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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

杜旭东是中国影视圈中一位极具影响力的演员，他以扮演各种复杂角色而为人熟知，尤其是那些性格阴沉、形象不讨喜的“坏蛋无赖”。近期在他的私生活中，却有一则引发广泛关注的新闻：他竟然同意了怀孕六个多月的女儿离婚。这个决定不仅让公众感到震惊，也让人好奇他如何从一位以坏蛋形象示人的演员，转变为一位理解和宽容的父亲。本文将从多个方面探讨杜旭东这一决定的背景、动机及其影响。

一、杜旭东的演艺生涯与形象转型

杜旭东的演艺生涯已经有几十年了，几乎每一部作品都塑造了一个令人印象深刻的反派角色。无论是凶狠的黑帮老大，还是阴险的奸诈小人，他总能通过精湛的演技，将这些角色的复杂性展现得淋漓尽致。正是这些“坏蛋”角色，让观众对他产生了误解，认为他在生活中也是一个冷酷无情的人。正如许多演员在镜头之外一样，杜旭东有着另一面，那就是他对家庭的深切关爱和理解。在演艺圈外，他的私人生活并不像银幕上的角色那样复杂，反而更加温暖和真实。

二、杜旭东与家庭的关系

杜旭东的家庭生活一直是外界关注的焦点。作为父亲，他一直表现出对女儿的无私爱护。在许多公开场合，他都曾提到，家庭是他生活中最重要的部分。在女儿面临婚姻危机时，他没有选择盲目站在“传统父亲”的立场上，而是从女儿的角度出发，理解她的痛苦与挣扎。这种平等、尊重的亲子关系，使得杜旭东在家庭中的形象，与他在荧幕上的反派角色截然不同。

三、怀孕六个月的女儿离婚问题

在社会中，怀孕六个多月的女性离婚往往会遭遇巨大的舆论压力。社会对怀孕期间离婚的女性常常充满偏见，认为这是一种不负责任的行为。杜旭东的女儿却在这个特殊的时刻做出了离婚的决定。据悉，杜旭东的女婿并未尽到丈夫的责任，家庭矛盾日益加深。在这种情况下，杜旭东决定支持女儿，尊重她的选择，并为她提供必要的帮助与安慰。杜旭东认为，女性在面临婚姻中的困境时，应该得到更多的理解和支持，而不是受到指责与歧视。

四、杜旭东的父爱与理性思考

杜旭东并非盲目地支持女儿离婚，而是经过深思熟虑后作出的决定。他清楚地知道，离婚对于一个家庭意味着什么，尤其是在怀孕期间，女儿面临的不仅是情感上的痛苦，还有身心上的压力。作为父亲，他深知维持一段有问题的婚姻对于女儿和未出生的孩子来说可能并非最佳选择。他决定站在女儿的立场上，尊重她的决定，并帮助她走出困境。这个决策的背后，体现了杜旭东作为父亲的理性思考与深沉的爱。

五、社会与媒体的反应

杜旭东支持女儿离婚的决定一经媒体报道，立刻引发了广泛的讨论。部分人认为，作为父亲，杜旭东不应该轻易支持女儿的离婚，因为这会带来许多社会问题，尤其是怀孕的情况下，可能会影响到孩子的成长。也有不少网友和粉丝表示支持，认为杜旭东的做法非常理智，体现了他对女儿的尊重与关爱。无论社会如何评价，杜旭东始终坚持自己的立场，他认为最重要的是家庭成员之间的相互理解与支持，而不是盲目地遵循外界的声音。

六、杜旭东的家庭观念与传统观念的冲突

在中国，传统的家庭观念依然占据着主导地位。许多人认为，结婚生子是人生的重要一环，而离婚则被视为失败和不光彩的事情。杜旭东却打破了这一传统观念，他认为每个人都应该有权利追求自己的幸福。尤其是在现代社会中，婚姻不再是强制性的责任，而是两个人基于相互尊重和爱而共同走下去的旅程。杜旭东的做法，既展现了他对家庭观念的创新，也为社会带来了关于婚姻与幸福的更深层次的反思。

七、杜旭东的个人成长与责任感

从杜旭东的个人成长经历来看，他曾在年轻时经历过许多不如意的时刻，这些经历让他变得更加成熟和理智。杜旭东曾表示，人生并非一帆风顺，经历过困境与挫折后，他学会了如何更好地理解和包容他人，尤其是在家庭问题上，他的责任感愈加强烈。在女儿的婚姻问题上，他没有选择逃避，而是以一个成熟父亲的身份，站出来承担责任，支持女儿的决定。这种成长与责任感，也反映了他作为父亲的伟大与无私。

八、杜旭东做出选择的社会意义

杜旭东支持女儿离婚的决定，不仅仅是一个家庭内部的问题，它也引发了社会对婚姻、家庭以及父母责任的深刻反思。在社会上，越来越多的女性开始意识到，婚姻不应仅仅是为了维持社会表面的和谐，个人的幸福与尊严才是最重要的。而杜旭东的决定，正是对这一理念的支持与践行。通过这件事，他不仅展示了父爱的力量，也为社会提供了一种更加理性的婚姻观念。

杜旭东的支持女儿离婚的决定，不仅是一个家庭中的温情时刻，也让社会看到了一位父亲在面对婚姻与家庭问题时的理性与宽容。这种态度无疑为现代社会中的家庭观念提供了一种新的思考方式，也让公众对杜旭东这一演员，乃至人性的复杂性，有了更深刻的理解。