以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
全红婵，曾以极具辨识度的外形和完美的跳水表现被大众熟知，但如今她的长相和身材发生了显著变化，引起了网友们的热议和讨论。身为体坛明星，成长带来的变化几乎无可避免，但全红婵的变化却似乎让许多人难以认出她。随着年龄的增长和身体的变化，曾经的“国民跳水女神”似乎回不到过去。本文将从六个方面详细探讨全红婵的变化，包括外貌变化、身材变化、公众印象、运动员身份的压力、成长背后的心理变化以及网友的反应等。通过这些方面的深入分析，试图揭示全红婵为何变得“难以认出”，并思考她的成长轨迹与公众对她的期待之间的关系。
全红婵外貌变化：曾经的面容与现状的对比
全红婵的面容变化无疑是最引人注目的话题之一。作为一个跳水运动员，她的面部轮廓和细腻的皮肤曾经在许多人心中留下了深刻印象。尤其是在她初次登上国际赛场时，青春气息满满的她不仅技术过硬，颜值也常被拿来与其他运动员对比。
随着年龄的增长，尤其是进入青春期后，全红婵的面部轮廓逐渐发生了变化。她的脸部线条变得更加成熟，眼角和下巴的轮廓也有了细微的改变。虽然这些变化是自然的，但与大家记忆中的“全红婵”相比，似乎少了一些曾经的“童真感”。对于那些习惯了她在屏幕上年轻模样的粉丝来说，这些变化一度让他们觉得不太适应。
尽管如此，外貌的变化并不意味着全红婵失去了她的魅力。随着时间的推移，她的美丽变得更加内敛和稳重，更像是一位成熟的运动员，而不再是当初那个青涩的少年。
全红婵身材变化：从纤细少女到成熟运动员
身为一名顶尖运动员，全红婵的身材一直以来都受到关注。早期的全红婵体态娇小，身形轻盈，这也非常符合跳水运动的特点——灵活、优雅。随着训练强度的增加，她的肌肉线条逐渐变得明显，体脂率降低，呈现出更为结实的身形。
这种变化不单单是因为年龄的增长，更与她长期高强度的训练和比赛有关。随着时间的推移，她的身材逐渐从少女的柔弱转变为更具力量感的运动员体型。对于一些长期关注全红婵的网友而言，这种身材上的改变显得有些突兀，曾经的纤细与娇小已经不再那么显眼。
但实际上，这样的身材变化是她作为一名运动员不断追求专业和竞技水平的结果。全红婵的身材变得更加健康和适应高强度的运动需求，也象征着她在职业道路上不断迈向成熟。
公众印象的转变：从“跳水少女”到“职业运动员”
全红婵的成名，离不开她在跳水项目上的卓越表现。她凭借着无与伦比的天赋和表现，迅速从一名普通少年脱颖而出，成为了全中国乃至全世界关注的焦点。她那青春洋溢的形象，配上清新的笑容，使她在观众中留下了极为深刻的印象。
随着时间的推移，全红婵不再是当初那个甜美的“跳水少女”。随着年龄的增长，她的脸庞逐渐不再是大众印象中的那个清纯的少女，取而代之的是一个充满坚毅和成熟气质的年轻女性。这种转变也让她的公众形象发生了变化，从一名代表青春的运动员，逐渐向一个职业化、坚韧的运动员转型。
在公众的眼中，全红婵的变化也带来了不同的感受。曾经的“清新少女”似乎已经不复存在，取而代之的是一个更具竞技精神和职业素养的女性。这种变化让她的粉丝感到既欣慰又遗憾，毕竟时间在改变着每个人。
运动员的成长压力：身体变化与心理负担
作为一名顶尖的跳水选手，全红婵的身体经历了常人难以想象的训练和压力。从日复一日的高强度训练到参加国际赛事，她的每一步都充满了挑战和不易。长时间的训练和比赛使她的体能得到了大幅提升，同时也加剧了身体的变化。
但对于一个青少年而言，身体的迅速变化可能带来不小的心理负担。全红婵在成长过程中，既要面对身体上的改变，也需要适应逐渐增加的心理压力。这种压力来自于公众对她的高期待，也来自于自己对竞技成绩的不懈追求。她不仅要保持体形，还要面对不断增长的责任和竞争。
这种身体与心理的双重压力，常常让运动员在成长过程中感到困惑与迷茫。而这些压力，也可能是全红婵身材与外貌变化的一个重要原因。在承受了如此巨大的负荷后，她的心理与身体的成熟似乎已然超越了曾经那种单纯的青少年形象。
网友反应：对全红婵变化的复杂情感
全红婵的外貌与身材变化，不仅在她的粉丝中引发了讨论，也在广大网友中产生了激烈的反响。许多人表示“难以认出”她，认为她的变化过于巨大，甚至有人感慨“基本回不到过去了”。这些网友的情感反应，透露出一个更深层次的问题——他们对全红婵的记忆和期待，往往停留在她年轻时的样子。
与此也有一些网友表示理解和支持，他们认为全红婵作为一名职业运动员，身体的变化是正常的，更重要的是她在赛场上的表现和成就。对于这些理智的声音来说，全红婵的变化并不会削弱她的魅力，反而是她成熟、努力的一种表现。
网友们对于全红婵变化的情感反应呈现出两极分化的局面。无论是怀念过去的形象，还是接受她的成长与转变，全红婵无疑已经从一个跳水新星，成长为一位成熟的运动员。
全红婵的变化与成长之路
全红婵的外貌与身材变化，是每一个成长中的运动员不可避免的过程。她从一个青涩的跳水少女，变成了一个经历过风雨的职业运动员。这一变化不仅体现在外貌与身材上，更在于她的内在气质与成熟度的提升。虽然许多人因她的变化而感到陌生，但这恰恰是全红婵在职业道路上不断进步的象征。
作为公众人物，全红婵的变化不可避免地会引发外界的种种反应，但她依旧是那个曾为国家争光的跳水冠军。对于她的粉丝和网友来说，无论她如何变化，全红婵在赛场上的辉煌成就，依然值得每个人的尊敬和喜爱。