳抹，也没有精致的滤镜和修图，而是以一种最真实的姿态，展示了她与常人一样的平凡与美丽。这一形象让人既惊讶，又深感亲切。陈数用她的素颜告诉我们，真正的美丽，往往并不依赖外在的修饰，而是在于真实的自我。
真实的陈数：岁月未曾打破的自信
陈数，作为一个成熟且有魅力的女演员，她的演技和形象一直都为人称道。在这个浮躁的娱乐圈，很多明星总是依靠不断的美颜滤镜来保持“永远的青春”。但陈数却大胆地放下了遮掩，素颜出现在公众面前。这不仅是勇气，更是对自我的肯定。46岁的她，皮肤上有了岁月的痕迹，但这些痕迹反而增添了她的独特韵味。
陈数的素颜，平凡而真实。没有精致的妆容遮掩，她的面庞依然充满魅力。她的眉眼间，藏着过往的风霜与故事；她的笑容，仿佛带着岁月的温柔与深度。在那张“普通人”面孔背后，我们能感受到她身上那种从内而外散发的自信与从容。她并没有像很多人那样，惧怕年龄带来的变化，反而通过自己的自然状态告诉大家，随着年华流转，最值得珍惜的，是与自己和解的那份从容。
“素颜”背后的故事：每一条皱纹都是岁月的勋章
在陈数的脸上，我们能看到她的成长痕迹。没有厚重的粉底掩盖，也没有精心修饰的眼妆修复。每一条细小的皱纹，仿佛都是岁月赋予她的勋章，承载着她经历的风风雨雨。她的肤色不再是青葱岁月中的嫩白，而是带着些许成熟的韵味，展现着岁月带来的温暖与厚重。
正是这些“瑕疵”让她与那些无休止追求完美、渴望永葆青春的明星们不同。她没有因年龄的增长而失去自信，反而更加笃定自己独特的美。她敢于直面镜头，展现最真实的自己。这种从内而外的美丽，是岁月无法抹去的，是任何外在的装饰和技巧所无法复制的。
与普通人并无二致的“陈数”
46岁的陈数站在镜头前，素颜的她看起来与普通人没有太多区别。也许她的气质比普通人更加出众，但她的脸上没有任何明星光环所带来的距离感。很多人看到陈数素颜后，感到亲切与意外。她不再是那位总是出现在电视剧里高高在上的“女神”，而是一个平凡且真实的女人。
对于普通人来说，陈数的素颜也许给了我们某种勇气。她不像其他许多明星那样试图让自己看起来永远年轻、完美。她的自然状态和她的心态一样，是一种坦然和不做作的接受。她让我们明白，真正的美丽并非完美无瑕，而是敢于展现自我、接纳不完美，并且在其中活出自己的光彩。
岁月不能剥夺的美丽：自信与真诚的力量
从陈数素颜的面容，我们看到的并不仅仅是一个自然的外表，更是岁月赋予她的自信与真诚。在这个快节奏的时代，追求外在美似乎已经成为一种压力，但陈数却给我们上了一课：外在的修饰和化妆品，虽然可以提升一时的光彩，但无法改变我们内在的气质和力量。只有真正接受自己、认同自己，才能绽放出最迷人的光彩。
她告诉我们，不必为年龄焦虑，也不必为了符合他人的审美而刻意改变。只要内心强大，散发出自信与真诚，那份自然的美丽就能在岁月中愈发璀璨。
结语：真正的美丽，是与岁月和解的从容
陈数的素颜，打破了许多人对“明星”的固有印象。她没有通过化妆掩盖岁月的痕迹，而是勇敢地接受了它，展现了最真实的自我。46岁的她，以一种平凡却令人敬佩的姿态，告诉我们：真正的美丽，根本不依赖于外在的装饰，而在于你如何面对自己，如何与岁月和解。
在未来的岁月里，我们或许会看到越来越多像陈数一样的明星，她们不仅是公众人物，更是真实而有力量的女性代表。因为，岁月带来的不仅是衰老的迹象，更是成熟与魅力的积淀。真正的美丽，永远源自内心的自信和从容。