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,20251027 01:00:03 邱晶 816
短阅读专栏:第 60 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧大家一提多样性,脑子里常常蹦出来的画面是:男女搭配、老少组合、学历五花八门、文化背景不一样。好像只要把这些人往一个屋里一放,团队就会自动冒出创意来、释放出活力来。可真相往往没这么美妙。那种只是统计学上的拼盘,多数时候只能看个热闹,真正决定团队有没有活力、能不能碰撞出火花的,其实是心理层面的差异——性格上能互补,价值观上能有碰撞,认知方式上能擦出火花。你想象一下,一个封闭社会里,男女老少凑在一起开会,样子五彩斑斓,可脑子里想的都差不多,最后讨论结果一定还是单调乏味。外面看着像调色盘,里面其实是一锅清汤。不过,也别把多样性当成灵丹妙药。不是所有工作都需要多样性。要是事情本身非常稳定、确定,追求效率就比追求广度更关键。这个时候,太多差异反而成了负担,天天磨合,成本比产出还大。倒不如让一群价值观统一、行动整齐的人来干,更快更稳。  小注  此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。

善恶终有报:曾在求职节目里咄咄逼人的老板们,如今竟沦落成这样

曾经,他们是舞台上耀眼的明星,镜头下的权威与掌控者。作为职场精英,他们以咄咄逼人的姿态出现在求职节目中,冷峻的目光,严苛的标准,无数求职者因他们的质疑与挑战而倍感压力。时间的车轮总在悄然转动,那些在电视荧屏上肆意炫耀自己权力与地位的老板们,如今的命运竟让人唏嘘不已。善恶终有报,他们的光环褪去,留下的却是无人敢为其辩解的深重代价。

从职场导师到命运的受害者:权力的跌落

曾几何时,这些老板们在求职节目里挥斥方遒,充满自信地挑剔每一位求职者的履历和态度。他们的标准高不可攀,言辞犀利,甚至不乏一些刻薄的言论。每一次面试,都是一场残酷的战斗,职场新人在他们的“审判”下瑟瑟发抖。电视屏幕上的老板们,仿佛是权力的化身,观众的视线都集中在他们的决策与评价上,成为了所谓“职场规则”的代言人。

岁月不饶人。时间过得很快,那些曾在节目中炫耀自己能力和权力的老板们,如今却面临着一个接一个的困境。曾经的风光已经过去,他们身后的公司也难以避免市场的冲击,曾经的辉煌沦为历史。而他们的高傲与严苛,也逐渐成为人们的反感和非议的源泉。

人心难测:面临职场危机,他们的真实面目揭开

那些老板的形象,曾是职场中的“高山”,一切都显得完美无缺,几乎成了无所不能的象征。当他们自己遭遇职场危机时,现实的冷酷让他们的坚硬外壳裂开。曾经对于员工的苛刻要求,早已无法回避自身的缺陷。他们因缺乏对市场的敏锐洞察、战略决策失误、或者企业管理的不到位而逐渐走向了下坡路,甚至面临着裁员、破产等命运的挑战。

更令人唏嘘的是,在这些老板面临危机时,他们往往回望曾经自己所丢弃的“人性”。曾经在节目里抛出的那句句“你就是失败者”如今似乎成了自己无法挣脱的枷锁。面对从前自己所轻视的人,他们的处境变得无比尴尬。那些曾经被他们看作“低人一等”的职员,现在却有了更多的机会重新塑造自己的事业,而这些曾经的老板则不得不接受自己的过错,感叹命运的无常。

反思与教训:职场的公平与人性

这些老板们的跌落,给了我们一个深刻的教训:职场的高处不胜寒,过度的权力与高傲会让人迷失自己。过于注重权威与控制,不尊重员工的价值与努力,终究会付出代价。职场,不是一个单纯靠强者生存的地方,它更需要的是相互理解与尊重,是一种平衡的力量,而不是一方高高在上的指点江山。

善恶终有报,不仅仅是对那些老板的警示,也是对所有职场人心灵的深刻提醒。无论你处于什么位置,掌握什么权力,尊重他人、珍视每一份努力、保持谦逊与冷静,才是职场长远成功的关键。那些曾经以为自己永远立于不败之地的人,最终却被市场和人心无情地检验。

善恶终有报,曾在求职节目里咄咄逼人的老板们,如今竟沦落成这样

结语:职场不仅仅是生存的竞技场,更是人性和道德的试金石

这些曾经在求职节目中高高在上的老板们,最终的结局成了一个反面教材。命运的车轮早晚会轮回,曾经对别人冷酷无情的人,最终也会在某一天体会到自己曾经带给他人的冷酷。职场的高低起伏并非靠单一的权力就能够决定,一颗谦卑与敬重他人的心,才是支撑你在风云变幻的职场中永不沉沦的基石。

无论你是老板还是员工,善恶终有报,这个道理,永远不会过时。

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