导读 " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1. 企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2. 要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3. 要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4. 要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5. 要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6. 要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7. 要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8. 要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9. 要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10. 要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11. 要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12. 要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13. 要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14. 要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社） —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
“陪睡上位”？“性感欲女”？这次亲自发声的宋佳给内娱上了一课
在娱乐圈这片光怪陆离的世界里，明星的私生活、职业选择、甚至是他们的形象，都常常成为公众焦点。宋佳，这位早已凭借独立自信的形象赢得观众认可的演员，最近却因“陪睡上位”和“性感欲女”等标签引起了舆论的轩然大波。面对这些刻意丑化的字眼，宋佳终于选择亲自发声，给内娱圈和公众上了一堂生动的课。
“陪睡上位”背后的恶意与偏见
“陪睡上位”，这个充满恶意的标签，长期以来困扰着不少女演员。它不仅是一种对女性职业道德的粗暴质疑，更反映了社会中根深蒂固的性别歧视与偏见。女性演员往往被要求遵守严格的职业标准，但她们的每一个行为却会被无限放大，甚至被无端解读为“上位”背后的不正当手段。
宋佳作为一位深耕演艺圈多年的演员，经历了从青年演员到实力派的转变，她的演技在圈内外都有目共睹。某些媒体却通过将她的成功归结为“陪睡上位”，试图抹黑她的努力与付出。这种行为不仅是不尊重女性的表现，更是对她多年来辛勤工作的极大侮辱。
“性感欲女”背后的标签化危机
“性感欲女”，这个词语与“陪睡上位”一样，具有极强的性别化倾向。它把女性的性感与欲望简化为一种商品化的标志，把女性的价值单一化为外貌和性魅力。对于宋佳而言，这个标签的加身并非偶然，而是娱乐圈普遍存在的标签化现象的一部分。
在娱乐圈，女性角色常常面临“性感”的强加，尤其是一些具有一定年龄和阅历的女演员。在公众眼中，宋佳从未以“性感”形象示人，她的美丽更多是由内而外的自信与成熟。某些人却将其归结为“性感欲女”，显然忽视了她作为演员所展现出的多样性和深度。宋佳并不是被某一形象束缚的“性感标签”，她的演艺生涯充满了挑战与突破。
宋佳发声：勇敢挑战“惯性思维”
面对这些毫无依据的恶意评论，宋佳选择亲自发声，力挺自己的职业选择与个人形象。在一次访谈中，宋佳直言：“娱乐圈本身就是一个充满竞争和压力的地方，但我始终坚持做自己，做真实的自己。那些恶意的评论和标签，只能说明社会对于女性的双重标准依旧根深蒂固。”
她的话，不仅仅是对自己的辩护，更是对整个娱乐行业及社会性别偏见的有力反击。宋佳的勇敢发声，打破了以往女演员对于负面标签的沉默，也为那些长期被性别偏见所困扰的女性同胞们树立了榜样。她不再忍气吞声，而是选择直面这些不公与偏见，用实际行动证明自己的能力和价值。
内娱圈需要反思与改变
宋佳的这番话，给了娱乐圈和整个社会一个深刻的警示：女性不应仅仅被看作是外貌的附庸，她们的价值不应被单一的性别标准所定义。无论是“陪睡上位”还是“性感欲女”，这些标签都反映了某些人对女性的浅薄理解以及对女性独立与奋斗精神的无视。
内娱圈应该有更多像宋佳这样的女性勇敢发声，不仅仅为自己争取正义，更是为所有在娱乐行业奋斗的女性争取应得的尊重与平等。我们不能再让这种恶意的标签化现象成为对女性的常态化审视，尤其是对那些敢于挑战自我、突破限制的女性。
宋佳的这次发声，给内娱圈和整个社会带来了一次重要的反思机会。她不仅揭露了娱乐圈中的性别偏见，更勇敢地站出来捍卫了女性在演艺圈中的尊严。娱乐圈需要更多的改变，需要更多尊重和理解，而非轻率的标签与无理的指责。宋佳用她的亲身经历教给了我们一个深刻的道理：尊重每一个努力的女性，让她们真正为自己发声，为自己站立。