导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
鹿晗的举动说明一切，早有预兆——这一次没给关晓彤留丝毫体面
鹿晗与关晓彤的恋情，在娱乐圈内外引起了诸多关注。曾经，他们被视为“天作之合”，两人因合作而结缘，逐渐公开了这段关系。无论是粉丝们的祝福，还是媒体的围观，这段恋情都曾是娱乐圈的一大焦点。近日，鹿晗的一些举动却让人开始质疑这段关系的稳定性，甚至有人认为他早已不再在乎关晓彤的存在——而这一次，他似乎彻底没给关晓彤留丝毫体面。
从一场没有预警的“分手风波”开始
回顾鹿晗与关晓彤的恋情历程，似乎总是有些耐人寻味的细节。当初，两人公开恋情的消息不乏甜蜜的瞬间，无论是鹿晗在公开场合的“宠溺”，还是关晓彤对鹿晗的依赖，都曾让粉丝们对这段关系充满了期待。随着时间的推移，两人的关系似乎开始出现裂痕，尽管公众没有明确的证据，但通过一些细节，似乎已经可以感受到不寻常的变化。
最近，鹿晗的一些行为无疑让这个“裂痕”更加明显。在公众场合中，鹿晗明显回避了关晓彤的存在。他参加活动时，总是独自一人，且在提到“感情”话题时，话语中开始频频强调“自己的生活”。而关晓彤在同样的场合中，也未曾露面，媒体开始猜测这是否意味着两人已经渐行渐远。
更令人注目的是，鹿晗对于关晓彤的态度变得冷淡。有媒体曝光过，鹿晗的一些朋友在私下场合中提到过，鹿晗对于这段恋情已经产生了倦怠感，甚至有意淡出公开情侣的角色。或许，这些早已被鹿晗默默做出的举动，才是真正的“预兆”。曾经的热情与甜蜜，似乎只剩下了表面的客套与疏远。
“分手预兆”不止于表面
很多人可能会疑惑，为什么鹿晗会在如此关键的时刻突然变得冷淡，是否真如外界所说的那样，已经不再爱关晓彤？事实是，这些“预兆”并非突然爆发，而是在多个细节中渐渐积累。我们可以回顾一下两人在公众面前的互动，一些曾经甜蜜的举动逐渐被冷漠所替代。比如，以前的公开活动中，鹿晗总是会主动将关晓彤的名字挂在嘴边，展示出浓浓的宠溺。近年来，当记者询问他们的感情时，鹿晗总是将话题巧妙转移，避免过多讨论私人生活。关晓彤的名字，也几乎从他的言辞中消失不见。
更值得注意的是，鹿晗在社交平台上的表现也发生了微妙的变化。曾经，他和关晓彤在网络上的互动频繁，每次发的动态几乎都会配上两人的合照或甜蜜的话语。但近来，鹿晗的社交媒体大多只有个人照片和工作相关的内容。关晓彤的身影，几乎完全消失在他的社交网络中。这种变化虽然不言而喻，但却足够引起关注——这是一种彻底断开的象征。
“无关心，无体面”——这一次，鹿晗没有给关晓彤留丝毫余地
说到这里，我们不禁要问：为什么鹿晗会如此果断地与关晓彤划清界限？究竟是他心中的感情已经完全淡化，还是这段关系早已变得名存实亡？从鹿晗的行为来看，似乎可以推测出答案。
他与关晓彤的关系，早就不再是那种大众眼中浪漫而美好的爱情了。而且，鹿晗在这一过程中并没有选择“温和地退出”，他直接放下了所有曾经的关怀与顾及，甚至连表面的体面都不再保留。这种做法，看似冷酷无情，却也反映出他对这段感情的彻底放手。或许，鹿晗早已不再对这段关系充满希望，他选择的“无体面”正是对这段感情最直白的告别。
事实上，娱乐圈的爱情往往充满了戏剧性和变化莫测。公众人物的感情生活，往往会被无数眼睛放大解读，很多细节都被过度分析。而鹿晗这一系列的举动，无论是与关晓彤的互动减少，还是在公开场合中的冷淡，似乎都透露出一个明显的信号：这段关系已经走到了尽头。尽管外界并未得到明确的确认，但这些“无体面”的举动，已经向世人传达了最明确的信息。
结语：娱乐圈的爱情，远比我们想象的复杂
鹿晗和关晓彤的恋情，或许只是娱乐圈众多感情故事中的一段缩影。明星们的私人生活常常充满了变数，而这些变数背后，可能隐藏着更多我们无法察觉的复杂情感。对于公众人物来说，感情的维系不仅仅是两个人的事，更是公众和媒体共同关注的焦点。鹿晗的这一次冷淡与疏离，是否意味着他已经不再在乎曾经的爱情？或许答案早在他的一些举动中悄然浮现。