导读 华夏基石 " 企业史 / 企业家传记 / 企业家管理思想研究 " 项目，旨在系统记录中国企业发展历程与企业家精神，突破碎片化传播局限。通过著书立传，为本土企业沉淀文化资产，为员工提供精神读本，也为社会留存商业智慧，实现价值传承与品牌升华。作者 | 管理智慧原创出品 | 管理智慧为企业写史，为企业家立传，为管理思想作传承——华夏基石 " 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 项目简介很多企业都致力于通过广告、新闻、公关等传播企业的信息，花费巨大，但因篇幅、时长等所限，这些种传播信息的形式整体上存在两个明显的缺陷：从横向来看，这些传播信息只能截取企业经营管理的某一个截面，无法让受众了解企业的完整信息，甚至有时候会造成对企业的重大误解。从纵向来看，这些传播信息只会让受众看到企业发展过程中的某一时间段，却无法从企业成长的视角了解企业成功的背景、逻辑，只看到偶然，且无法了解必然。这样的片段式的信息传播，往往会让企业失去真正的吸引力，在人群中缺少长久传播的可能性。企业在发展的过程中，往往伴随着一系列重大事件，里面有极度快乐和兴奋的时刻，也有极度悲伤、愤怒、失望和挣扎的时刻，有冒险、成功和回报的时刻，也有挫折、损失和痛苦的时刻。发生在企业发展过程中的艰难苦楚，往往比那些热播的电视剧的情节还要扣人心弦。事实上，一家标杆的企业，是企业创始人、历代管理者抓住历史机遇，深谋远虑，经历重重困难，殚精竭虑做出来的。企业真正有价值、有魅力的传播信息，其实来自企业发展过程中面对 " 选择 " 的困难，是一代代企业管理者和员工的精神传递。德国著名历史学家迈内克曾说道：" 历史应该是一面能动的、创造性的明镜。" 以美国著名企业家斯隆所著的《我在通用汽车的岁月》为例，该书从一个企业家的角度记录了自己在当时面临的各种环境下如何思考，如何决策。通过这本书，受众可以进一步追问斯隆为什么做出这个选择，有无其他选项？当时汽车行业的同行（比如福特、克莱斯勒等）是如何进行决策的？斯隆管理的通用汽车又如何脱颖而出？本质上，对这种历史事件的回顾和深度的分析，是分解企业基因的一把钥匙。企业的历史、企业家的成长史，都凸显着企业的荣耀、文化传统和成长基因，是企业的主要精神遗产。尽管历史上发生的很多事件年代或许久远，发生的背景也与当下有很大的不同，但它所蕴含的精神财富则是企业未来发展的重要遗产，并在一代代的复述中加以润色和修改，为一代代的企业成员提供了归属感和连续性，激发他们谱写企业历史新篇章的责任。优秀企业的历史、企业家成长史、企业家管理思想都值得被完整记录。很多优秀的企业都已经在做这样的事情，如《小米创业思考》《雷军：乘势而为》《联想风云》《海尔转型》《海底捞你学不会》《张朝阳：重新出发》《下一个倒下的会不会是华为》《褚时健传》《品牌原力：褚橙 20 年方法论》《创京东》《腾讯传》等等，都是对优质企业或者企业家独特商业经验的提炼与分享，是中国商业史与企业史非常重要的组成部分。多年后，一代一代的社会大众会通过这些书去完整了解我们今天这一代企业和企业家的故事。正是基于这样的考虑，华夏基石咨询集团推出了 " 为企业留下完整历史，为企业家梳理思想精华 " 的" 企业史 "" 企业家传记 "" 企业家管理思想研究 " 三个产品，最终出版一本 / 一套书籍的形式呈现。我们将通过完整的文字，从时间线上全面记录一家企业或者企业家的成长过程，展示企业的困境与突破，光荣与梦想，企业家管理思想的光辉。通过这本 / 套书，不单单完成一种可以长久流传的完整记忆，也可以作为企业文化管理工具。在企业发展过程中，肯定会有一些 " 黑暗 " 的日子，甚至会跌入低谷。在经营的低潮期，重读那些企业历史中的经典时间可以为整个企业员工提供乐观的精神支持。我们将通过生动的文字，将企业历史与企业长期以来所珍视的价值观紧密联系起来。通过关键事件刻画，用让人难忘的方式彰显通过坚持价值观给企业带来了巨大的经营变化。我们将通过真实的文字，在整体保障主体依然积极向上的前提下，不掩盖或隐藏企业或者企业家成长中那些不愉快的时刻。通过真实的文字，记录发展中的艰难选择或者错误的教训，让企业员工从过去的不完美中吸取教训，让企业更稳健的成长。相比商学院学习的管理课程，我们认为具有长时段特征的企业史、企业家传记、企业家思想研究，对企业员工和外部受众而言更具有实质的价值。以片段式的、短期的企业信息对内外传播，往往只能短期快速影响受众，解决短期内遇到的商业问题；而从长期来看，真正有价值战略决策或者与个体职业发展相关的重大决策，实际上都依赖于对企业史、企业家成长史的深入了解。