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   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

红果演员人气榜最新排名：李柯以只能第三，第一名断层领跑榜首

近日，红果演员人气榜发布了最新的排名结果，引起了广泛关注。榜单中，李柯凭借其出色的演技和不俗的个人魅力，稳居第三名。令人惊讶的是，榜单第一名与第二名之间的差距可谓是“断层式”的遥不可及，这一现象也让不少网友和业内人士产生了诸多讨论。作为一个反映当前演员人气趋势的重要榜单，红果演员人气榜的排名不仅展示了各位演员在公众中的热度和受欢迎程度，更透露出当下影视行业的一些关键变化和观众口味的转变。

红果演员人气榜的影响力

红果演员人气榜作为国内最具权威和影响力的演员榜单之一，每年都会引起影视圈和粉丝圈的广泛关注。榜单的排名不仅反映了演员在一段时间内的曝光度和话题度，更能直接影响演员的代言、片约及其他商业价值。这个榜单对于影视行业的评估和演员的职业生涯具有重要意义。特别是在这个信息化迅速发展的时代，演员的网络热度已经成为决定其市场竞争力的重要因素之一。

李柯的强势第三名

李柯的排名在此次榜单中稳居第三，尽管与榜首的差距较大，但她仍然保持了不小的影响力。李柯的演技得到了业内人士和观众的广泛认可，尤其是在最近几部作品中的表现，她凭借精湛的演技和真诚的表演风格，赢得了大量粉丝的支持。虽然李柯的排名相比于第一名略显逊色，但她在业内的口碑依然牢固，属于那些既有实力又具有潜力的演员。

第一名的断层优势

与李柯的紧随其后不同，榜单第一名的演员展现出了明显的“断层优势”。第一名与第二名之间的差距不仅仅体现在排名上，更多的是在公众关注度、粉丝数量以及商业代言等方面的巨大差距。此人气的“断层”反映出观众对其演技和形象的高度认可，以及该演员的全方位市场价值。无论是在影视作品中的表现，还是在社交媒体的活跃度，第一名的演员都呈现出一派独霸风头的态势。

榜单排名的变化趋势

红果演员人气榜的排名每年都会有所波动，但今年的榜单却呈现出了较为明显的趋势：新生代演员逐渐占据了更多的排名席位，尤其是在前十名中，年轻演员的比例有所增加。这一变化反映了观众口味的转变，年轻一代的观众逐渐成为主流，其对偶像的喜好不再局限于演技，而更多地看重演员的个性、形象以及与观众的互动。李柯作为一位资深演员，能够保持第三的位置，足以证明她在这一变动趋势中仍然占据了一席之地。

演员背后的粉丝效应

演员的排名与其粉丝的热度密切相关。在这个社交媒体高度发达的时代，粉丝群体的影响力不容忽视。通过微博、抖音等平台，演员可以与粉丝进行更直接的互动，增加曝光率和话题性。李柯的排名虽然没有突破前两名，但她庞大的粉丝基础和粉丝群体的强力支持，依然为她维持了相对较高的热度。粉丝的活跃程度以及他们的网络行为，直接决定了演员在人气榜单中的表现。

影视作品与演员排名的关系

影视作品的热度直接影响演员的排名。近期，李柯参演的几部影视剧受到了观众的高度评价，这也是她能够稳居第三的一个重要原因。而榜单第一名的演员，其主演的作品频频获得收视和口碑的双重成功，进一步加深了她在人气榜单上的优势。在这种情况下，演员与作品的高度契合成为了影响排名的重要因素。如果一位演员能够在多个爆款作品中扮演重要角色，必然会获得更高的曝光率和更强的粉丝支持，从而在榜单中稳步上升。

观众偏好的变化与演员的适应

随着时间的推移，观众的偏好也在不断变化。现代观众对于演员的要求不仅仅是演技的出色，更看重演员的人设、私生活的曝光以及他们在公众场合的表现。榜单第一名的演员能够迅速捕捉到这些变化，并成功塑造出符合当下审美和市场需求的个人形象。与此李柯等演员也在不断尝试不同类型的角色，努力突破自我，但仍需在更多层面进行调整，才能迎合更广泛的观众群体。

商业代言的影响力

在演员人气榜单的排名中，商业代言是一个不可忽视的因素。演员的商业价值直接与其代言的品牌数量和品牌影响力挂钩。榜单第一名的演员，往往能代言多个知名品牌，并成为这些品牌的代言人。而李柯尽管排名靠后，但也拥有不少广告代言，显示了她在商业领域的竞争力。演员的代言效应不仅仅体现在广告收入上，更能提升其在公众中的影响力和曝光率，从而间接推动其在演员人气榜上的排名。

榜单中的竞争与压力

演员人气榜单的竞争异常激烈，尤其是在前几名之间。每年都有大量新兴演员不断涌现，他们凭借自身的努力和作品的热度，争夺榜单上的宝贵位置。这种竞争无形中给演员带来了巨大的压力。对于李柯这样的资深演员来说，保持排名的稳定已经不易。而对于第一名的演员来说，保持领先的地位则更需要不断推陈出新，避免因过度曝光或重复角色的演绎而导致观众的审美疲劳。

红果演员人气榜的最新排名无疑给我们展示了演员在娱乐圈中的竞争状态，也反映了观众需求的变化。李柯虽排第三，但她凭借实力和稳定的粉丝群体，依然是圈内备受关注的明星。而榜首的“断层优势”，则彰显了娱乐圈中明星流量与演技相结合的巨大潜力。