以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
卡卡，巴西足球传奇人物，近日参加了FC26相关活动，并在社交媒体上分享了与比利时球星阿扎尔的合照。此次活动不仅展示了卡卡的亲和力和他对足球的深厚热爱，也为球迷提供了一个难得的机会，看到两位足球巨星的友谊。卡卡与阿扎尔的合影引发了广泛关注，社交媒体和足球圈都对此充满讨论。这篇文章将从六个方面详细阐述卡卡参加FC26活动的背景、意义，以及分享与阿扎尔合照的情感与深远影响。我们将探讨卡卡对足球事业的贡献，阿扎尔在足球界的地位，两位球星的友谊背后的故事，活动的影响力，以及卡卡和阿扎尔如何共同影响了球迷们的心态和情感。
卡卡参与FC26活动的背景
卡卡，曾经是世界足球的顶尖球员之一，他的职业生涯充满了辉煌与传奇。从AC米兰到皇家马德里，卡卡在欧洲足坛的影响力不可忽视。而FC26活动作为全球知名的足球交流与品牌推广活动，吸引了大量的足球名人参与。卡卡此次参与FC26活动，既是对足球事业的延续，也是他与新一代球员和球迷们交流的机会。
FC26活动不仅是一个体育赛事，更是一个跨界的合作平台，旨在通过足球推动全球文化交流。对于卡卡来说，参与这样的活动是他继续为足球事业贡献力量的一种方式。通过与年轻一代球员的互动，卡卡传递着他的足球理念与精神，也让他有机会与其他足球巨星一同分享彼此的经历和观点。
卡卡在活动中展现了他作为一位足球偶像的责任感。无论是在场外还是场上，卡卡总是传递着积极向上的正能量。他的每一次亮相，都不仅仅是一次简单的出场，而是一个激励球迷与年轻球员的机会。在FC26活动中，卡卡再一次证明了自己的足球魅力。
卡卡与阿扎尔的深厚友谊
在卡卡与阿扎尔的合照中，两人展现了亲切友好的姿态，这不禁让球迷们感慨万千。虽然两人在不同的时代、不同的足球风格中有所区别，但他们之间的友谊却跨越了时间与空间的界限。阿扎尔作为现代足球中的顶尖球员之一，不仅技艺高超，也以其温文尔雅的性格赢得了球迷的喜爱。卡卡与阿扎尔的合影，正是两位巨星友谊的象征。
阿扎尔曾在接受采访时提到，卡卡是他的偶像之一，年轻时他就以卡卡为榜样。能够与卡卡在FC26活动中合影，对于阿扎尔来说是一次难得的机会，也标志着他从卡卡的影像中走入了现实世界。对于卡卡而言，他见证了阿扎尔的崛起，看到了一位新一代球员的崛起。两人通过这张合照表达了对彼此的敬意和支持。
这张合照不仅仅是一次单纯的合影，更是足球精神的传承与互动。卡卡和阿扎尔通过友谊的力量，向球迷展示了足球不仅仅是一场比赛，更是一种人与人之间深厚情感的纽带。
FC26活动的意义与影响力
FC26活动的举办，不仅仅是一个简单的商业活动，它也代表着全球足球文化的交流与共享。这个平台为球迷提供了与足球明星近距离接触的机会，也为年轻球员提供了向偶像学习的舞台。在FC26活动中，卡卡与其他球员的互动与交流，让活动的意义远远超出了单纯的竞技层面。
对于卡卡来说，参与FC26活动是一次展示自己足球理念的机会。他在活动中与球迷分享了自己的成长历程和足球心得，同时也通过这个平台，向世界传递着自己对足球的热爱和对未来足球事业的展望。这种积极的态度无疑激励了许多年轻球员，让他们看到了一条通过努力与热爱走向成功的道路。
FC26活动的影响力不仅限于足球界。许多与足球相关的品牌和企业也通过这个平台展示了自己的形象。卡卡作为活动的重要人物之一，起到了连接球迷、企业和足球文化的桥梁作用。通过这种互动，足球不仅成为了一项运动，更成为了一种全球文化现象。
卡卡与阿扎尔的合照引发的社交媒体热潮
卡卡与阿扎尔的合照发布后，在社交媒体上迅速引起了广泛关注。球迷们纷纷转发、评论，表示对两位足球巨星的喜爱与尊敬。这张合照不仅展示了两位球星的友谊，还让球迷们感受到了两代球员之间的传承与对话。社交媒体上的热议也说明了卡卡与阿扎尔在球迷心中的特殊地位。
社交媒体不仅为球迷提供了与偶像互动的机会，也让球员们得以通过这种平台向世界展示自己的情感与态度。卡卡和阿扎尔的合照，成为了球迷们讨论的话题，也让两位球员的影响力得到了进一步的扩展。在现代社交媒体的时代，运动员和球迷之间的联系变得更加紧密，而这张合照正是这种联系的一个生动体现。
卡卡的足球精神与影响力
卡卡的职业生涯虽然已经过去，但他的足球精神仍然影响着无数球迷和年轻球员。他的技术、态度以及对足球的热爱，依然是许多人追求的目标。在卡卡身上，我们看到的不仅是一个足球巨星的光辉形象，更是一种超越竞技场的精神力量。
卡卡不仅仅是一位球员，更是一位足球文化的传播者。他在场上的表现总是充满激情，而在场外，他则通过各种公益活动回馈社会。卡卡的榜样作用，无论是在球场上还是生活中，都深深影响了年轻一代球员。通过参加FC26活动，卡卡继续传递着自己的足球精神，影响着更多的人。
卡卡与阿扎尔的合影背后的深远意义
卡卡参加FC26活动并分享与阿扎尔的合照，不仅仅是一次简单的互动，它更深刻地反映了足球精神的传承和两位球星之间的友谊。这张合影不仅引发了球迷的热烈讨论，也让我们看到了卡卡与阿扎尔在足球领域之外的情感纽带。卡卡通过与阿扎尔的互动，展示了足球不仅是一项运动，更是一种文化、一种情感的表达。
通过FC26活动，卡卡再次证明了他作为足球偶像的独特魅力。无论是作为球员还是作为活动参与者，他都在不断传递着足球的力量。阿扎尔与卡卡的合影，更是让球迷们看到了两位球星之间的深厚友谊以及足球世界的无限可能性。