精品国产一区二区三区久久久狼

   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

《父母爱情》四位女星反差好大：明明长相不出众，拍戏时一身灵气

如果你是《父母爱情》的观众，那么你一定记得剧中的四位女星：程晓玥、陈梅、杜小月和柳如是。她们不仅在剧中塑造了深刻的人物形象，也让我们看到了一个不可忽视的现象——她们的现实与戏里角色的反差，堪称戏剧化。尤其是有些演员，明明在外形上并不算典型的美女，却凭借在剧中的表现一举打破了外貌的局限，展现出令人惊叹的灵气。

那么，是什么让这些角色成为经典？是天生的演技才华，还是精湛的角色塑造技巧？或者是演员们通过对角色深刻理解的“灵魂化身”？让我们通过《父母爱情》四位女星的对比，去探索这一现象背后的玄机。

1. 明明不出众，却无可替代的灵气

在众多的影视剧作品中，我们经常看到“漂亮女主”的标准化面孔，然而《父母爱情》的四位女星却将这个标准打破了。程晓玥，陈梅，杜小月和柳如是，无一不是通过扎实的演技赢得了观众的喜爱。

以程晓玥（由姚晨饰演）为例，姚晨的长相在传统意义上或许并不算是典型的“美女”。她的五官平凡，身形也不算姣好，但她却用演技征服了无数观众。在剧中，程晓玥的聪慧、果断和不拘小节，赋予了这个角色强烈的生命力。她的每一个眼神，每一场台词，都在传递着人物的情感波动和内心深处的复杂情感。程晓玥的角色并不是外表的美丽，而是灵魂的光芒。

同样，杜小月（由蒋欣饰演）的形象也并非传统意义上的娇美动人。蒋欣的演技将小月从一个简单的女性角色，转化为一个有温度、有情感的丰满人物。她的情感转变和人物成长，同样深刻地体现了“内在美”的力量。蒋欣在剧中眼泪与笑容的交替，让人感同身受，不禁为她的付出和坚韧所动容。

2. 角色塑造：从“外貌平凡”到“内心璀璨”

《父母爱情》成功的地方在于，它并不只是单纯通过外貌来塑造人物，而是通过每一位演员对角色的深刻理解与诠释，打破了外形与角色之间的传统束缚。陈梅（由刘敏涛饰演）也正是凭借这一点，成为了许多观众心中的“女神”。虽然刘敏涛的外形并不引人注目，但她通过角色展现出的那种坚韧和果敢，让她的形象深深扎根在观众心中。

她通过细腻的表演，让“陈梅”这个角色充满了立体感。观众能从她的眼神、语气甚至每一个微小的动作中，感受到她人物内心的力量。无论是陈梅对丈夫的深情，还是她在婚姻中的挣扎与妥协，都让人感到真实而动容。

3. 美丽与灵气：演员的光彩并非取决于外貌

《父母爱情》中的每一位女演员，都不是依赖外貌来获得观众认可的传统“花瓶”角色，而是通过精湛的演技，把内在的情感与灵魂展现得淋漓尽致。这与一些“外表美丽、演技平庸”的明星相比，显得格外鲜明。这也正是这部剧让人觉得深刻和令人沉醉的原因之一。

柳如是（由陈数饰演）便是最好的例子。陈数的外表气质虽然温婉、精致，但她通过柳如是的角色深入展示了一个母亲的坚强、包容与宽广的内心世界。柳如是不仅仅是剧中的“贤妻良母”，她的精神气质和人物魅力，成为了无数观众心中的“女性楷模”。

在这些角色中，外貌几乎不再是一个限制因素，而是被演技和角色深度所超越。这种演员通过自身的演技让人物形象更为丰满的方式，也为现代影视剧的女主角类型开辟了新的道路。

4. 结语：灵气就是魅力的源泉

通过《父母爱情》四位女星的对比，我们不难发现，外貌不再是演员成功的唯一标准。真正能够打动观众的，是演员背后沉淀的演技和情感。在这个颜值至上的时代，戏里这些并不出众的女性角色，却依靠灵气与内心的光辉，成为了观众心中不朽的经典。

这也许正是《父母爱情》所想要传达的深刻主题：真正的美丽和魅力，来自于内心的丰盈与独特的灵气。每一位观众，都能在剧中的人物身上找到属于自己的共鸣，这种共鸣，不依赖外貌，而是来自于演员和角色的内在碰撞。这也许正是这部剧最大的魅力所在。