我们希望通过这个项目，完整达成如下三个目标：于企业家，是个人总一生经历与管理思想精华的总结。企业家往往前期 " 立德 "" 立功 "，为企业的发展立下汗马功劳，自然有必要 " 立言 " 传承其管理思想精华，引导企业长期健康发展。于企业员工，是员工了解企业发展、企业家思想、企业核心文化的读本，新员工培训读本，能快速帮助全员及合作伙伴深度理解企业的过去与现在，更好面对未来，可以加强企业及生态伙伴的凝聚力，推动企业文化的落地，减少组织沟通障碍。于社会大众，是了解企业家一生的经历、了解企业完整历史的官方读本。试想褚橙当初如果没有《褚时健传》，可能就没有现在的褚橙，从这本书以及从书中摘录出来的众多小故事，构成了褚橙的人格化魅力。商务合作联系方式：附录：部分已推出作品简介华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
11年了，那个扬言不嫁富二代，灵魂都会被毁的周兰君，嫁出去了吗？
在这个人人都在为婚姻和财富打拼的社会里，周兰君的名字曾一度成为热议话题。她以“拒绝嫁富二代”而扬名，甚至放言如果将来娶她的人是富二代，那她的灵魂都会被毁掉。这番话，犹如一记响亮的耳光，打在了所有习惯了金钱和权力之间婚姻纽带的传统观念上。那么，11年后的今天，那个曾坚决拒绝金钱诱惑的女人，究竟嫁给了谁？
一切源于那句“灵魂毁掉”——周兰君的婚姻誓言
11年前，周兰君曾是社会媒体的宠儿。在那个她还年轻且充满理想的年代，她在一次访谈中直言不讳地表示：“如果嫁给一个富二代，我的灵魂将会被毁。”这句话掀起了轩然大波。她的话似乎代表了一种对物质世界的反叛，意味着她认为嫁给富二代就意味着被金钱和家庭背景所束缚，失去了自我独立的空间。周兰君当时的年轻气盛，让她的言论更加引人注目。她的坚定立场，尤其是这番“灵魂毁掉”的说法，使得她成为了许多人心目中的“理想女性”的象征——不为金钱所动、勇敢追求真爱。
随着岁月的流逝，这个曾被赞扬的理想主义者，在现实生活中的选择又会是怎样的呢？
转折：理想与现实的碰撞
时间过得飞快，11年弹指一挥间。曾经在话语中抨击金钱至上的周兰君，渐渐变得沉默了。她并没有像人们想象中那样坚守着对富二代的排斥，相反，她也经历了多段恋情，但始终未有一位真正走进她内心的人。
在这个物欲横流的社会中，爱情和金钱的关系显然变得越来越复杂。周兰君也不得不面对一个不可忽视的事实：无论多么坚持理想，现实生活依然需要金钱的支持。她曾试图通过独立自主的事业实现个人价值，但与此感情上的孤独和孤立，也在她的内心中悄悄滋生。
那么，周兰君最终嫁给了谁？
答案或许出乎许多人的意料——周兰君并没有嫁给任何富二代。而且，她的婚姻并不是简单的“理想与现实”的选择，而是一次由内而外的深刻蜕变。
她的丈夫并非豪门贵族，也不是富二代子弟。事实上，他甚至是一个普通的年轻企业家，靠自己的努力打拼出了属于自己的一片天地。这个男人名叫赵天明，曾是一位在小公司里打工的普通职员，后来凭借敏锐的商业嗅觉和不懈的努力，创办了自己的企业，逐渐积累起了相对可观的财富。赵天明的身上没有任何“富二代”的标签，甚至可以说，他在财富和社会地位上都无法与一些公子哥相提并论。
但最关键的是，他对周兰君的爱，是全心全意的。他不仅尊重周兰君的独立与事业，也能够与她一起分享生活中的点滴苦乐。这种真诚的感情，逐渐打破了周兰君曾经设下的心防，最终让她决定走进婚姻的殿堂。
那么，周兰君的“灵魂”被毁了吗？
对于周兰君来说，她曾经的誓言无疑是一个时代的产物，是一段历史和思想的烙印。在婚姻的世界里，最重要的并非财富和背景，而是两个人是否能够在精神上达成共识，是否能够在共同的生活中成长。周兰君并没有违背她的原则，只是她意识到，理想与现实之间并非绝对对立，有时，爱的力量才是最重要的。
如今的周兰君，依旧保持着她一贯的独立和个性，她依然是一位成功的职场女性，且事业蒸蒸日上。她和赵天明的婚姻，依然充满了温暖与爱意，而这段婚姻不仅没有让她的“灵魂”受损，反而让她在人生的道路上找到了真正的自我。
不再是“富二代”的敌人
周兰君的故事告诉我们，理想和现实之间的平衡，是每个人都需要面对的课题。她并没有背叛自己的初衷，而是找到了一个能够让她在爱情与事业中都能实现自我价值的方式。对于她来说，最重要的不是是否嫁给富二代，而是能否在爱情中保持自我，得到真正的幸福。
“灵魂被毁”或许只是一个过于极端的说法，真正值得思考的，是每个人如何在生活中找到真正的幸福，而这一切，或许并不取决于金钱和身份，而是内心的选择。