以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
目前，古天乐主演的新片《对决731》正在香港上映，并迅速取得了票房冠军的成绩。与此这部电影在内地的预售表现却极为低迷，仅为348元。如此巨大的反差引发了观众和业内人士的广泛关注。究竟这部电影为何能在香港大获成功，却在内地遭遇冷遇？我们不妨从多个方面深入分析，尝试找出背后的原因。
香港票房大热，迅速登顶
在香港电影市场，古天乐无疑是票房的“保证”。《对决731》作为一部悬疑惊悚类型的影片，凭借其紧张刺激的剧情和高水平的制作，在香港上映后迅速夺得票房冠军。这不仅让古天乐再度证明了自己在香港影坛的影响力，也为影片本身积累了大量的口碑和观众支持。票房的火爆，意味着观众对电影的反响极为积极，不仅如此，香港本土的观众对古天乐主演的影片也抱有极高的期待值，使得影片能够在短时间内迅速占领票房市场。
电影类型及剧情分析
《对决731》是一部结合了悬疑、惊悚、动作等多种元素的电影。影片讲述了一名警察在追查一起恶性案件的过程中，逐渐发现自己被卷入了一个惊天阴谋。这种紧凑的剧情设置、层层递进的悬疑效果，使得观众在观看过程中始终保持高度的紧张感。加上古天乐在片中的精彩表现，能够更好地带动观众的情绪，让影片在市场中脱颖而出。而这种情节的构建与香港观众的电影口味十分契合，也因此获得了极高的评价。
香港电影市场的特殊性
香港的电影市场相较于内地，具有其独特的观影习惯和消费文化。香港观众更倾向于支持本土制作的电影，尤其是一些有着高品质制作和成熟演员阵容的作品。古天乐作为香港的资深演员，其作品往往能够吸引大量粉丝和影迷的关注，这对于票房的提升起到了决定性的作用。《对决731》能够在香港取得票房成功，并不意外。
内地预售仅348元，原因探讨
尽管《对决731》在香港市场取得了成功，但在内地的预售表现却极为冷淡，仅为348元。这一反差让人不禁思考其背后的原因。影片的题材可能不太符合内地观众的口味。相比香港的悬疑惊悚电影，内地观众对这一类型的影片的接受度较低。影片的营销策略和宣发力度也可能是导致预售不佳的重要原因。与香港市场相比，内地市场的电影宣发往往更依赖于社交媒体和明星效应，如果电影在这些方面的投入不够，可能会导致影片在内地的知名度较低。
古天乐在内地的影迷基础
尽管古天乐在香港拥有庞大的粉丝基础，但在内地市场，其影响力相对较弱。古天乐虽然是香港影坛的常青树，但在内地的知名度和影响力与其他一线大咖相比还有差距。这也导致了影片在内地市场未能得到应有的关注。影片的宣发团队可能未能充分发挥古天乐的明星效应，从而错失了吸引大量内地观众的机会。
与其他同类影片的竞争
在电影市场中，影片的表现往往受到同类电影的竞争影响。如果在影片上映的时间段内，存在其他更受欢迎的影片，那么其票房表现可能会受到挤压。内地市场近来上映了不少大片和口碑影片，这些影片的竞争力不容小觑，可能也影响了《对决731》的市场表现。观众在选择影片时，可能更倾向于选择已经有一定知名度和话题性的电影。
观众口味的差异
香港与内地的观众口味存在一定的差异。香港观众在电影类型的选择上较为多样化，尤其对悬疑、惊悚等类型的电影表现出较高的接受度。内地观众则更倾向于观看情感类、家庭类的影片，或者是具有强烈商业气息的大片。像《对决731》这样的一部悬疑片，可能不太符合内地观众的偏好，导致其在预售阶段就未能吸引足够的关注。
电影的市场定位问题
影片的市场定位可能也是导致预售不理想的一个原因。虽然《对决731》在香港市场得到了较好的反响，但其定位似乎更适合特定的观众群体。这种过于小众化的定位，虽然可以在香港市场中获得认可，但在内地市场，尤其是年轻观众的消费力逐渐成为主流的情况下，这种类型的影片可能显得有些不够“潮流”，导致观众的热情不高。
未来走势及前景预测
尽管《对决731》在内地的预售表现不佳，但这并不意味着影片在内地市场就此失败。随着影片的正式上映，可能会有更多观众通过口碑推荐而选择走进影院。古天乐的演技和影片的剧情也有可能在后期通过逐步积累口碑，实现票房的反弹。电影市场的波动性很大，一部影片的票房成绩往往受到多种因素的影响。尽管目前的预售表现较为冷淡，但随着上映日期的临近，情况或许会有所好转。
总体而言，《对决731》在香港市场的成功与内地的预售低迷，充分展示了电影市场的复杂性和多样性。电影是否能在内地取得成功，还需要更多的时间和口碑积累。