999国产精品永久免费视频

   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

《繁花》爆雷！王家卫教秦雯洗稿录音曝光，剧方回应，网友愤慨：引发广泛关注的内幕

《繁花》自开播以来备受关注，但近期关于该剧的负面新闻却接连不断，尤其是王家卫与编剧秦雯之间的“洗稿”风波，更是引发了广泛讨论。最近，关于王家卫指示秦雯进行洗稿的录音曝光，剧方对此做出了回应，这一事件引发了网友们的愤慨与热议。在这起风波中，网友们不仅对“洗稿”行为感到愤怒，同时也对剧方的态度和回应提出质疑。本文将从多个角度深入分析这一事件，并探讨其背后可能引发的行业反思。

事件的起因与爆发：王家卫与秦雯“洗稿”录音曝光

“洗稿”一词原本是指通过修改、重写他人作品来掩饰原创者的痕迹，然而在这起事件中，王家卫与秦雯的录音曝光揭示了他们之间在创作过程中进行内容修改的具体方式。据悉，在录音中，王家卫指导秦雯如何对剧本中的部分内容进行“大刀阔斧”的改动，甚至有些剧本改动明显违背了原创作者的初衷。这一录音的曝光瞬间引发了业内外人士的广泛关注，许多人开始质疑，作为导演和编剧，王家卫是否有权如此强势地干预剧本创作。

从录音内容来看，王家卫的指示不仅仅局限于某些细节修改，甚至直接涉及到人物设定和情节架构的重大调整。更有不少声音认为，这样的做法等于剥夺了原作者的创作自由和独立性。虽然洗稿一词在娱乐圈并不陌生，但如此公然且高调的“洗稿”行为，还是让人感到震惊。

剧方回应：是“合作”还是“干涉”？

面对这一事件的发酵，剧方的回应也迅速成为了舆论焦点。剧方在回应中表示，王家卫与秦雯之间的创作讨论完全符合导演与编剧之间的合作精神，王家卫在过程中只是在提出合理化建议，并没有超越创作边界。这种解释显然未能平息外界的质疑。

有业内人士指出，导演和编剧的合作关系本应是建立在互相尊重和信任的基础上的，而剧方的回应似乎试图将王家卫的强势干预合法化。剧方对外界质疑的回应也反映了他们在这场风波中的态度：一方面力求维护王家卫的声誉，另一方面却忽视了公众对“创作自由”这一基本原则的关切。

网友愤慨：创作自由被侵犯

事件曝光后，广大网友对此表示愤慨，尤其是在社交媒体上，关于“创作自由”与“原创权”的讨论愈加激烈。很多人认为，王家卫在创作过程中对剧本进行如此大规模的修改，不仅是在侵犯秦雯的劳动成果，更是在摧毁原创的独立性。许多网友指出，作为一位著名导演，王家卫本应尊重编剧的创作，而不是通过改变剧本的核心内容来“洗稿”。

一些网友表示，洗稿现象在中国娱乐圈已经屡见不鲜，但像《繁花》这样高调且明显的“洗稿”行为仍然令人无法接受。对于很多年轻编剧来说，这一事件无疑是对他们创作自由的一次严峻打击，很多人纷纷表达了对行业现状的不满与忧虑。

行业内的反响：创作与版权保护问题引发关注

此事件的曝光不仅在网友中引发了广泛关注，在业内人士中也激起了强烈的反应。一方面，编剧和导演之间的合作模式问题再次被提上日程，许多业内人士认为，《繁花》事件暴露了当前影视创作中存在的一些隐患，特别是在版权保护与创作自由的平衡上，存在诸多问题。

很多编剧开始呼吁加强对原创作品的保护，特别是在剧本创作的过程中，编剧应当享有更高的权利和话语权。一些影视从业者指出，创作自由不仅仅是保护原创者的权利，更是提升行业创作质量的重要保障。如果编剧的原创作品不能得到充分的尊重与保护，未来的创作环境可能会变得越来越恶化。

王家卫的形象：从艺术家到“洗稿”指挥者

王家卫作为一位享有盛誉的导演，其作品在电影界具有极高的艺术价值和影响力。《繁花》事件的爆发，无疑给他的公众形象带来了不小的冲击。许多人开始重新审视王家卫的创作风格及其与其他创作者的合作方式。

王家卫被视为电影艺术的代表人物之一，但此次事件却让他成为了“洗稿指挥者”的代名词，这种形象的转变显然给他的艺术地位蒙上了一层阴影。虽然有人认为王家卫的创作手法充满个人特色，但也有声音指出，艺术创作不应建立在压制他人创作自由的基础上。王家卫在《繁花》上的“洗稿”行为，是否意味着他对其他创作者的尊重已经不足，这仍然是一个值得反思的问题。

创作自由的危机与未来的反思

《繁花》爆雷事件让我们再次看到了创作自由与版权保护之间的复杂关系。在这个过程中，王家卫与秦雯的“洗稿”风波揭示了影视行业中存在的诸多问题，尤其是创作过程中编剧的权益保障问题。这一事件不仅让公众重新审视了王家卫的创作方式，更引发了对整个行业生态的深刻反思。

对于编剧和导演之间的合作，未来是否能够更加尊重创作自由，是否能够为原创者提供更为公平的创作空间，成为了行业未来发展的关键问题。面对愈发激烈的版权争夺和创作干预，如何确保原创作品不受侵犯，如何平衡各方利益，将是未来影视行业不可回避的话题。

《繁花》事件不仅是一起单纯的剧作风波，更是一场关于创作权与自由的社会性讨论。随着舆论的不断发酵，相信这一事件将引发更多行业内部的反思和讨论，推动更为公平合理的创作环境的形成。