导读 " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1. 企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2. 要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3. 要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4. 要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5. 要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6. 要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7. 要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8. 要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9. 要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10. 要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11. 要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12. 要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13. 要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14. 要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社） —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
认干爹，拍风月片，被导演霸王硬上弓，没想到如今53岁下场唏嘘
在娱乐圈，光鲜亮丽的表象背后，往往隐藏着不为人知的黑暗与秘密。一个曾经风头一时无两的女人，如何从掌声雷动的影坛新星，一步步走到如今的“下场唏嘘”，这背后的故事值得每一个人深思。
她，曾是名噪一时的“风月片”女演员。很多人记得她在银幕上扮演的那些艳丽角色，充满诱惑力的眼神、性感的身姿，无不令无数影迷为之倾倒。但鲜有人知道，她的这段路走得并不顺畅，背后隐忍的苦楚与屈辱，外人根本无法想象。
一段“认干爹”的往事
她的起点，并不如外界所想象的那般纯粹。在进入影坛之前，她并不是个无忧无虑的年轻女孩，反而经历了生活的重重磨难。为了摆脱贫困，她开始“认干爹”。这种背后的“交易”，无论是名利还是金钱，都让她感受到了一种异样的控制。表面上看似为她铺设了一条“星光大道”，但这条路却早已陷入了深深的泥沼。
她的干爹是一位影坛大佬，不仅在资金上给予支持，更通过特殊的“资源”让她迅速崭露头角。这种快速上位的方式，也让她付出了极其沉重的代价。每一步前进的背后，都有一个难以言说的秘密在深深侵蚀着她的内心。
被导演“霸王硬上弓”
作为一名风月片演员，她的身影成为了许多电影的卖点。而在她演绎这些“尺度”极大的作品时，导演和制片人的潜规则，早已成为了影坛的公开“秘密”。尤其是其中一位知名导演，他对她进行了所谓的“霸王硬上弓”。
这一事件并没有在媒体上曝光，那种隐形的侵害却让她感到无比的羞耻与痛苦。虽然她在表面上仍然维持着演员的形象，但内心却早已被这种强行的压迫撕裂。导演的“霸王硬上弓”成为了她职业生涯中无法抹去的阴影，也将她推向了更深的泥潭。
如今的53岁，风光不再
时光流转，岁月无情。如今，这位曾经风光无限的女演员已经53岁，曾经的辉煌早已消失得无影无踪。银幕上的她，不再是那个艳丽的尤物，而是变成了一个年迈的女人，站在时代的边缘，默默承受着时间的洪流。
她的脸上，或许能看到岁月留下的痕迹，曾经的光辉也逐渐暗淡。回首过去，她是否会对自己曾经的选择感到后悔？是否会在寂寞的夜里反思那些曾经的屈辱与妥协？
如今，她早已不再是人们眼中的“风月片”女神，而是成为了一个活生生的警示。她的故事仿佛成了一个警钟，提醒着所有追求名利的人：娱乐圈的光鲜背后，往往是无尽的黑暗与牺牲。
反思与启示
她的故事，无疑是一个充满悲剧色彩的镜像，映照着娱乐圈复杂的生态。如今，尽管她已经步入中年，依旧难以挣脱当年做出的选择所带来的束缚。她的生活充满了痛苦与遗憾，这也是无数追逐名利的人的写照。
她的结局，也许会让许多人感到唏嘘。但从另一个角度来看，这正是对当下娱乐圈种种潜规则的反思：那些为了名利不惜放下尊严、肆意妥协的人，最终得到的或许不仅仅是一个虚无的辉煌，而是无法承受的痛苦和遗憾。
或许，只有走出光鲜的圈子，真正去面对生活的真实面貌，才能寻找到人生的真正意义。而她，正是那个活生生的警示，提醒我们要警觉，不要在追逐虚荣的过程中迷失自己。
她的故事，或许只是娱乐圈里成千上万故事中的一个，但它带给我们的反思却是深刻且值得深思的。